Przejdź do treści

Hero | Interim Professionals | MSP

  • Usługi
  • Zadania
    • Zadania tymczasowe
    • Wakaty na czas nieokreślony
  • Ustawa DBA
    • Mediacja tymczasowa
    • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
    • Oddelegowanie do projektu
    • Stan gry
    • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
    • Wzór umowy
    • Często zadawane pytania
    • Pozorna niezależność
  • O Hero
    • O Hero
    • Hero Academy
    • Jakość
    • Aktualności
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
  • Usługi
  • Zadania
    • Zadania tymczasowe
    • Wakaty na czas nieokreślony
  • Ustawa DBA
    • Mediacja tymczasowa
    • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
    • Oddelegowanie do projektu
    • Stan gry
    • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
    • Wzór umowy
    • Często zadawane pytania
    • Pozorna niezależność
  • O Hero
    • O Hero
    • Hero Academy
    • Jakość
    • Aktualności
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT

Hero is uitgeroepen tot

FlexTopGroeier

Bron: Flexmarkt Magazine

“We groeien hard en
zijn nog lang niet klaar”

Met een omzetgroei van 48,7% over 2023 is het niet vreemd dat je FlexTopGroeier bent geworden. Drivers achter het succes-tot-nu-toe van Hero: continue investeringen in het bedrijf en, vooral, enorme ambitie. “Wij willen het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden.”

Het dienstenpalet van Hero is tweeledig. Het bedrijf is zowel MSP-dienstverlener als bemiddelaar van interim professionals. “Onder meer voor commerciële organisaties, bouwbedrijven, nutsbedrijven en voor grote en kleine overheden”, zegt CEO Jeroen de Vries. Daarbij onderscheidt Hero zich door een sterke, eigen cultuur. “Openheid, transparantie en eerlijkheid staan bij ons centraal.” Nu kan elk flexbureau dat wel beweren en De Vries onderbouwt het dan ook graag met voorbeelden. “Op dit moment hebben wij drie vestigingen, in Alkmaar, Hoorn en Wognum. In elke vestiging hebben we dashboards hangen met alle denkbare managementinformatie. Voor onze eigen medewerkers, maar ook voor bezoekers houden we niets achter. Alles is voor iedereen toegankelijk. Je kunt al onze medewerkers dus vragen naar de meest recente margecijfers.”

“Ik geloof in de kracht van klein. Daarmee houd je iedereen scherp en betrokken, blijf je schaalbaar en wendbaar. Ook dat heeft zeker een bijdrage geleverd aan de groei.”

Continu in het bedrijf investeren

In het omzetsegment € 50 – € 150 miljoen is Hero FlexTopGroeier geworden. Met een imposante groei van maar liefst 48,7%. Dat maakt natuurlijk nieuwsgierig, want waar schuilt het geheim van die groei in 2023? “Het klinkt misschien wat flauw, maar het begint met ambitie. Wij willen het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden, dan wel blijven. En dat doen we met die bijzondere, eigen cultuur. Dat is echt de belangrijkste sleutel van ons succes. De rest is daarvan afgeleid.” De ambitie de grootste te willen zijn, vertaalt zich bij Hero in het op alle mogelijke manieren bezig zijn met de lange termijn. “We investeren continu in ons bedrijf. In medewerkers, systemen, sales, marketing, IT, noem maar op. Daardoor groeien we al jaren. Als we over twee jaar een bepaalde groei willen hebben doorgemaakt, moeten we dat nú organiseren.”

De kracht van klein

Met ambitie alleen groei je niet op de manier waarop Hero dat in 2023 deed. Er moet meer zijn wat tot die 48,7% heeft geleid. De Vries pelt de groeicijfers af. “De laatste jaren hebben we enorm in aanbestedingen geïnvesteerd. Dat heeft in 2023 zijn vruchten afgeworpen. Daarnaast hebben we het bedrijf in 2023 in drieën gesplitst. We zijn naar drie wat kleinere locaties gegaan. Simpelweg omdat ik geloof in de kracht van klein. Daarmee houd je iedereen scherp en betrokken, blijf je schaalbaar en wendbaar. Ook dat heeft zeker een bijdrage geleverd aan de groei. Tot slot hebben we in 2023 extreem geïnvesteerd in IT én in onze eigen medewerkers.” Een goed voorbeeld van die IT-investeringen is een groot project dat Hero is gestart om een VMS in eigen beheer te ontwikkelen, passend bij de specifieke behoeften van klanten. “Daarmee willen we toonaangevend worden.”

“Die enorme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zie je nu terug in de cijfers.”

Trainen in de Ardennen

Wat de investeringen in eigen medewerkers betreft moet je volgens De Vries vooral denken aan coaching, training en ontwikkeling. “We werken nauw samen met enkele externe coaches die we doorlopend meenemen in alle ontwikkelingen bij Hero. Medewerkers hebben de mogelijkheid tot sessies met deze professionals als de situatie daar om vraagt. Daarnaast besteden we vanuit de Hero Academy veel aandacht aan persoonlijk leiderschap en beleggen we met vaste regelmaat management- en directietrainingen. Sinds kort beschikt Hero over een unieke locatie in de Ardennen waar veel trainingen, teamsessies en (directie)overleggen plaatsvinden. Die enorme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zie je nu terug in de cijfers.” Als je naar De Vries luistert, weet je al dat het niet bij deze groei blijft. “Dit is echt pas het begin. Wij zijn nog lang niet klaar.”

FlexTopGroeiers gefeliciteerd!

Lees meer over alle FlexTopGroeiers van de Omzetranglijst 2024 van Flexmarkt!

Volg jij ons al?

“Laat Nederland zien waar Hero voor staat, maakt niet uit hoe…” Met die opdracht, wat hulpmiddelen en een dosis lef ging Martin op zoek naar …

Bij ambitie hoort groei. Bij groei hoort ontwikkeling. En bij ontwikkeling hoort… de Hero Academy! 🎓 Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 

Koninklijke Kentalis heeft Hero geselecteerd, als exclusieve broker voor de flexibele inhuur. De kwaliteit van inschrijving én dienstverlening naar aanleiding …

Usługi

  • Tymczasowi specjaliści
  • Wakaty na czas nieokreślony
  • MSP

Ustawa DBA

  • Mediacja tymczasowa
  • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
  • Oddelegowanie do projektu
  • Stan gry
  • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
  • Wzór umowy
  • Często zadawane pytania
  • Pozorna niezależność

Inne

  • O Hero
  • Zadania tymczasowe
  • Hero Academy
  • Jakość
  • Aktualności
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?

Skontaktuj się z nami pod adresem: 

+31 (0) 85 222 1999

Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?

Napisz do nas
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia

Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies

Cenimy Twoją prywatność
Używamy analitycznych plików cookie, aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, oraz funkcjonalnych plików cookie do przechowywania preferencji użytkownika. Klikając 'OK', wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie. OK Weigeren
Polityka prywatności i plików cookie

Przegląd prywatności

Niniejsza witryna internetowa wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy komfortu korzystania z niej. Spośród nich pliki cookie sklasyfikowane jako niezbędne są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są one niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć sposób korzystania z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce użytkownika wyłącznie za jego zgodą. Użytkownik ma również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Niezbędny
Zawsze włączone
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania witryny. Ta kategoria obejmuje wyłącznie pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia witryny. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
Niepotrzebne
Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do funkcjonowania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkowników za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Obowiązkowe jest uzyskanie zgody użytkownika przed uruchomieniem tych plików cookie na swojej stronie internetowej.
ZAPISZ I ODBIERZ