WTTA spiegata chiaramente

La WTTA entra in vigore il 1° gennaio 2027; dal 1° gennaio 2028 potrai ricorrere solo ad agenzie autorizzate. Cosa cambia per te? Hero lo spiega.

Cosa significa per te?

La WTTA è la legge olandese sull’autorizzazione alla messa a disposizione di manodopera (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten). Dal 1° gennaio 2028 chi distacca personale deve ottenere un’autorizzazione dall’Autorità olandese del mercato del lavoro interinale; gli obblighi di notifica e registrazione per ogni missione valgono già dal 1° gennaio 2027. La legge ha effetti diversi a seconda del ruolo: una domanda, un obbligo di verifica o una valutazione di ogni incarico.

Committenti

  • Dal 1° gennaio 2028 puoi ricorrere solo a un fornitore autorizzato
  • Dal 1° gennaio 2027 registri nella tua documentazione, per ogni missione, quale lavoratore ti viene messo a disposizione da quale fornitore
  • Verifica il registro a ogni missione e almeno ogni trimestre, e conserva la prova
  • Interrompi il rapporto in caso di perdita dell’autorizzazione; se a tua volta metti a disposizione il personale, questo vale anche per te

Lavoratori dipendenti

  • Vale per il distacco e l’opting-in
  • Hero richiede l’autorizzazione e notifica ogni missione all’utilizzatore
  • Non devi richiedere alcuna autorizzazione
  • Il tuo incarico prosegue senza interruzioni

Liberi professionisti (zzp)

  • La legge non prevede eccezioni per i liberi professionisti: decidono i fatti di ogni incarico
  • Svolgi tu stesso il lavoro e decidi tu come farlo? Allora probabilmente non ti serve un’autorizzazione
  • Se il committente ti dirige come un dipendente, l’Ispettorato del lavoro olandese può considerarla messa a disposizione di manodopera
  • La legge olandese Wet DBA resta inoltre il tuo quadro di riferimento

Fornitori di manodopera

  • Metti un lavoratore a disposizione di un’altra azienda
  • Ricevi un compenso in cambio
  • Quel lavoratore opera lì sotto direzione e supervisione
  • Tutte e tre le condizioni soddisfatte? Allora dal 1° gennaio 2028 ti serve un’autorizzazione

Cosa cambia e quando?

1 nov – 31 dic 2026

Le agenzie di somministrazione si iscrivono al regime transitorio tramite toelatinguitleenmarkt.nl. Si tratta di un’iscrizione, non ancora di un’autorizzazione.

1 gen 2027

La WTTA entra in vigore. Le agenzie di somministrazione notificano per iscritto all’utilizzatore ogni missione prima del suo inizio; gli utilizzatori registrano nella propria documentazione, per ogni missione, quale lavoratore viene messo a disposizione da quale agenzia. È ancora possibile somministrare personale senza autorizzazione.

1 mag – 30 giu 2027

La finestra per richiedere l’autorizzazione. Anche chi si è iscritto al regime transitorio deve presentare qui la domanda.

Dal 1 lug 2027

Si apre il registro pubblico. Puoi cercare autonomamente un’agenzia e verificarne lo stato.

Dal 1 gen 2028

La somministrazione di personale è possibile solo con autorizzazione, e il ricorso al personale in somministrazione solo tramite un’agenzia autorizzata. L’Ispettorato del Lavoro vigila sul rispetto delle regole. Il registro Waadi confluisce nel registro WTTA.

Come verificare un fornitore.

In qualità di utilizzatore hai due obblighi fondamentali: collaborare solo con fornitori di manodopera autorizzati ed essere in grado di dimostrarlo e, dal 1° gennaio 2027, registrare nella tua documentazione, per ogni missione, quale lavoratore ti viene messo a disposizione da quale fornitore.

  1. Raccogli i dati correttiRagione sociale esatta e numero della Camera di Commercio, così individui la parte giusta.
  2. Apri il registro pubblico WTTADal 1° luglio 2027 è lo strumento ufficiale di verifica per le aziende utilizzatrici. Fino ad allora chiedi al tuo fornitore la prova dell’iscrizione al regime transitorio o di un marchio SNA valido.
  3. Cerca il fornitoreSe il nome differisce, verifica che l’entità giuridica corrisponda.
  4. Controlla stato e validitàLo stato deve essere “ammesso” oppure deve esserci un’esenzione, valida nel giorno dell’impiego.
  5. Registra e pianifica una nuova verificaConserva data, esito e nome di chi ha effettuato il controllo. Ripeti la verifica a ogni nuova missione o proroga e almeno ogni trimestre, e attiva le notifiche del registro.

Domande frequenti sulla WTTA.

A chi si applica l’obbligo di autorizzazione e a chi no?

Dal 1° gennaio 2028 a chiunque metta a disposizione personale: agenzie interinali, società di somministrazione, aziende di payroll, fondazioni e intermediari come broker e MSP. Non importa se è attività principale o secondaria. Non è necessaria in caso di appalto di opere, di distacco all’interno della stessa azienda o tra aziende consociate senza scopo di lucro.

Cosa cambia già il 1° gennaio 2027?

Il sistema parte. Prima dell’inizio di ogni missione, i fornitori comunicano per iscritto all’utilizzatore che si tratta di un lavoratore messo a disposizione, e ne conservano traccia per sette anni. Gli utilizzatori registrano nella propria documentazione, entro il giorno in cui inizia la messa a disposizione, quale lavoratore viene messo a disposizione da quale fornitore, e conservano questa informazione per sette anni. I fornitori richiedono l’autorizzazione tra il 1° maggio e il 30 giugno 2027. Il divieto vero e proprio di ricorrere a fornitori non autorizzati vale dal 1° gennaio 2028.

Rientro nella WTTA anche come committente?

Sì. Dal 1° gennaio 2028 puoi ricorrere solo a fornitori autorizzati e devi poterlo dimostrare: verifica il registro a ogni missione e poi periodicamente, e conserva la prova. Dal 1° gennaio 2027 registri inoltre nella tua documentazione, per ogni missione, quale lavoratore viene messo a disposizione da quale fornitore (da conservare per sette anni) e collabori alla vigilanza sulla parità di retribuzione. Se a tua volta metti a disposizione il personale, gli stessi obblighi valgono anche per te.

L’autorizzazione basta per essere in regola con la legge olandese Wet DBA?

No, sono due regimi distinti. La WTTA riguarda la messa a disposizione di lavoratori dipendenti, la Wet DBA stabilisce se un lavoratore autonomo operi davvero come tale. I due aspetti possono coesistere.

Cosa succede se ricorro a un fornitore non autorizzato?

Dal 1° gennaio 2028 l’Ispettorato del lavoro vigila sul divieto di ricorrere a fornitori non autorizzati. Ricorrere a un fornitore senza autorizzazione può comportare una multa per il fornitore e anche per te come utilizzatore. Se a tua volta metti a disposizione il personale, il divieto vale anche per te: l’autorizzazione deve essere in regola in ogni anello della filiera.

Cosa succede al registro Waadi?

Dal 1° gennaio 2028 il registro Waadi della Camera di Commercio confluisce nel registro WTTA gestito dalla NAU. L’obbligo di registrazione Waadi decade. L’iscrizione al Registro delle Imprese resta obbligatoria.

La tua domanda non è tra queste? Chiedilo alla chat.

La posizione di Hero

Hero possiede il marchio SNA. Un fornitore che al 30 giugno 2027 dispone di un marchio valido con il modulo messa a disposizione di manodopera può essere autorizzato una tantum senza un rapporto di ispezione separato. Hero richiederà l’autorizzazione nella finestra per le domande dal 1° maggio al 30 giugno 2027 compreso.

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