Hero | Interim Professionals | MSP

Czy wkrótce nadal będzie można (nadal) zatrudniać pracowników służby zdrowia jako freelancerów, jakie ryzyko się czai, jak będą zorganizowane przepisy i regulacje... Są to uzasadnione pytania, które już teraz powodują wiele niepewności i niepokojów w sektorze opieki zdrowotnej. W końcu sprawdzenie każdego zatrudnionego freelancera pod kątem ewentualnego osadzenia organizacyjnego w oparciu o obecnie opracowywane zasady wydaje się zadaniem niemożliwym.

Aby pomóc organizacjom opieki zdrowotnej jak najlepiej przygotować się do proponowanych zmian i rozwoju, opracowaliśmy Hero Miesiące opieki Rozpoczął się okres, w którym przygotowujemy organizacje w sektorze opieki zdrowotnej na to, co (potencjalnie) nadejdzie. Dzielimy się naszą wiedzą na temat skutecznego i bezproblemowego zatrudniania, informujemy o rozwoju w zakresie integracji organizacyjnej i jej konkretnych implikacjach dla opieki zdrowotnej. Ponadto inicjujemy rozmowę na ten temat i zapewniamy platformę do wymiany doświadczeń.

Dwa kluczowe elementy Hero Care Months to:

• Szybkie skanowanie zgodności; Szybki i natychmiastowy wgląd w ryzyko związane z zatrudnianiem jest tym, do czego służy to szybkie skanowanie. Jak zgodny z przepisami jest Twój sposób zatrudniania?
  
  
• Sesja wiedzy przy okrągłym stole; to merytoryczne wydarzenie, podczas którego dzielimy się wiedzą z rówieśnikami. Wspólnie przyglądamy się zmianom w służbie zdrowia z perspektywy strategicznego planowania kadr. Jak radzimy sobie z niedoborami w służbie zdrowia i jak wpływają na to zmieniające się przepisy? 

Dzięki naszemu doświadczeniu i współpracy w zakresie opieki zdrowotnej oraz wiedzy specjalistycznej w zakresie zatrudniania osób samozatrudnionych, przygotowujemy organizacje opieki zdrowotnej na zmiany (rynkowe) oraz zmieniające się przepisy i regulacje.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych Miesiącach Opieki? Odwiedź kontakt z nami. Z przyjemnością opowiemy więcej na ten temat.