Skip to content

Hero | Interim Professionals | MSP

  • International International
  • Nederlands (BE) Nederlands (BE)
  • Français (BE) Français (BE)
  • Deutsch (DE) Deutsch (DE)
  • English English
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Diversiteitsbeleid

Hero streeft naar een inclusieve cultuur en arbeidsmarkt. Voor het succes van de organisatie is het belangrijk dat medewerkers vakbekwaam zijn, maar ook dat zij van elkaar verschillen; van zienswijze, cultuur, kennis en ervaring. Deze verschillen dragen bij aan het realiseren van doelstellingen én aan het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor opdrachtgevers. Onder diversiteit verstaan wij: een evenwichtige samenstelling van het personeelsbestand, op basis van leeftijd, geslacht, culturele of sociale afkomst, competenties, opvattingen en werkstijlen.

Doelstellingen

  • Het bevorderen van diversiteit in de samenstelling van de kandidatenpool
  • Minimaal 10% van het IT kandidatenbestand is vrouw
  • Minimaal 30% van het IT kandidatenbestand heeft een niet-westerse migratie achtergrond
  • In 2026 zorgen voor de participatie van <30 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt (25,5 uur p/w, ca. 15 fte).

Uitvoering diversiteitsbeleid

Bij de instroom van nieuwe medewerkers, op de werkvloer en bij doorstroom wordt aandacht besteed aan diversiteit:

A. Inzetten assessments
Assessments worden gebruikt om, naast individuele kwaliteiten, diversiteit te toetsen. Aan de hand van een assessment verkrijgt Hero inzicht in de competenties en persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat, achtergrond en zienswijzen.

B. Kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Via onze HR Businesspartner bemiddelen wij met name IT professionals die een vorm van autisme hebben of hoogbegaafd zijn en daardoor te maken hebben met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zetten ons onder meer in voor werkervaringsplaatsen en vaste functies bij opdrachtgevers. Onze HR Businesspartner begeleidt zowel de professional als de organisatie waar wij hen plaatsen.

Diensten

  • Interim Professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Interim opdrachten
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy Statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy Statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN