Solliciteer waar jij wil! Dat is de boodschap van de nieuwe wervingscampagne van Hero. Vanaf maandag 4 september mogen sollicitanten zelf kiezen waar ze hun sollicitatiegesprek willen houden, bijvoorbeeld op het strand, in de kroeg of op een jacht. In een aantal ludieke video’s worden diverse locaties onder de loep...

Każdego roku Flexmarkt opracowuje listę Top 100. Ten rok nie jest wyjątkiem. Jesteśmy szczęśliwi i dumni, że Hero po raz kolejny znalazł się wśród nich, na #46, naszej najwyższej pozycji w historii!

Wolimy organizować nasze kwartalne sesje w specjalnych, imponujących lokalizacjach, po których często oprowadza nas przewodnik. Tym razem wybór był oczywisty... Stadion AZ! Rzeczywiście, od tego roku Hero ma również biuro (i to jakie biuro!) w Alkmaar i są...

Historia stojąca za Hero. Niedawno nasz CEO, Jeroen de Vries, szczerze rozmawiał z Hansem Hattinkiem z CareerCare o swoim dążeniu, wizji i wczesnych latach jako przedsiębiorca. O tym, jak ważne jest, by odważyć się marzyć o wielkich rzeczach, o rozwoju osobistym i świadomym radzeniu sobie z informacją zwrotną.

Dzięki wspaniałemu pierwszemu miejscu, Hero został wybrany przez Uniwersytet w Utrechcie jako jeden z trzech dostawców do zatrudniania specjalistów IT. Nasza oferta została uznana za najlepszą pod względem stosunku jakości do ceny. Kontrakt rozpoczyna się 1 czerwca na dwa lata z opcją przedłużenia.

Rozwój jest stałym tematem w Hero; w końcu o to nam chodzi. Wzrost jest tym, co nas napędza. Dlatego cieszymy się, że z roku na rok udaje nam się realizować nasze ambicje wzrostu. I to jest ten sam “wzrost”, w którym Hero i stowarzyszenie handlowe Bovib znalazły się nawzajem....

Liczba osób samozatrudnionych w sektorze opieki zdrowotnej znacznie wzrosła w ostatnich latach, osiągając 169 000 do 2022 roku. Jednocześnie trwają prace nad ustawą DBA, która ma na celu zajęcie się ‘osadzeniem organizacyjnym’, co ma bezpośredni wpływ na zatrudnianie osób samozatrudnionych.

ZiPconomy przeprowadziło ankietę wśród menedżerów ds. rekrutacji i innych specjalistów zajmujących się zatrudnianiem pracowników zewnętrznych. Czego oczekują w nadchodzących latach? Które tematy są obecnie najważniejsze w ich polityce rekrutacyjnej?

Sposób, w jaki Hero rekrutuje nowych pracowników, jest zabawny i wyjątkowy. Nie tylko my tak uważamy, ale zauważyła to również gmina Medemblik. Był to powód, dla którego gmina przekonała Hero do przeprowadzenia dla nich kampanii od A do Z. Usługa -...

Jesteśmy rodzinną firmą działającą w branży rekrutacyjnej, a naszym marzeniem jest stać się największą, najmilszą i najlepszą. Wzrost nie jest zatem środkiem, ale naszym celem. Obecnie realizujemy ten cel poprzez podział komórek.