Tijdens het onboarding programma leren onze nieuwe collega’s van alles over Hero en hun nieuwe rol. Het programma staat boordevol trainingen, gastsprekers en activiteiten en de traditie is dat deze met The Challenge wordt afgesloten ……

Vandaag is weer een nieuwe onboarding gestart, voor 10 nieuwe collega’s. Een carrière bij Hero begint namelijk altijd met een uitgebreid informatieprogramma omdat we het belangrijk vinden dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en op de hoogte zijn van alles waarvoor wij staan.

Mijlpalen zorgen er vaak voor dat je terug gaat kijken. Dat je de route, die aan de mijlpaal voorafging, weer in vogelvlucht herbeleeft.

Teamwork makes the dream work! Binnen Hero hechten wij veel waarde aan ontwikkeling, op individueel- en teamniveau.

Deze maand zijn er weer nieuwe collega’s gestart bij Hero, waaronder twee trainees; Fenna Wilcke en Tabitha Karel. Fenna (links) en Tabitha (rechts) zijn beide begonnen bij team Contractmanagement, waar we nog niet eerder trainees hebben ingezet, dus daarom extra leuk!

Bij Hero kennen wij een mooie traditie; de Hero of the Month, een eretitel die wordt uitgereikt door een collega aan een collega. De persoon die de eretitel – na er zelf een maand van te hebben genoten - overdraagt, bepaalt zelf aan wie en om welke reden, maar altijd...

Op basis van de omzet wordt ieder jaar de Flexmarkt Top 100 samengesteld; een overzicht van de grootste flexbedrijven in Nederland.

Gisteren vierden we ons 15-jarig bestaan, samen met goede relaties, vrienden, familie en collega's. We hebben er enorm van genoten!

We hebben wat te vieren vandaag!

Hero behoort, voor de 5e keer op rij, tot de Top 250 Groeibedrijven van Nederland. Yes! Daar zijn we enorm trots op. Groeien is voor ons namelijk een doel op zich en des te fijner als dat dan ook daadwerkelijk gerealiseerd wordt.