Hero | Interim Professionals | External Workforce Management

Sheriff Martin, hét gezicht van onze wervingscampagne, bezorgt al onze nieuwe collega’s een knalstart; iedereen krijgt een exclusieve rit in zijn klassieke USA Job Patrol Car aangeboden.

We groeien hard, breiden ons team doorlopend uit, optimaliseren processen, openen per 2023 drie nieuwe, zelfstandige vestigingen en hechten grote waarde aan het behoud van de sterke Hero-cultuur. Het grootste, beste en mooiste bedrijf worden, dát is onze ambitie. Maar groeien doet soms ook pijn …

Deel 2! He’s back, and he’s coming for you! Martin, onze chauffeur én Sheriff is on the road again. En dat betekent dat Hero weer op zoek is naar nieuwe collega’s!

He’s back, and he’s coming for you! Martin, onze chauffeur én Sheriff is on the road again. En dat betekent dat Hero weer op zoek is naar nieuwe collega’s!

Dat we de Gazelle Award van Het Financieele Dagblad – dit jaar voor de 7e keer op rij – mogen ontvangen, is voor ons daarom een erg mooie erkenning én de bevestiging dat we goed op weg zijn.

Het grootste, mooiste en beste bedrijf bouwen; wat een fantastische reis is dat! En hoe gaaf is het dan om af en toe even stil te staan, na te denken en je dan te beseffen dat we nog goed op koers liggen ook.

Gisteren zijn we weer een onboarding gestart, voor onze nieuwe collega’s; maar liefst 25 professionals dit keer. Het is de grootste groep nieuwe collega’s ooit

Voor wie het gisteravond niet gezien heeft … Aan tafel bij de mannen van VI Vandaag had Hero Libero Wouter de Vries het over ons prachtige groeibedrijf. Heel leuk!

Als het gaat om het ontzorgen van organisaties bij externe inhuur worden nogal eens verschillende termen gehanteerd. Dat kan leiden tot verkeerde interpretaties en belangrijker nog, tot verkeerde verwachtingen van de dienstverlening in z’n algemeen. Dit was voor Bovib, branchevereniging voor onafhankelijke en kwalitatieve intermediairs, aanleiding om hierover in gesprek te gaan.