Para cada paso en tu carrera|

Como empresa en crecimiento, queremos avanzar cada día y mejorar con respecto al día anterior. Si trabajas en Hero, es crucial que tengas esa misma motivación. Sigues desafiándote a ti mismo, sales de tu zona de confort con mucha frecuencia y adquieres nuevos conocimientos y experiencia. Te apoyamos en ello con coaching profesional, formaciones, talleres, cursos, literatura (especializada) relevante y herramientas de última generación.

Hero es una empresa en crecimiento y para ello necesitamos profesionales entusiastas y con ganas de aprender que quieran mejorar cada día, que no rehuyan los desafíos y que les guste mantenerse al día de las últimas tendencias y desarrollos.

Fomentamos el movimiento. Esta vez no en el sentido del desarrollo personal, sino muy literalmente: hacer deporte. Después de un día de duro trabajo, nos complace ofrecer la posibilidad de relajarse y cerrar el día haciendo deporte y recargando energías. Noches de pádel y squash, batallas de tenis, entrenamientos de running y muchos otros desafíos deportivos. Puedes declarar tu propia suscripción deportiva, y si das el primer paso, lo facilitamos en #teamHero con una equipación deportiva completa.

Tu carrera en Hero comienza junto con todos los nuevos empleados con un onboarding: un trayecto repleto de información, relajación e inspiración. Nos parece importante que los nuevos empleados sepan rápidamente qué representa Hero, cuál es nuestra historia, cómo tratamos a clientes y candidatos, qué cultura tenemos y qué desafíos nos imponemos. Así, los nuevos empleados de Hero están rápidamente up-and-running y forman parte del equipo.

#TeamHero no es #TeamHero por nada. Con regularidad se organizan salidas para los diferentes departamentos, o para todo el equipo. Nos gusta hacer deporte, almorzar, reír y cenar juntos. Además, anualmente tiene lugar el Hero-dag: un día inspirador (entre otros con visitas a empresas) que cada año se organiza de manera diferente.

'Work Hard & Play Hard' es uno de nuestros 4 valores fundamentales. 'Work Hard' se aplica, por supuesto, durante nuestras opening hours. El 'Play Hard' tiene lugar principalmente en la propia game room: una mesa de billar, una mesa de ping-pong, dianas de dardos, playstations, ordenador y bar garantizan relajación, team building y entretenimiento. Un espacio maravilloso para desahogarse después del duro trabajo.

La estructura de reuniones que utilizamos la vemos como el latido del corazón de Hero y determina nuestro ritmo (de trabajo). Los daily stand-ups, los weekly's personales y empresariales, los monthly's y los quarterly's garantizan que siempre estemos rápidamente al día de todo lo que ocurre.

Además de nuestra estructura de consulta, comunicamos, como apoyo, mucho a través de nuestra plataforma interna: HeroToday. En esta intranet se puede consultar mucha información interesante y útil, se comparten noticias y tratamos de inspirarnos mutuamente con diversos consejos y recomendaciones.

Todos los empleados tienen la oportunidad de desarrollarse de forma continua. Esto puede hacerse de diversas maneras, como por ejemplo a través del coaching. Hero colabora con diversos coaches independientes. Los empleados deciden por sí mismos con qué coach van a trabajar y cuál debe ser el enfoque de las sesiones.

Cada mes tiene lugar la entrega del Hero of the Month: un título honorífico que la persona en cuestión recibe de su colega, basado en un logro especial, una dedicación incansable o como apoyo incondicional. Una bonita muestra de aprecio de tu colega.

Almuerzos preparados por un chef propio, espacios de trabajo modernos con escritorios sentado/de pie, el equipo Apple necesario. Pero también una sala de juegos propia con bar y sobre todo mucha convivencia y after-works. No te faltará nada para poder trabajar duro con mucho placer.