Voor iedere stap in je loopbaan|

Als groeibedrijf willen we elke dag verder komen en onszelf verbeteren ten opzichte van de dag ervoor. Als je bij Hero werkt, is het cruciaal dat je over diezelfde drive beschikt. Je blijft jezelf uitdagen, treedt met grote regelmaat buiten je comfortzone en verwerft nieuwe kennis en ervaring. Wij ondersteunen je daarbij met professionele coaching, trainingen, workshops, cursussen, relevante (vak)literatuur en state-of-the-art tooling.

Hero is een groeibedrijf en daar hebben wij enthousiaste en leergierige professionals bij nodig die elke dag weer beter willen worden, uitdagingen niet uit de weg gaan en graag op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen.

We stimuleren beweging. Dit keer niet bedoeld als persoonlijke ontwikkeling, maar heel letterlijk: als sporten. Na een dag hard werken bieden wij graag de mogelijkheid om te ontspannen en de dag af te sluiten door te sporten en nieuwe energie op te doen. Padel- en squashavonden, tennisbattles, hardlooptrainingen en vele andere sportieve uitdagingen. Je eigen sportabonnement kan je declareren, en als jij de eerste stap zet faciliteren wij dat bij #teamHero met een compleet uitgeruste sport-outfit.

Je carrière bij Hero begint samen met alle nieuwe medewerkers met een onboarding: een traject dat bol staat van informatie, ontspanning en inspiratie. We vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers snel weten waar Hero voor staat, wat onze historie is, hoe we klanten en kandidaten behandelen, welke cultuur we hebben en welke uitdagingen we onszelf opleggen. Zo zijn nieuwe Hero-medewerkers snel up-and-running en deel van het team.

#TeamHero is niet voor niets #TeamHero. Met regelmaat worden er uitjes georganiseerd voor de verschillende afdelingen, of het gehele team. We sporten, lunchen, lachen en dineren graag met elkaar. Jaarlijks vindt bovendien de Hero-dag plaats: een inspiratievolle dag (o.a. met bedrijfsbezoeken) die elk jaar weer anders wordt ingevuld.

’Work Hard & Play Hard’ is een van onze 4 kernwaarden. ’Work Hard’ geldt natuurlijk tijdens onze opening hours. De ’Play Hard’ vindt vooral plaats in de eigen game room: pooltafel, tafeltennistafel, dartborden, playstations, computer en bar zorgen voor ontspanning, teambuilding en vermaak. Een heerlijke ruimte om stoom af te blazen na het harde werken.

De overlegstructuur die wij hanteren zien we als de hartslag van Hero en bepaalt ons (werk)ritme. Daily stand-ups, persoonlijke en bedrijfsmatige weekly’s, monthly’s en quarterly’s zorgen ervoor dat we altijd snel up-to-date zijn van alles dat er speelt.

Naast onze overlegstructuur communiceren we, ter ondersteuning, veel via ons interne platform: HeroToday. Op dit intranet is veel interessante en nuttige informatie te raadplegen, worden nieuwtjes gedeeld en proberen we elkaar te inspireren met uiteenlopende tips en aanbevelingen.

Alle medewerkers krijgen de kans zich doorlopend te ontwikkelen. Dat kan op diverse manieren, zo ook via coaching. Hero werkt samen met diverse, onafhankelijke coaches. Medewerkers bepalen zelf met welke coach zij gaan samenwerken én wat de insteek van de sessies moet zijn.

Elke maand vindt de Hero of the Month-uitreiking plaats: een eretitel die de persoon in kwestie ontvangt van zijn of haar collega, op basis van een bijzondere prestatie, tomeloze inzet of als steun in de rug. Een mooie blijk van waardering van je collega.

Door een eigen chef verzorgde lunches, moderne werkplekken met zit/sta-bureaus, de nodige Apple-apparatuur. Maar ook een eigen game room met bar en vooral heel veel gezelligheid en borrels. Het zal je aan niets ontbreken om met veel plezier hard te kunnen werken.