Jako rozwijająca się firma, każdego dnia chcemy iść naprzód i robić rzeczy lepiej niż wczoraj. Jeśli pracujesz w Hero, ważne jest, abyś miał taką samą motywację. Chęć ciągłego stawiania sobie wyzwań, odważnego wychodzenia poza strefę komfortu i ciągłego zdobywania nowej wiedzy. Wspieramy Cię w tym poprzez profesjonalnych trenerów, szkolenia, warsztaty, kursy i literaturę. Zapewniamy także wszystkie niezbędne narzędzia i zasoby. Dbamy o wszystko, czego potrzebujesz, aby móc codziennie stawiać kroki naprzód.

Hero to rozwijająca się firma, która wymaga określonego typu pracowników: entuzjastycznych i chętnych do nauki profesjonalistów, którzy chcą się doskonalić każdego dnia, którzy nie unikają wyzwań i lubią być na bieżąco z najnowszymi trendami i osiągnięciami. Hero wspiera w tym swoich pracowników, ułatwiając im udział w kursach szkoleniowych, edukacyjnych i spotkaniach informacyjnych. 

Zachęcamy do ruchu. Tym razem nie jako rozwój osobisty, ale dosłownie; jako sport! Po ciężkim dniu pracy lubimy oferować możliwość zrelaksowania się i zakończenia dnia ćwiczeniami i nabraniem nowej energii. Dajemy tę przyjemność wszystkim naszym pracownikom. Organizujemy wiele zajęć, takich jak wieczory z padlem i squashem, bitwy tenisowe, treningi biegowe i wiele innych sportowych wyzwań. Można również ubiegać się o własny abonament sportowy. Oczywiście ułatwiamy to w #teamHero poprzez w pełni wyposażony strój sportowy. Ponieważ jeśli chcesz wprawić coś w ruch, najpierw sam musisz zacząć działać.

Twoja kariera w Hero rozpoczyna się, podobnie jak wszystkich nowych pracowników, od onboardingu; podróży pełnej informacji, relaksu i inspiracji. Niezwykle ważne jest dla nas, aby nowi pracownicy szybko zrozumieli, co oznacza Hero, naszą historię, jak traktujemy klientów i kandydatów, naszą kulturę i wyzwania, które sobie stawiamy. Onboarding zapewnia, że nowi pracownicy Hero szybko stają się częścią zespołu. 

#TeamHero to #TeamHero nie bez powodu; regularnie organizujemy wyjścia dla różnych działów lub całego zespołu. Wspólnie uprawiamy sport, jemy lunch, śmiejemy się i spożywamy posiłki. Co więcej, co roku odbywa się dzień Hero; inspirujący dzień (w tym wizyty w firmach), który co roku jest organizowany inaczej.

‘Work Hard & Play Hard’ to jedna z naszych 4 podstawowych wartości. ‘Play Hard’ odbywa się głównie w wewnętrznym pokoju gier. Stół bilardowy, stół do tenisa stołowego, tarcze do rzutek, stacje do gry, komputer i bar zapewniają relaks, budowanie zespołu i rozrywkę. To świetne miejsce, aby rozładować napięcie po ciężkiej pracy.

Postrzegamy strukturę konsultacji, której używamy jako bicie serca Hero i określa nasz rytm (pracy); codzienne stand-upy, osobiste i korporacyjne tygodniowe, miesięczne i kwartalne zapewniają, że zawsze jesteśmy na bieżąco ze wszystkim, co się dzieje.

Oprócz naszej struktury konsultacyjnej, dużo komunikujemy się za pośrednictwem naszej wewnętrznej platformy o nazwie HeroToday. W tym intranecie można uzyskać dostęp do wielu interesujących i przydatnych informacji, dzielimy się wiadomościami i staramy się wzajemnie inspirować różnymi wskazówkami i zaleceniami.

Wszyscy pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju. Można to oczywiście robić na różne sposoby, w tym poprzez coaching. Hero współpracuje z różnymi niezależnymi coachami. Pracownicy sami decydują, z którym coachem będą pracować i na czym powinny koncentrować się sesje.

Każdego miesiąca Hero miesiąca-ceremonia wręczenia nagrody; honorowy tytuł, który dana osoba otrzymuje od swojego kolegi/koleżanki w oparciu o szczególne osiągnięcia, bezgraniczne poświęcenie lub jako wsparcie. Innymi słowy, miły dowód uznania od kolegi!

Doskonałe lunche dostarczane przez naszego szefa kuchni, nowoczesne stanowiska pracy z biurkami do pracy siedzącej i stojącej, niezbędny sprzęt Apple. Ale mamy też własny pokój gier z barem, a przede wszystkim mnóstwo zabawy i spotkań towarzyskich! Krótko mówiąc: nie zabraknie Ci niczego, aby cieszyć się ciężką pracą.