Beste professional vestigingsleider
Alles wat je wilt weten als vestigingsleider
Onze samenwerking met Hero
Van Dorp kiest ervoor om het contractmanagement voor haar externe medewerkers uit te besteden en werkt daarvoor samen met Hero. Van Dorp wil er zeker van zijn dat alle externe inhuur voldoet aan de wettelijke inhuur vereisten en Hero heeft hier als specialist veel ervaring mee.
Wat betekent dit voor jou als vestigingsleider?
Wanneer je een zzp’er wil inzetten op een opdracht binnen Van Dorp kun je deze inzet aanmelden bij Hero. Hero neemt vanaf dat moment alle administratieve werkzaamheden uithanden die leiden tot een overeenkomst met de zzp’er. Vervolgens borgt Hero dat de inzet gedurende de gehele looptijd van de opdracht blijft voldoen aan alle inhuurvereisten.
Als vestigingsleider blijf je eerste aanspreekpunt als het gaat om de inhoud van de opdracht, voor alle andere zaken zoals facturatie en betaling, kun je verwijzen naar Hero.
Goed om te weten
Omdat de inzet van een zzp’er aan verschillende voorwaarden moet voldoen is het belangrijk om te onthouden dat een zzp’er niet kan starten voordat het inhuurdossier inclusief (model)overeenkomst gereed is.
Om te zorgen dat de eerste kennismaking van de zzp’er met Van Dorp een prettige ervaring is, wil Hero je vragen om de zzp’er voor aanvang van de opdracht goed te informeren over het verloop van het proces.
Het proces is als volgt:
- De zzp’er ontvangt een welkomsmail vanuit Hero
- De zzp’er levert de gevraagde documenten aan
- Beide partijen ondertekenen de deelovereenkomst
- De zzp’er ondertekent ook de modelovereenkomst
- Uren indienen en goedkeuren gaat via het urenverwerkingssysteem van Van Dorp
- Hero ontvangt de gewerkte uren vanuit Van Dorp en factureert Van Dorp op basis van deze gewerkte uren
- De zzp’er stuurt zijn factuur naar Hero, die er voor zorgt dat die tijdig wordt betaald (30 + 5)
O Hero
De grootste, mooiste en beste worden, dát is onze droom. Daar zetten we dagelijks alles op in. Door de beste mensen aan te trekken, processen doorlopend te optimaliseren, persoonlijke én bedrijfsgroei te realiseren, keihard te werken en veel plezier te maken. We zijn een gedreven familiebedrijf, groeien jaarlijks gemiddeld tussen de 45% en 65% en doen dingen vaak anders dan gebruikelijk, namelijk op ‘The Hero way’, waarbij een hoge mate van service verlenen een belangrijke rol speelt.
De wijze waarop we gisteren the perfect match voor onze opdrachtgevers realiseerden, hebben we vandaag alweer aangescherpt. De snelheid en efficiency waarmee we de contractafhandeling van organisaties hebben ingericht, gaan we morgen nóg slimmer doen. Die continue drive om zaken beter te willen doen, zit in onze genen. Dat is wie we zijn.
O Hero
De grootste, mooiste en beste worden, dát is onze droom. Daar zetten we dagelijks alles op in. Door de beste mensen aan te trekken, processen doorlopend te optimaliseren, persoonlijke én bedrijfsgroei te realiseren, keihard te werken en veel plezier te maken. We zijn een gedreven familiebedrijf, groeien jaarlijks gemiddeld tussen de 45% en 65% en doen dingen vaak anders dan gebruikelijk, namelijk op ‘The Hero way’, waarbij een hoge mate van service verlenen een belangrijke rol speelt.
De wijze waarop we gisteren the perfect match voor onze opdrachtgevers realiseerden, hebben we vandaag alweer aangescherpt. De snelheid en efficiency waarmee we de contractafhandeling van organisaties hebben ingericht, gaan we morgen nóg slimmer doen. Die continue drive om zaken beter te willen doen, zit in onze genen. Dat is wie we zijn.
