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Recruiter

Für einen unserer Kunden in Deutschland in der Region Bremen suchen wir einen Recruiter.

 

Aktivitäten:

 

  • Durchführung von Recruitingaktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle sowie eigenständige Überprüfung des Maßnahmenerfolges je Stelle
  • Erstellung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen
  • Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahre
  • Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
  • Durchführung von Interviews im für den Selektionsprozess erforderlichen Umfang und in englischer Sprache
  • Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den Fachbereichen
  • Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschließlich der Verfolgung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
  • Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
  • Personalmarketing auf Jobmessen der lokalen Gesellschaften
  • Übernahme von Projekten innerhalb des Recruiting Centers

 

Bedarf:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Praxiserfahrung als Recruiter eines Recruiting Centers oder als Researcher
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Hohes Verhandlungsgeschick und freundlicher, verbindlicher Umgang
  • Verlässlichkeit im Zeit- und Prozessmanagement sowie hohes Organisationsgeschick
  • Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS- Office Produkten ink Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B.  Pivot)
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Start: So schnell wie möglich

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: 12 Monate mit Verlängerungsoption

 

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Haben Sie Fragen? Sie können uns natürlich kontaktieren:
recruitment@heromail.eu oder +49 800 589 5013