Broker of Managed Service Provider …. wat is wat?

Als het gaat om het ontzorgen van organisaties bij externe inhuur worden nogal eens verschillende termen gehanteerd. Dat kan leiden tot verkeerde interpretaties en belangrijker nog, tot verkeerde verwachtingen van de dienstverlening in z’n algemeen. Dit was voor Bovib, branchevereniging voor onafhankelijke en kwalitatieve intermediairs, aanleiding om hierover in gesprek...

Hero VIP Sollicitatie Treatment

Wil jij ook graag bij Hero komen werken? Dat kan! We hebben gave vacatures voor Trainees, Recruiters, Accountmanagers, Controllers, IT'ers, Marketeers en nog veel meer .... Dus ga naar werkenbij.hero.eu en solliciteer. Als jij door ons wordt uitgenodigd, komt chauffeur Martin jou persoonlijk thuis ophalen (en hij brengt je uiteraard...

Creatieve kwartaalsessie

Elk kwartaal organiseren we een sessie om met z'n allen de ontwikkelingen, lopende zaken, plannen en (wilde) ideeën verder te bespreken. Als je Hero een klein beetje kent, weet je dat we ook van dit soort bijeenkomsten graag een feestje maken en dat was afgelopen donderdag niet anders …

‘Voor mij is groei een doel, geen middel’

"Groei betekent een bepaalde dynamiek, flexibiliteit, onvoorspelbaarheid en een doorlopende uitdaging. Maar het creëert ook kansen voor medewerkers, en een continue verbetering van onze diensten en processen. Groei houdt in: veel investeren en vooruitdenken."Lees het volledige interview dat NLGroeit onlangs hield met Jeroen de Vries over groei, de bedrijfscultuur en...

Samenwerking met Amsterdam UMC

Onlangs heeft Amsterdam UMC een Europese aanbesteding uitgeschreven, voor het leveren en verzorgen van de inhuur van IT-professionals die ze de komende jaren hard nodig gaan hebben om hun doelen te bereiken. Inmiddels is de uitkomst van deze aanbesteding bekend; Hero behoort tot het selecte aantal bureaus dat daarin mag...