Skip to content

Hero | Interim Professionals | MSP

  • International International
  • Nederlands (BE) Nederlands (BE)
  • Français (BE) Français (BE)
  • Deutsch (DE) Deutsch (DE)
  • English English
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Veelgestelde vragen
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

Veelgestelde vragen
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, waardoor er geen handhaving van de wet plaatsvond. Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Contact
Vraag 1

Waarom wordt er nu zoveel gepraat over Wet DBA?

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, oftewel niet handhaven . Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Meer weten over deze ontwikkelingen? Lees ons artikel: Wet DBA: de stand van zaken

Vraag 2

Hoe herken je schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er contractueel zelfstandig is, maar in de praktijk als werknemer beoordeeld wordt. Dit noemen we een verkapt dienstverband. Kenmerken hiervan zijn:

De zzp’er …

  • krijgt werkinhoudelijke instructies.
  • werkt lange tijd uitsluitend voor één opdrachtgever.
  • is verplicht om opdrachten aan te nemen.
  • werkt volgens opgelegde vaste werktijden en op een vaste locatie.
  • heeft geen eigen bedrijfsmiddelen.
  • loopt geen ondernemersrisico.

Schijnzelfstandigheid kan problemen veroorzaken voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Wil je hier meer over weten? Lees ons artikel: Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA. 

Vraag 3

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Voorkomen:

  • Werk met een goedgekeurde modelovereenkomst (van tussenkomst): Leg de afspraken over de arbeidsrelatie helder vast.
  • Wees specifiek: Zorg voor een duidelijke opdrachtomschrijving met resultaten in de modelovereenkomst.
  • Houd de praktijk gelijk aan de papieren afspraken: Laat de feitelijke samenwerking aansluiten op wat in de overeenkomst staat.
  • Check op zelfstandigheid: Controleer of de zzp’er voldoet aan de kenmerken van een echte zelfstandige.

Meer weten over modelovereenkomsten? Lees ons artikel: Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Vraag 4

Wat zijn alternatieven als het lijkt op verkapt dienstverband?

Als een opdracht niet geschikt is voor een zelfstandige, zijn er andere mogelijkheden.

Mogelijkheden:

  • Pas de opdrachtomschrijving aan, zodat deze wel geschikt is voor een zzp’er en gebruik een goedgekeurde modelovereenkomst van tussenkomst.
  • Overweeg zelfstandigenverloning waarbij het mogelijk is dat de Belastingdienst de opdracht goedkeurt.
  • Ga een (tijdelijk) dienstverband aan.
  • Kies voor detachering via Hero.

Hero helpt je graag om de beste oplossing te vinden. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Vraag 5

Welke oplossingen biedt Hero voor Wet DBA?

Bij Hero maken we het eenvoudig om te werken volgens de Wet DBA. 

Onze oplossingen:

  1. Bemiddeling. Hero bemiddelt zzp’ers en gedetacheerden zodat opdrachtgevers zonder risico op schijnzelfstandigheid professionals vinden die voldoen aan de Wet DBA.
  2. Zelfstandigenverloning. Bij zelfstandigenverloning word je als zzp’er verloond door Hero. Je blijft zelfstandig, maar Hero zorgt voor de afdracht van belastingen en premies.
  3. Projectdetachering. Bij projectdetachering komen professionals op Hero’s loonlijst, waardoor ze automatisch 100% Wet DBA-proof werkt met alle zekerheden van een dienstverband.
Hero Wet DBA

Hero helpt!

Hero zorgt dat zzp’ers en opdrachtgevers moeiteloos volgens de Wet DBA werken. Van DBA-checks en juridisch advies tot contractbeheer, detachering en MSP-oplossingen: wij bieden een passende aanpak. Meer weten? Laat je gegevens achter, en we nemen contact met je op!

24_Wet DBA
Maak een keuze *

Lees meer over Wet DBA 2025

Lees meer over onze artikelen en blijf op de hoogte.

Wet DBA 2025: oplossingen voor schijnzelfstandigheid

Lees verder

Wet DBA: de stand van zaken.

Lees verder

DBA Advies: MSP als oplossing voor interim.

Lees verder

Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Lees verder

Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA.

Lees verder

Aan de slag met een van onze oplossingen?

Voorkom boetes en ga snel aan de slag. Hero staat klaar om je te adviseren en de oplossing te implementeren.

Contact
Wet DBA contact

Diensten

  • Interim Professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Interim opdrachten
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy Statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy Statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN