Hero begeleidt uitdagende werving van Gemeente Medemblik

12/01/2023

V.l.n.r.: Jeroen de Vries (CEO Hero), burgemeester Dennis Straat en gemeentesecretaris Anky Griekspoor.

De wijze waarop Hero nieuwe medewerkers werft, is ludiek en uniek. Dat vinden wij niet alleen, ook Gemeente Medemblik is dat opgevallen. Dit was dan ook dé reden voor de gemeente om Hero over te halen de campagne voor hen te gaan verzorgen, van A to Z. Een dienst – ook wel RPO (Recruitment Process Outsourcing) genoemd – die niet standaard tot onze core business behoort, maar gezien onze ervaring met werven en wervingscampagnes geen onlogische ….

De wil om op vernieuwende manier te werven, anders dan men gewend is in gemeenteland, is wat ons heeft overgehaald. Daarin hebben wij elkaar gevonden en met dat als uitgangspunt zijn we de hybride samenwerking aangegaan. Iedereen zal begrijpen; de wereld van Hero is totaal anders dan die van een gemeente. Toch zijn we er snel in geslaagd een soepele en succesvolle samenwerking tot stand te brengen, waarbij creatief denken van alle kanten werd aangewakkerd.

Uitgangspunt bij het vormgeven van de campagne is de feedback die medewerkers van de gemeente met ons deelden. Ze gaven aan het vooral fijn te vinden dat er veel flexibiliteit en vrijheid is, dat er volop ruimte is jezelf te ontwikkelen en dat alles binnen een fijne werkomgeving met enthousiaste collega’s. De bijzondere (groei)projecten waar de gemeente mee bezig is, werden ook opvallend veel genoemd.

Met het thema ‘Groei Mee!’ hebben we die feedback weten te vertalen, wat meteen ook de ambitie van de gemeente vertegenwoordigt.

Afgelopen maandag is de campagne live gegaan en alles is uit de kast gehaald; billboards, vak- en dagbladen, diverse social kanalen, bushokjes, reclamemasten en meer. Zowel binnen als buiten de gemeente gaat men de uitingen de komende maanden tegenkomen. Kortom …. het is begonnen! We hopen op veel enthousiaste, nieuwe collega’s voor Gemeente Medemblik, zodat alle ambities gerealiseerd kunnen worden!

PS: Speciale dank aan @NHD voor het artikel dat zij hierover gepubliceerd hebben. Erg leuk om te lezen!