Hero | Interim Professionals | MSP

Hero Academy - tak nazywamy nasze centrum szkoleniowe - to fizyczne centrum szkoleniowe połączone ze środowiskiem nauki online. Od Wognum organizujemy różnorodne sesje szkoleniowe i coachingowe (w klasie), a środowisko nauki online wspiera te działania. Między innymi dzięki interaktywnym, specyficznym dla Hero treściom, które łączą się z praktycznymi sytuacjami. Środowisko online może być również wykorzystywane do podążania różnymi ścieżkami edukacyjnymi, a część procesu wstępnego i wdrażania nowych współpracowników również odbywa się tutaj.

System zarządzania nauczaniem (LMS) pozwala nam monitorować postępy i wydawać uczestnikom certyfikaty. A ponieważ w międzyczasie aktualizujemy i testujemy wiedzę, certyfikaty należy uzyskiwać (ponownie) co roku. To nie tylko zabezpiecza dostępną wiedzę, ale także wyróżnia sposób, w jaki obsługujemy klientów i kandydatów.

Przykład opracowanego programu nauczania; Staż rekrutacyjny

Dobrym przykładem kursu, który został już opracowany, jest staż rekrutacyjny Hero; intensywny i zróżnicowany 3-miesięczny program, w którym stażyści przechodzą przez różne etapy, uzyskują (częściowe) certyfikaty i zajmują się KPI. Odgrywają wiele ról, analizują sytuacje i oczywiście dzielą się wiedzą. Krótko mówiąc: ustrukturyzowany i merytoryczny program, który nie tylko pozwala stażyście szybko opanować zawód rekrutera, ale także Sposób pracy Hero.

Od momentu uruchomienia naszego programu stażowego w marcu tego roku, ukończyło go z powodzeniem >10 uczestników. Od tego czasu przenieśli się do naszej organizacji i nadal są trenowani i szkoleni w swoich zespołach (w Alkmaar i Hoorn) przez doświadczonych kolegów. W końcu rozwój nie kończy się po zakończeniu stażu.

Sposób działania Hero

To, że chcemy również kontynuować postępy w akademii, z pewnością nie jest zaskoczeniem. Po opracowaniu pierwszego kursu jesteśmy już zajęci opracowywaniem nowych programów. Celem jest ostateczne opracowanie programu dla wszystkich stanowisk w Hero, tak aby każdy mógł skorzystać z własnej akademii i osiągnąć rozwój osobisty.
W oparciu o opracowaną listę stanowisk i matrycę umiejętności definiowane są jasne ścieżki kariery i linie kształcenia. Oprócz wiedzy zawodowej, programy te obejmują również Sposób pracy Hero odgrywają istotną rolę.

Więcej informacji?