“Je hebt geen baan, maar een carrière bij Hero”. Dat klinkt goed, maar hoe werkt dat in de praktijk? Dit is mijn persoonlijke verhaal. Sander de Wit (1986), celdirecteur Hero Alkmaar. Lees artikel Laatste berichten Een baan, een carrière of is het een droomvlucht?22-11-2022 Hero verstevigt positie binnen onderwijs branche...

Recentelijk heeft Hero de aanbestedingen van Hogeschool Rotterdam, Windesheim én TU Delft op overtuigende wijze gewonnen. Voor beide hogescholen en de universiteit verzorgen we de werving en selectie van interim professionals. Voor Hogeschool Rotterdam en Windesheim tevens het contractmanagement. Hero levert al jarenlang diensten voor uiteenlopende organisaties binnen de profit...

Maandag jl. ondertekenden wij – in de Week van de Ondernemer – het Charter Diversiteit. Dit vond plaats tijdens een inspirerende bijeenkomst van SER Diversiteit in Bedrijf bij T-Mobile, in Den Haag.Het bevorderen van diversiteit bij Hero betekent werken naar één ultiem doel: volledige inclusie. Het betekent dat niemand wordt...

Wij zijn trots om te vermelden dat wij voor de 8ste keer op rij de prestigieuze ondernemersprijs van Het Financieele Dagblad in ontvangst mogen nemen. Dank aan onze opdrachtgevers voor het vertrouwen! De FD Gazellen Awards worden dit jaar voor de negentiende keer uitgereikt aan Nederlandse ondernemingen. De FD Gazellen...

Vandaag is weer een bijzondere mijlpaal in de Hero historie: zojuist hebben we de sleutel overhandigd gekregen van ons nieuwe kantoor in aan de Veemarkt, in Hoorn! Vanaf 1 januari 2023 gaat Hero zich ook op deze bijzondere locatie vestigen, als aanvulling op ons bestaande hoofdkantoor in Wognum en het...

Zojuist hebben we de sleutel overhandigd gekregen van ons nieuwe kantoor in Alkmaar! Wat een mooi moment. We zijn heel blij met deze prachtige en moderne ruimte in dit toonaangevende pand, pal naast het station Alkmaar.

Tijdens het onboarding programma leren onze nieuwe collega’s van alles over Hero en hun nieuwe rol. Het programma staat boordevol trainingen, gastsprekers en activiteiten en de traditie is dat deze met The Challenge wordt afgesloten ……

Vandaag is weer een nieuwe onboarding gestart, voor 10 nieuwe collega’s. Een carrière bij Hero begint namelijk altijd met een uitgebreid informatieprogramma omdat we het belangrijk vinden dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en op de hoogte zijn van alles waarvoor wij staan.

Mijlpalen zorgen er vaak voor dat je terug gaat kijken. Dat je de route, die aan de mijlpaal voorafging, weer in vogelvlucht herbeleeft.

Teamwork makes the dream work! Binnen Hero hechten wij veel waarde aan ontwikkeling, op individueel- en teamniveau.