Als het gaat om het ontzorgen van organisaties bij externe inhuur worden nogal eens verschillende termen gehanteerd. Dat kan leiden tot verkeerde interpretaties en belangrijker nog, tot verkeerde verwachtingen van de dienstverlening in z’n algemeen. Dit was voor Bovib, branchevereniging voor onafhankelijke en kwalitatieve intermediairs, aanleiding om hierover in gesprek te gaan.
De ontwikkeling van MSP-dienstverlening” was het onderwerp van de door ZiPconomy georganiseerde webinarweek die onlangs plaatsvond.
Wil jij ook graag bij Hero komen werken? Dat kan!
We hebben gave vacatures voor Trainees, Recruiters, Accountmanagers, Controllers, IT’ers, Marketeers en nog veel meer …. Dus ga naar werkenbij.hero.eu en solliciteer. Als jij door ons wordt uitgenodigd, komt chauffeur Martin jou persoonlijk thuis ophalen (en hij brengt je uiteraard ook weer terug). Durf jij het aan?
Elk kwartaal organiseren we een sessie om met z’n allen de ontwikkelingen, lopende zaken, plannen en (wilde) ideeën verder te bespreken. Als je Hero een klein beetje kent, weet je dat we ook van dit soort bijeenkomsten graag een feestje maken en dat was afgelopen donderdag niet anders …
“Groei betekent een bepaalde dynamiek, flexibiliteit, onvoorspelbaarheid en een doorlopende uitdaging. Maar het creëert ook kansen voor medewerkers, en een continue verbetering van onze diensten
Gisteravond zijn de Top 250 Groeibedrijven weer bekend gemaakt …. Voor de 4e keer op rij staat Hero in deze indrukwekkende lijst!
Onlangs heeft Jeroen de Vries, CEO van Hero, een interview gegeven aan ZiPconomy, een kennisplatform dat meningen over de flexibilisering van organisaties en de markt voor interim professionals bij elkaar brengt.
Onlangs heeft Amsterdam UMC een Europese aanbesteding uitgeschreven, voor het leveren en verzorgen van de inhuur van IT-professionals die ze de komende jaren hard nodig gaan hebben om hun doelen te bereiken. Inmiddels is de uitkomst van deze aanbesteding bekend; Hero behoort tot het selecte aantal bureaus dat daarin mag voorzien!
Afgelopen week was onze collega Thijs Olde Monnikhof te bewonderen op RTL Z, in ‘How it’s done’, een tv-programma over inspirerende ondernemersverhalen.
Juist in deze tijd, waarin er nog steeds maar weinig vertier mogelijk lijkt te zijn, vinden wij onze uitdaging in het organiseren van events die wèl kunnen. Een goed voorbeeld hiervan is de Hero wijnproeverij die vorige week plaatsvond, onder begeleiding van topsommelier Koen van der Plas.
Alleen organisaties die de vereiste, hoge score behalen, mogen direct de ‘Certified’-titel dragen. Onlangs is bekend gemaakt dat Hero die score behaald heeft, waardoor wij nu officieel Great Place To Work gecertificeerd zijn.
Onze draai met betrekking tot thuiswerken hebben we inmiddels wel gevonden; we hebben de thuiswerkplek op orde, weten ons te schikken in alle beperkingen en vergaderen online alsof het nooit anders is geweest. Over dat laatste – online vergaderen – willen we het graag even kort met je hebben.
Afgelopen week was een zeer memorabele week voor Hero, en zeker ook voor mijzelf. Voor het eerst was er een medewerker namelijk 12,5 jaar in dienst. En niet zomaar de eerste de beste medewerker, maar mijn bloedeigen moeder!
Wat doe je voor onze klanten?
Ik ben vertrouwenspersoon voor onze opdrachtgevers en houd me vooral bezig met het verzorgen van de perfect match; zo goed mogelijk anticiperen op de klantvraag. Ik ben het eerste contact voor de klant en beantwoord hun wensen en vragen met de best passende professional.
Als het niet gaat zoals het moet, dan moet het maar zoals het gaat. Dat heb ik veel tegen mezelf gezegd als zelfverklaard tegenstander van thuiswerken, toen we de ene na de andere maatregel namen om het thuiswerken juist te faciliteren.
Neem dan contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
