Clientes
- Verifica a tu proveedor en el registro
- Repite esa comprobación aproximadamente cada seis meses
- Registra la fecha y el resultado
- Detén la colaboración si pierde la autorización
WTTA explicado con claridad
La WTTA obliga a las empresas de trabajo temporal a obtener una autorización a partir de 2027. ¿Qué significa eso para las empresas usuarias, los profesionales y los autónomos? Hero te lo explica.
¿Qué significa esto para ti?
La WTTA es la ley neerlandesa de admisión para la cesión de trabajadores. Quien cede personal necesita una autorización de la Autoridad Neerlandesa del Mercado de Cesión (Autoriteit Uitleenmarkt). La ley se aplica de forma distinta según tu rol: una solicitud, una comprobación o nada.
En nómina
- Se aplica a la cesión y al opting-in
- No tienes que gestionar nada
- Hero se encarga de la autorización
- Tu proyecto sigue su curso con normalidad
Autónomos
- La obligación de autorización no se aplica a ti
- No trabajas bajo dirección ni supervisión
- Por tanto, no solicitas autorización
- La ley neerlandesa Wet DBA sigue siendo tu marco
Cedentes
- Pones a un trabajador a disposición de otra empresa
- Recibes una compensación por ello
- Ese trabajador opera allí bajo dirección y supervisión
- ¿Se cumplen las tres condiciones? Entonces estás obligado a solicitar autorización
¿Cuándo cambia qué?
1 nov – 31 dic 2026
Las empresas de cesión de personal se inscriben en el régimen transitorio a través de toelatinguitleenmarkt.nl. Se trata de una inscripción, aún no de una autorización.
1 ene 2027
La WTTA entra en vigor y comienza el año de transición. Aún se permite ceder personal sin autorización definitiva.
1 may – 30 jun 2027
Se abre el plazo para solicitar la autorización. Quienes se hayan inscrito en el régimen transitorio también deben presentar aquí su solicitud.
A partir del 1 jul 2027
Se abre el registro público. A partir de ese momento puedes consultar tú mismo a una empresa de cesión de personal y verificar su estado.
A partir del 1 ene 2028
La Inspección de Trabajo empieza a aplicar la normativa. El registro Waadi se integra en el registro WTTA.
Así verificas a un proveedor.
Como empresa usuaria tienes una obligación esencial: trabajar con prestadores autorizados y poder demostrarlo.
- Reúne los datos correctosNombre exacto de la empresa y número de registro mercantil (KvK), para asegurarte de que identificas a la parte correcta.
- Consulta el registro público WTTAA partir del 1 de julio de 2027 será la herramienta oficial de verificación para las empresas usuarias.
- Busca al proveedorSi el nombre no coincide, comprueba que la entidad jurídica sea la correcta.
- Verifica el estado y la vigenciaEl estado debe ser “admitido” y estar vigente el día de la contratación.
- Registra el resultado y programa una nueva verificaciónGuarda la fecha, el resultado y quién realizó la comprobación. Repite cada trimestre.
En el whitepaper encontrarás toda la información con más detalle. Incluye la checklist de proveedores y un formulario para registrar tus controles.
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Preguntas frecuentes sobre la WTTA.
¿Para quién rige la obligación de autorización y para quién no?
Para todo el que ceda personal: empresas de trabajo temporal, empresas de puesta a disposición, empresas de payrolling, fundaciones e intermediarios como brokers y MSP. Da igual si es actividad principal o secundaria. No es necesario en caso de contrato de obra, cesión dentro de la misma empresa o entre empresas colegas sin ánimo de lucro.
¿Como cliente también estoy sujeto a la WTTA?
Sí, como usuario tienes un deber de verificación. Solo puedes contratar personal cedido a través de una empresa autorizada y debes repetir esa comprobación periódicamente. No hay más obligaciones.
¿Basta con la autorización para cumplir con la Wet DBA?
No, son dos regímenes independientes. La WTTA regula la cesión de trabajadores; la Wet DBA neerlandesa determina si un autónomo trabaja realmente por cuenta propia. Ambos pueden aplicarse a la vez.
¿Qué pasa si contrato personal cedido a través de una empresa no autorizada?
A partir del 1 de enero de 2028, la Inspección de Trabajo aplicará la normativa. La WTTA contempla sanciones en cadena: si algún eslabón no cumple, toda la cadena se expone a una multa. En caso de subcesión, cada eslabón necesita su propia autorización.
¿Qué pasa con el registro Waadi?
El 1 de enero de 2028, el registro Waadi de la Cámara de Comercio pasa al registro WTTA de la NAU. La obligación de registro Waadi desaparece. La inscripción en el Registro Mercantil sigue siendo obligatoria.
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La situación de Hero
Hero cuenta con la certificación SNA y, por tanto, puede acogerse a la vía de admisión simplificada. Más información sobre nuestra calidad y certificaciones.
¿Tienes dudas sobre lo que esto significa para tu cadena de contratación? Estaremos encantados de asesorarte.