Opdrachtgevers
- Controleer je leverancier in het register
- Herhaal die check ongeveer elk half jaar
- Leg datum en uitkomst vast
- Stop bij verlies van toelating
WTTA helder uitgelegd
Vanaf 1 januari 2027 mag je alleen nog personeel inlenen bij een toegelaten uitlener.
Wat betekent dit voor jou?
De WTTA is de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Wie personeel uitleent heeft een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. De wet pakt per rol anders uit: een aanvraag, een controle, of niets.
In loondienst
- Geldt voor detachering en opting-in
- Je hoeft zelf niets te regelen
- Hero zorgt voor de toelating
- Je opdracht loopt gewoon door
Zzp’ers
- De toelatingsplicht geldt niet voor jou
- Je werkt niet onder leiding en toezicht
- Je vraagt dus geen toelating aan
- De Wet DBA blijft je kader
Uitleners
- Je stelt een werknemer beschikbaar aan een ander bedrijf
- Je ontvangt daarvoor een vergoeding
- Die werknemer werkt onder leiding en toezicht daar
- Alle drie waar? Dan ben je toelatingsplichtig
Wanneer verandert wat?
1 nov – 31 dec 2026
Uitleners melden zich aan voor de overgangsregeling via toelatinguitleenmarkt.nl. Dat is een aanmelding, nog geen toelating.
1 jan 2027
De WTTA treedt in werking en het overgangsjaar begint. Uitlenen mag nog zonder definitieve toelating.
1 mei – 30 jun 2027
Het venster om de toelating aan te vragen. Ook wie zich voor de overgangsregeling aanmeldde, vraagt hier aan.
V.a. 1 jul 2027
Het openbare register gaat open. Je kunt een uitlener dan zelf opzoeken en zijn status controleren.
V.a. 1 jan 2028
De Arbeidsinspectie gaat handhaven. Het Waadi-register gaat op in het WTTA-register.
Zo controleer je een leverancier.
Als inlener heb je één kernverplichting: werken met toegelaten uitleners en dat kunnen aantonen.
- Verzamel de juiste gegevensExacte bedrijfsnaam en KvK-nummer, zodat je de juiste partij pakt.
- Open het openbare WTTA-registerVanaf 1 juli 2027 het officiële controlemiddel voor inleners.
- Zoek de leverancier opCheck bij een afwijkende naam of de juridische entiteit klopt.
- Controleer status én geldigheidDe status is “toegelaten” en geldig op de dag van inzet.
- Leg vast en plan een hercontroleBewaar datum, uitkomst en controleur. Herhaal elk kwartaal.
In de whitepaper lees je alles uitgebreider terug. Met de leverancierschecklist en een formulier om je controles vast te leggen.
Download onze WTTA-whitepaperInloggen is nodig om te downloaden.
Veelgestelde vragen over de WTTA.
Voor wie geldt de toelatingsplicht, en voor wie niet?
Voor iedereen die personeel uitleent: uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven, stichtingen en intermediairs zoals brokers en MSP’s. Hoofd- of nevenactiviteit maakt niet uit. Niet nodig bij aanneming van werk, bij uitlenen binnen hetzelfde bedrijf en tussen collegabedrijven zonder winstoogmerk.
Val ik als opdrachtgever ook onder de WTTA?
Ja, als inlener heb je een controleplicht. Je mag alleen inlenen bij een toegelaten uitlener en moet die controle periodiek herhalen. Verdere verplichtingen zijn er niet.
Is een toelating genoeg om aan de Wet DBA te voldoen?
Nee, het zijn twee losse regimes. De WTTA gaat over het uitlenen van werknemers, de Wet DBA over de vraag of een zzp’er echt zelfstandig werkt. Beide kunnen tegelijk spelen.
Wat gebeurt er als ik inhuur bij een niet-toegelaten uitlener?
Vanaf 1 januari 2028 handhaaft de Arbeidsinspectie. De WTTA kent ketenboetes: klopt ergens een schakel niet, dan riskeert de hele keten een boete. Bij doorleen is elke schakel toelatingsplichtig.
Wat gebeurt er met het Waadi-register?
Per 1 januari 2028 gaat het Waadi-register van de KvK over naar het WTTA-register van de NAU. De Waadi-registratieplicht vervalt. Inschrijving in het Handelsregister blijft verplicht.
Staat jouw vraag er niet tussen? Vraag het aan de chat.
Hoe Hero ervoor staat
Hero is SNA-gecertificeerd en komt daarmee in aanmerking voor de versoepelde toelatingsroute. Meer over onze kwaliteit en certificeringen.
Vragen over wat dit voor jouw keten betekent? We denken graag mee.