De wervingscampagnes van Hero vallen in de wijde omgeving van thuisbasis Wognum altijd goed op. Ze zijn brutaal, fris en effectief en juist daarom ging Gemeentesecretaris – Algemeen Directeur Anky Griekspoor van Gemeente Medemblik op bezoek bij Hero. Want haar gemeente had ook behoefte aan nieuwe collega’s, en veel ook.
Het aantal zzp’ers in de zorg is de afgelopen jaren flink toegenomen, tot een aantal van 169.000 in 2022. Tegelijkertijd zijn er ontwikkelingen gaande, vanuit de Wet DBA, om ‘organisatorische inbedding’ aan de orde te stellen, een ontwikkeling die de inhuur van zzp’ers direct raakt.
ZiPconomy voerde een onderzoek uit onder inhurende managers en andere professionals betrokken bij het inhuren van extern personeel. Wat verwachten zij van de aankomende jaren? En welke onderwerpen zijn nu actueel in hun inhuurbeleid?
We zijn dit jaar weer heerlijk uit de startblokken gekomen! Nog los van onze gloednieuwe kantoren in Hoorn en Alkmaar, hebben we ook 25 nieuwe
Hero ondersteunt organisaties op het gebied van externe inhuur, van A tot Z. Zo zorgen we er met onze MSP-dienstverlening onder meer voor dat er
De wijze waarop Hero nieuwe medewerkers werft, is ludiek en uniek. Dat vinden wij niet alleen, ook Gemeente Medemblik is dat opgevallen. Dit was dan ook dé reden voor de gemeente om Hero over te halen de campagne voor hen te gaan verzorgen, van A to Z. Een dienst – ook wel RPO (Recruitment Process Outsourcing) genoemd – die niet standaard tot onze core business behoort, maar gezien onze ervaring met werven en wervingscampagnes geen onlogische ….
We zijn een gedreven familiebedrijf binnen de recruitmentsector en het is onze droom de grootste, mooiste en beste te worden. Groeien is dan ook geen middel, maar ons doel. Dat doel geven wij per vandaag vorm via celdeling.
Hero mag een bijzonder leuke en nieuwe klant bedienen, vanaf 2023; Ministerie van Defensie! Onlangs hebben wij hier een speciale kick-off voor georganiseerd 𝘵𝘩𝘦 𝘏𝘦𝘳𝘰 𝘸𝘢𝘺, met veel van de bureaus waarmee we gaan samenwerken. Om verder kennis te maken, elkaars ideeën en werkwijzen te delen, maar natuurlijk ook om de opdracht en processen vanuit Defensie uitvoerig te bespreken met z’n allen.
Lieve mensen,
wij – Hero én kerstman Martin – wensen jou fantastische feestdagen en een nog véél mooier nieuwjaar.
Het ministerie van Defensie heeft Hero, als één van de zeven partijen, geselecteerd voor de flexibele inhuur van ICT-professionals. Deze partijen zijn na een openbare
“Je hebt geen baan, maar een carrière bij Hero”. Dat klinkt goed, maar hoe werkt dat in de praktijk? Dit is mijn persoonlijke verhaal. Sander
Recentelijk heeft Hero de aanbestedingen van Hogeschool Rotterdam, Windesheim én TU Delft op overtuigende wijze gewonnen. Voor beide hogescholen en de universiteit verzorgen we de
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld:
