Solliciteren, dat doe je altijd op kantoor toch? Bij Hero niet. Bij ons mag je zelf bepalen waar je solliciteert. In de bioscoop, tijdens de première van Hero The Movie 🍿🎥 bijvoorbeeld …
Solliciteer waar jij wil! Dat is de boodschap van de nieuwe wervingscampagne van Hero. Vanaf maandag 4 september mogen sollicitanten zelf kiezen waar ze hun sollicitatiegesprek willen houden, bijvoorbeeld op het strand, in de kroeg of op een jacht. In een aantal ludieke video’s worden diverse locaties onder de loep genomen. Uiteraard op The Hero Way…
Ieder jaar wordt door Flexmarkt de Top 100 samengesteld. Zo ook dit jaar weer. We zijn blij en trots dat Hero er wederom tussen staat, op #46 maar liefst, onze hoogste positie ooit!
Bij voorkeur organiseren we onze kwartaalsessies op bijzondere, indrukwekkende locaties waar we dan vaak ook een rondleiding krijgen. Deze keer was die keuze een voor de hand liggende … Het stadion van AZ! Sinds dit jaar heeft Hero namelijk ook een kantoor (en wat voor één!) in Alkmaar en zijn we bovendien de trotse bezitters van een skybox van deze mooie club. Dus dat we daar nu ook voor onze kwartaalsessie te gast mochten zijn, voelde als het winnen van de treble🏆.
Done deal! De handtekeningen zijn gezet: Hero heeft vanaf volgend seizoen een skybox bij AZ Alkmaar! Wij kunnen niet wachten tot de bal weer rolt en we samen met onze collega’s en relaties prachtige voetbaldagen mogen beleven.
Er liggen nieuwe arbeidsmarktplannen van het kabinet klaar. Om slim met de verwachte uitdagingen binnen de zzp-markt om te gaan – specifiek in de zorg – organiseerde Hero op woensdag 17 mei een Ronde Tafel Kennissessie voor zorgprofessionals. Doel van de middag was om de uitdagingen te bespreken en kennis te delen.
Het verhaal achter Hero. Onlangs sprak onze CEO Jeroen de Vries openhartig met Hans Hattink van CareerCare over zijn drive, visie en beginjaren als ondernemer. Het belang van groot durven dromen, persoonlijke ontwikkeling en bewust omgaan met feedback.
Met een prachtige eerste plek is Hero door de Universiteit Utrecht gekozen als één van de drie leveranciers voor de inhuur van IT-professionals. Onze inschrijving is op prijs-kwaliteitverhouding als beste beoordeeld.
De overeenkomst gaat in op 1 juni voor twee jaar met optie tot verlenging.
Groei is een doorlopend thema bij Hero; daar zetten we immers alles op in. Sterker nog; groei is wat ons drijft. We zijn dan ook blij dat het ons jaar in, jaar uit lukt onze groeiambities te realiseren. En het is diezelfde “groei” waarin Hero en brancheorganisatie Bovib elkaar gevonden hebben.
De wervingscampagnes van Hero vallen in de wijde omgeving van thuisbasis Wognum altijd goed op. Ze zijn brutaal, fris en effectief en juist daarom ging Gemeentesecretaris – Algemeen Directeur Anky Griekspoor van Gemeente Medemblik op bezoek bij Hero. Want haar gemeente had ook behoefte aan nieuwe collega’s, en veel ook.
Het aantal zzp’ers in de zorg is de afgelopen jaren flink toegenomen, tot een aantal van 169.000 in 2022. Tegelijkertijd zijn er ontwikkelingen gaande, vanuit de Wet DBA, om ‘organisatorische inbedding’ aan de orde te stellen, een ontwikkeling die de inhuur van zzp’ers direct raakt.
ZiPconomy voerde een onderzoek uit onder inhurende managers en andere professionals betrokken bij het inhuren van extern personeel. Wat verwachten zij van de aankomende jaren? En welke onderwerpen zijn nu actueel in hun inhuurbeleid?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld:
