Przejdź do treści

Hero | Interim Professionals | MSP

  • Usługi
  • Zadania
    • Zadania tymczasowe
    • Wakaty na czas nieokreślony
  • Ustawa DBA
    • Mediacja tymczasowa
    • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
    • Oddelegowanie do projektu
    • Stan gry
    • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
    • Wzór umowy
    • Często zadawane pytania
    • Pozorna niezależność
  • O Hero
    • O Hero
    • Hero Academy
    • Jakość
    • Aktualności
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
  • Usługi
  • Zadania
    • Zadania tymczasowe
    • Wakaty na czas nieokreślony
  • Ustawa DBA
    • Mediacja tymczasowa
    • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
    • Oddelegowanie do projektu
    • Stan gry
    • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
    • Wzór umowy
    • Często zadawane pytania
    • Pozorna niezależność
  • O Hero
    • O Hero
    • Hero Academy
    • Jakość
    • Aktualności
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT

Często zadawane pytania
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

Często zadawane pytania
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, waardoor er geen handhaving van de wet plaatsvond. Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Kontakt
Vraag 1

Waarom wordt er nu zoveel gepraat over Wet DBA?

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, oftewel niet handhaven . Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Meer weten over deze ontwikkelingen? Lees ons artikel: Wet DBA: de stand van zaken

Vraag 2

Hoe herken je schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er contractueel zelfstandig is, maar in de praktijk als werknemer beoordeeld wordt. Dit noemen we een verkapt dienstverband. Kenmerken hiervan zijn:

De zzp’er …

  • krijgt werkinhoudelijke instructies.
  • werkt lange tijd uitsluitend voor één opdrachtgever.
  • is verplicht om opdrachten aan te nemen.
  • werkt volgens opgelegde vaste werktijden en op een vaste locatie.
  • heeft geen eigen bedrijfsmiddelen.
  • loopt geen ondernemersrisico.

Schijnzelfstandigheid kan problemen veroorzaken voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Wil je hier meer over weten? Lees ons artikel: Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA. 

Vraag 3

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Voorkomen:

  • Werk met een goedgekeurde modelovereenkomst (van tussenkomst): Leg de afspraken over de arbeidsrelatie helder vast.
  • Wees specifiek: Zorg voor een duidelijke opdrachtomschrijving met resultaten in de modelovereenkomst.
  • Houd de praktijk gelijk aan de papieren afspraken: Laat de feitelijke samenwerking aansluiten op wat in de overeenkomst staat.
  • Check op zelfstandigheid: Controleer of de zzp’er voldoet aan de kenmerken van een echte zelfstandige.

Meer weten over modelovereenkomsten? Lees ons artikel: Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Vraag 4

Wat zijn alternatieven als het lijkt op verkapt dienstverband?

Als een opdracht niet geschikt is voor een zelfstandige, zijn er andere mogelijkheden.

Mogelijkheden:

  • Pas de opdrachtomschrijving aan, zodat deze wel geschikt is voor een zzp’er en gebruik een goedgekeurde modelovereenkomst van tussenkomst.
  • Overweeg zelfstandigenverloning waarbij het mogelijk is dat de Belastingdienst de opdracht goedkeurt.
  • Ga een (tijdelijk) dienstverband aan.
  • Kies voor detachering via Hero.

Hero helpt je graag om de beste oplossing te vinden. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Vraag 5

Welke oplossingen biedt Hero voor Wet DBA?

Bij Hero maken we het eenvoudig om te werken volgens de Wet DBA. 

Onze oplossingen:

  1. Bemiddeling. Hero bemiddelt zzp’ers en gedetacheerden zodat opdrachtgevers zonder risico op schijnzelfstandigheid professionals vinden die voldoen aan de Wet DBA.
  2. Zelfstandigenverloning. Bij zelfstandigenverloning word je als zzp’er verloond door Hero. Je blijft zelfstandig, maar Hero zorgt voor de afdracht van belastingen en premies.
  3. Projectdetachering. Bij projectdetachering komen professionals op Hero’s loonlijst, waardoor ze automatisch 100% Wet DBA-proof werkt met alle zekerheden van een dienstverband.
Hero Wet DBA

Hero pomaga!

Hero zapewnia, że zzp'ers i klienci pracują bez wysiłku zgodnie z ustawą DBA. Od kontroli DBA i porad prawnych po zarządzanie umowami, oddelegowanie i rozwiązania MSP, oferujemy odpowiednie podejście. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zostaw swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą!

24_Law DBA
Wybierz jedną *

Przeczytaj więcej o Wet DBA 2025

Przeczytaj więcej naszych artykułów i bądź na bieżąco.

Wet DBA 2025: oplossingen voor schijnzelfstandigheid

Czytaj więcej

Ustawa DBA: aktualna sytuacja.

Czytaj więcej

Porada DBA: MSP jako rozwiązanie tymczasowe.

Czytaj więcej

Wzór umowy: ważny dla pracodawcy i pracownika.

Czytaj więcej

Czym jest fałszywe samozatrudnienie? Porady dotyczące ustawy DBA.

Czytaj więcej

Rozpoczynasz pracę z jednym z naszych rozwiązań?

Uniknij kar i szybko rozpocznij działalność. Hero jest gotowy doradzić i wdrożyć rozwiązanie.

Kontakt
Kontakt w sprawie ustawy DBA

Usługi

  • Tymczasowi specjaliści
  • Wakaty na czas nieokreślony
  • MSP

Ustawa DBA

  • Mediacja tymczasowa
  • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
  • Oddelegowanie do projektu
  • Stan gry
  • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
  • Wzór umowy
  • Często zadawane pytania
  • Pozorna niezależność

Inne

  • O Hero
  • Zadania tymczasowe
  • Hero Academy
  • Jakość
  • Aktualności
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?

Skontaktuj się z nami pod adresem: 

+31 (0) 85 222 1999

Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?

Napisz do nas
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia

Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies

Cenimy Twoją prywatność
Używamy analitycznych plików cookie, aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, oraz funkcjonalnych plików cookie do przechowywania preferencji użytkownika. Klikając 'OK', wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie. OK Weigeren
Polityka prywatności i plików cookie

Przegląd prywatności

Niniejsza witryna internetowa wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy komfortu korzystania z niej. Spośród nich pliki cookie sklasyfikowane jako niezbędne są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są one niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć sposób korzystania z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce użytkownika wyłącznie za jego zgodą. Użytkownik ma również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Niezbędny
Zawsze włączone
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania witryny. Ta kategoria obejmuje wyłącznie pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia witryny. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
Niepotrzebne
Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do funkcjonowania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkowników za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Obowiązkowe jest uzyskanie zgody użytkownika przed uruchomieniem tych plików cookie na swojej stronie internetowej.
ZAPISZ I ODBIERZ