Wij zijn Hero
We proudly work with
Hero is een groeibedrijf met eerlijkheid en kwaliteit op een gedeelde eerste plek. Wij bieden de beste professionals voor elke opdracht, nemen de volledige contracthandeling uit handen bij externe inhuur (ook als deze niet via ons geworven is) en leveren real time dashboards & tooling, zodat onze klanten de controle en het overzicht houden. Wij zijn de betrokken partner die de uitdaging waar u voor staat, centraal stelt.
Heb je geen idee wat wij precies doen, maar vind je het wel leuk om erachter te komen? Neem dan een kijkje op Hero for dummies. Daar leggen wij onze complexe dienstverlening op simpele wijze uit.
De Hero-cultuur
We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. De kern is dat we altijd open en eerlijk zijn, dat alles wat we zeggen klopt. Feedback geven vinden wij heel normaal, maar altijd opbouwend en met respect. En heel belangrijk, fouten maken mag bij Hero. Maar maak je een fout of zie je dat iets fout gaat, dan meld je dit direct, nog voordat je het probeert op te lossen. Op die manier kunnen collega’s ondersteunen en helpen bij het oplossen. Zo voorkomen we onnodige stress en creëren we een optimaal collegiale omgeving.
We vinden het enorm belangrijk dat nieuwe medewerkers snel weten waar Hero voor staat, wat onze historie is, hoe we klanten en kandidaten behandelen, welke cultuur we hebben en welke uitdagingen we onszelf opleggen. Daarom doorloopt elke nieuwe medewerker een uitgebreide onboarding; een traject dat bol staat van informatie, ontspanning en inspiratie. De onboarding zorgt ervoor dat nieuwe Hero-medewerkers snel up-and-running zijn en deel uitmaken van het team.Â
#TeamHero is niet voor niets #TeamHero; met regelmaat worden er uitjes georganiseerd voor de verschillende afdelingen, of het gehele team. We sporten, lunchen, lachen en dineren graag met elkaar. Jaarlijks vindt bovendien de Hero-dag plaats; een inspiratievolle dag (o.a. met bedrijfsbezoeken) dat elk jaar weer anders wordt ingevuld.
‘Work Hard & Play Hard’ is een van onze 4 kernwaarden. De ‘Play Hard’ vindt vooral plaats in de eigen game room. De pooltafel, tafeltennistafel, dartborden, playstations, computer en bar zorgen voor ontspanning, teambuilding en vermaak. Een heerlijke ruimte om wat stoom af te blazen na het harde werken dus.
De overlegstructuur die wij hanteren, zien we als de hartslag van Hero en bepaalt ons (werk)ritme; daily stand-up’s, persoonlijke en bedrijfsmatige weekly’s, monthly’s en quaterly’s zorgen ervoor dat we altijd snel up-to date zijn van alles dat er speelt.
Hero is een groeibedrijf en daar hoort een bepaald type medewerker bij; enthousiaste en leergierige professionals die elke dag weer beter willen worden, uitdagingen niet uit de weg gaan en graag op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Hero ondersteunt haar medewerkers hierin door deelnamen aan trainingen, opleidingen, en informatieve bijeenkomsten mogelijk te maken.Â
Naast onze overlegstructuur communiceren we, ter ondersteuning, veel via ons interne platform, genaamd HeroToday. Op dit intranet is veel interessante en nuttige informatie te raadplegen, worden nieuwtjes gedeeld en proberen we elkaar te inspireren met uiteenlopende tips en aanbevelingen.
Alle medewerkers krijgen de kans zich doorlopend te ontwikkelen. Dat kan uiteraard op diverse manieren, zo ook via coaching. Hero werkt samen met diverse, onafhankelijke coaches. Medewerkers bepalen zelf met welke coach zij gaan samenwerken én wat de insteek van de sessies moet zijn.
Elke maand vindt de Hero of the month-uitreiking plaats; een eretitel die de persoon in kwestie ontvangt van zijn/haar collega, op basis van een bijzondere prestatie, tomeloze inzet of als steun in de rug. Een mooie blijk van waardering van je collega dus!
Persoonlijk
We zijn een netwerkorganisatie, the man in the middle. We drijven op gunning en goede relaties, die we graag onderhouden. Persoonlijk. Want waar er natuurlijk veel geautomatiseerd kan worden, blijft een goede match persoonlijk. Onderling vertrouwen hebben en goed de behoefte van de klant en de kandidaat kennen, gaat alleen als je investeert in elkaar.
Groeibedrijf pur sang
“Hero is een groeibedrijf, omdat we elke dag werken aan onze eigen verbetering. Het betekent: continu investeren, heel graag willen, discipline en doorzettingsvermogen. Goed is nooit goed genoeg. Wat we nu goed doen, deden we vorig jaar minder goed. Wat nu goed is, willen we over een jaar weer beter doen. Die drive is intrinsiek, omdat we de beste willen zijn.“
Jeroen de Vries (CEO)
Hero door de jaren heen; een selectie van memorabele momenten.
Onze kernwaarden
Super Servicegericht
We zijn niet servicegericht, we zijn super servicegericht! Hero heeft hart voor de interim professional en biedt opdrachtgevers de beste oplossing. Kwaliteit staat voorop en onze dienstverlening is snel, persoonlijk en efficiënt. We zijn te allen tijde open en eerlijk. We werken zonder tussenschakels en uitsluitend voor eindklanten. Bij ons draait het om korte lijnen, vertrouwen en partnership.
The Perfect Match
Snel scoren past niet bij ons. Wij gaan voor de perfecte match. We selecteren alleen die kandidaten die naast de hard skills ook passen bij onze opdrachtgevers qua cultuur, mentaliteit én persoonlijke competenties. Bij ons geldt dan ook de regel bij twijfel, niet inhalen.
Framily
Wij geloven in netwerken, in samenwerken, in familiegevoel. Hero zorgt voor haar collega’s, kandidaten en relaties. We doen graag iets voor onze omgeving en zijn actief in het verbinden van partijen en individuen, met als doel om hen verder op weg te helpen. Dat is waar wij voldoening uit halen.
Work Hard, Play Hard
Handen uit de mouwen en voeten in de klei. Wij geloven in de Hollandse manier van zaken doen. Structuur, plannen, duidelijkheid. Doen wat je belooft. Maar naast hard werken hoort wat ons betreft veel plezier maken. Door samen te sporten, te dineren en te toosten op het leven. Een gezonde balans in werk en plezier dus.
Het laatste Hero-nieuws
Meer weten over de voordelen?
Neem dan contact met ons op via:Â
+31 (0) 85 222 1999
