Head of Talent Acquisition

Hero groeit met 30 tot 40 procent per jaar. De mensen die dat mogelijk maken? Die vind jij.

De uitdaging

Als Head of Talent Acquisition bij Hero ben jij eindverantwoordelijk voor de interne werving van alle Hero-locaties. Van trainees tot directeuren: jij zorgt dat Hero altijd de juiste mensen binnenhaalt om de ambitie waar te maken.

Hero bemiddelt meer dan 2.000 interim professionals bij toonaangevende opdrachtgevers in Nederland. Van grote overheidsorganisaties tot technologiebedrijven en financiële instellingen. Die organisatie heeft de komende jaren tientallen nieuwe interne collega’s nodig. Jij bouwt het TA-team, zet de strategie uit en draagt bij aan de employer branding van Hero als werkgever.

Je rapporteert direct aan de CEO en maakt onderdeel uit van het management team. Je werkt nauw samen met celdirecteuren op alle locaties en hebt een team van TA Specialists onder je.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

  • Eindverantwoordelijkheid voor interne werving op alle Hero-locaties
  • Opbouwen en aansturen van het TA-team (TA Specialists per locatie)
  • Ontwikkelen van een structurele talentpipeline per functiefamilie
  • Employer branding: Hero positioneren als de beste werkgever in de flexmarkt
  • Implementeren van recruitment-tooling en optimaliseren van processen
  • Samenwerken met de Hero Academy voor instroom en ontwikkeling
  • Rapporteren aan de CEO en het MT over werving KPI’s
Wie ben jij?
  • Minimaal 7 jaar ervaring in recruitment en/of TA, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol
  • HBO of WO werk- en denkniveau
  • Bewezen track record in het opbouwen van TA-functies in groeiende organisaties
  • Strategisch denkend met een hands-on mentaliteit
  • Sterk in stakeholder management op directieniveau
  • Ervaring met employer branding en recruitment marketing
  • 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor (Schiphol of Wognum)
Wat kun je van Hero verwachten?

Bij Hero krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Dit kun je van ons verwachten:

  • Salaris dat past: Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Groei & ontwikkeling: Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling met een persoonlijk opleidingsbudget.
  • 40 uur vol energie: Een 40-urige werkweek met uitdagingen, veel vrijheid en vooral: plezier en een goede dosis humor.
  • Pensioenopbouw: Wij bouwen samen aan jouw toekomst met een goede pensioenregeling.
  • Goed geregeld: Netto vergoeding van je internet- en telefoonkosten én je sportabonnement.
  • Team & plezier: Regelmatige teamuitjes, vrijmibo's en samen successen vieren. Want samen maken we het verschil.
  • Elke dag verzorgd: Geniet elke dag van een compleet verzorgde lunch op ons kantoor in Wognum.
  • Ontspannen & opladen: Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar voor de juiste breaks en borrels.
  • Bouw mee aan Hero: De kans om echt mee te bouwen aan een merk met lef, karakter en grote ambities.
Over Hero

Hero heeft de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden. Als Head of Talent Acquisition bouw jij letterlijk de organisatie die dat mogelijk maakt. Je krijgt de ruimte, de middelen en het vertrouwen om dat te doen.

Bij Hero draait het om The Perfect Match. Ben jij onze match?

Vragen of meer weten? Ik help je graag verder.

Denise Aukes

Denise Aukes

Talent Acquisition Specialist

Deel deze vacature.

Vacatures en kansen die bij jou kunnen passen