Ustawa DBA:
Ustawa DBA:
stan gry
Ustawa DBA (Deregulacja Oceny Stosunków Pracy) od lat prowadzi do niepewności i debat. Ustawa ta ma na celu zwalczanie fałszywego samozatrudnienia, ale w praktyce nie działa zgodnie z oczekiwaniami. Od 1 stycznia 2025 r. moratorium na egzekwowanie prawa zniknie i rozpocznie się jego egzekwowanie.
Dlaczego ustawa DBA jest potrzebna?
The Ustawa DBA ma jasny cel: wyjaśnienie, czy ktoś jest samozatrudniony, czy pobiera wynagrodzenie. Pomyśl o kimś pracującym tylko dla jednej firmy, pracującym w stałych godzinach i otrzymującym zlecenia od ‘klienta’, który faktycznie pełni funkcję szefa. Nazywamy to fałszywym samozatrudnieniem.
Fikcyjne samozatrudnienie wiąże się z ryzykiem zarówno dla osób samozatrudnionych, jak i klientów. Na przykład osoby samozatrudnione i klienci narażeni są na dodatkowe podatki. Ponadto, nasz system socjalny również ulega osłabieniu. Należy jednak zauważyć, że prawdziwi samozatrudnieni, którzy pracują niezależnie i ponoszą ryzyko związane z przedsiębiorczością, nie mają się czym martwić.
Jakie są problemy z obecnym prawem?
Ustawa DBA jest skomplikowana. Wiele osób samozatrudnionych i klientów zmaga się z pytaniem, czy mamy do czynienia z prawdziwą umową zlecenia, czy z ukrytą umową o pracę. Co więcej, organy podatkowe mają trudności z egzekwowaniem przepisów w oparciu o jasne ramy oceny, co prowadzi do niepewności.
Egzekwowanie przepisów od 1 stycznia 2025 r.
Od 2016 r. obowiązywało moratorium na egzekwowanie przepisów: administracja podatkowa nie podejmowała surowych działań, z wyjątkiem przypadków osób działających w złej wierze. Zmieni się to 1 stycznia 2025 roku. Od tego czasu fałszywe samozatrudnienie będzie aktywnie zwalczane.
Co to oznacza?
- Bardziej rygorystyczne kontrole: Zzpp'ers i klienci są pod ściślejszą kontrolą organów podatkowych.
- Skoncentruj się na faktycznej sytuacji: Urząd Skarbowy patrzy nie tylko na to, co jest napisane na papierze, ale także na to, jak zadanie jest wykonywane w rzeczywistości.
- Ryzyko retrospektywnych ocen i grzywien: W przypadku fałszywego samozatrudnienia, samozatrudnieni pracownicy i klienci narażeni są na ryzyko wysokich dodatkowych podatków i grzywien.
Co zmieni się w 2025 roku?
Aby uczynić ustawę DBA bardziej przejrzystą i egzekwowalną, organy podatkowe regulują 4 następujące kwestie.
Co się zmieni?
- Ramy rozważań online: Użytkownicy Zzp i klienci mogą sami sprawdzić, czy istnieje prawdziwe zlecenie samozatrudnienia.
- Bardziej rygorystyczne egzekwowanie przepisów: Szemrane samozatrudnienie będzie aktywniej zwalczane.
- Jasny język: Rząd wyjaśnia zasady prostym językiem.
- Miękkie lądowanie: W 2025 r. Urząd Skarbowy koncentruje się tylko na tym roku i nie patrzy pięć lat wstecz.
Aktualizacja: wnioski przyjęte 1 października
Rząd przyjmuje podejście oparte na ryzyku. Oznacza to skupienie się na niepokojących przypadkach, takich jak przymusowe samozatrudnienie, zaniżone płatności i podejrzane konstrukcje.
W przypadku osób samozatrudnionych i firm, które nieświadomie nie przestrzegają przepisów, podejście jest łagodniejsze. Urząd skarbowy wspólnie analizuje rozwiązania i nie nakłada kary windykacyjnej w pierwszym roku.
Saskia Kapper dodaje: “Prawo obowiązuje od 2016 r., ale od 1 stycznia 2025 r. moratorium na egzekwowanie przepisów zostanie zniesione. Od tego momentu administracja podatkowa będzie patrzeć na rok obrotowy od 1 stycznia 2025 r., a nie pięć lat wstecz. Da to firmom i osobom samozatrudnionym czas na przyzwyczajenie się”.”
2026: DBA staje się VBAR
Patrząc w przyszłość, ustawa DBA zostanie najprawdopodobniej zastąpiona ustawą VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) w 2026 roku. Ta nowa ustawa powinna jeszcze bardziej uprościć zasady, ale obecnie spotyka się z krytyką ze strony Rady Stanu. W rezultacie jej wdrożenie może zostać opóźnione.
Hero pomaga!
Hero zapewnia, że zzp'ers i klienci pracują bez wysiłku zgodnie z ustawą DBA. Od kontroli DBA i porad prawnych po zarządzanie umowami, oddelegowanie i rozwiązania MSP, oferujemy odpowiednie podejście. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zostaw swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą!
Przeczytaj więcej o Wet DBA 2025
Przeczytaj więcej naszych artykułów i bądź na bieżąco.
Rozpoczynasz pracę z jednym z naszych rozwiązań?
Uniknij kar i szybko rozpocznij działalność. Hero jest gotowy doradzić i wdrożyć rozwiązanie.
Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?
Skontaktuj się z nami pod adresem:
+31 (0) 85 222 1999
Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?
Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies