Vai al contenuto

Hero | Professionisti ad interim | MSP

  • Servizi
  • Incarichi
    • Incarichi ad interim
    • Posti vacanti
  • Legge DBA
    • Mediazione intermedia
    • Retribuzione dei lavoratori autonomi
    • Progetto di distacco
    • Lo stato di avanzamento dei lavori
    • MSP come soluzione provvisoria
    • Modello di accordo
    • Domande frequenti
    • Finta indipendenza
  • Informazioni su Hero
    • Informazioni su Hero
    • Hero Academy
    • Qualità
    • Notizie
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL
  • Servizi
  • Incarichi
    • Incarichi ad interim
    • Posti vacanti
  • Legge DBA
    • Mediazione intermedia
    • Retribuzione dei lavoratori autonomi
    • Progetto di distacco
    • Lo stato di avanzamento dei lavori
    • MSP come soluzione provvisoria
    • Modello di accordo
    • Domande frequenti
    • Finta indipendenza
  • Informazioni su Hero
    • Informazioni su Hero
    • Hero Academy
    • Qualità
    • Notizie
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL

Domande frequenti
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

Domande frequenti
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, waardoor er geen handhaving van de wet plaatsvond. Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Contatto
Vraag 1

Waarom wordt er nu zoveel gepraat over Wet DBA?

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, oftewel niet handhaven . Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Meer weten over deze ontwikkelingen? Lees ons artikel: Wet DBA: de stand van zaken

Vraag 2

Hoe herken je schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er contractueel zelfstandig is, maar in de praktijk als werknemer beoordeeld wordt. Dit noemen we een verkapt dienstverband. Kenmerken hiervan zijn:

De zzp’er …

  • krijgt werkinhoudelijke instructies.
  • werkt lange tijd uitsluitend voor één opdrachtgever.
  • is verplicht om opdrachten aan te nemen.
  • werkt volgens opgelegde vaste werktijden en op een vaste locatie.
  • heeft geen eigen bedrijfsmiddelen.
  • loopt geen ondernemersrisico.

Schijnzelfstandigheid kan problemen veroorzaken voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Wil je hier meer over weten? Lees ons artikel: Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA. 

Vraag 3

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Voorkomen:

  • Werk met een goedgekeurde modelovereenkomst (van tussenkomst): Leg de afspraken over de arbeidsrelatie helder vast.
  • Wees specifiek: Zorg voor een duidelijke opdrachtomschrijving met resultaten in de modelovereenkomst.
  • Houd de praktijk gelijk aan de papieren afspraken: Laat de feitelijke samenwerking aansluiten op wat in de overeenkomst staat.
  • Check op zelfstandigheid: Controleer of de zzp’er voldoet aan de kenmerken van een echte zelfstandige.

Meer weten over modelovereenkomsten? Lees ons artikel: Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Vraag 4

Wat zijn alternatieven als het lijkt op verkapt dienstverband?

Als een opdracht niet geschikt is voor een zelfstandige, zijn er andere mogelijkheden.

Mogelijkheden:

  • Pas de opdrachtomschrijving aan, zodat deze wel geschikt is voor een zzp’er en gebruik een goedgekeurde modelovereenkomst van tussenkomst.
  • Overweeg zelfstandigenverloning waarbij het mogelijk is dat de Belastingdienst de opdracht goedkeurt.
  • Ga een (tijdelijk) dienstverband aan.
  • Kies voor detachering via Hero.

Hero helpt je graag om de beste oplossing te vinden. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Vraag 5

Welke oplossingen biedt Hero voor Wet DBA?

Bij Hero maken we het eenvoudig om te werken volgens de Wet DBA. 

Onze oplossingen:

  1. Bemiddeling. Hero bemiddelt zzp’ers en gedetacheerden zodat opdrachtgevers zonder risico op schijnzelfstandigheid professionals vinden die voldoen aan de Wet DBA.
  2. Zelfstandigenverloning. Bij zelfstandigenverloning word je als zzp’er verloond door Hero. Je blijft zelfstandig, maar Hero zorgt voor de afdracht van belastingen en premies.
  3. Projectdetachering. Bij projectdetachering komen professionals op Hero’s loonlijst, waardoor ze automatisch 100% Wet DBA-proof werkt met alle zekerheden van een dienstverband.
Hero Wet DBA

Hero helpt!

Hero zorgt dat zzp’ers en opdrachtgevers moeiteloos volgens de Wet DBA werken. Van DBA-checks en juridisch advies tot contractbeheer, detachering en MSP-oplossingen: wij bieden een passende aanpak. Meer weten? Laat je gegevens achter, en we nemen contact met je op!

24_Wet DBA
Maak een keuze *

Lees meer over Wet DBA 2025

Lees meer over onze artikelen en blijf op de hoogte.

Wet DBA 2025: oplossingen voor schijnzelfstandigheid

Lees verder

Wet DBA: de stand van zaken.

Lees verder

DBA Advies: MSP als oplossing voor interim.

Lees verder

Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Lees verder

Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA.

Lees verder

Aan de slag met een van onze oplossingen?

Voorkom boetes en ga snel aan de slag. Hero staat klaar om je te adviseren en de oplossing te implementeren.

Contatto
Wet DBA contact

Servizi

  • Professionisti ad interim
  • Posti vacanti
  • MSP

Legge DBA

  • Mediazione intermedia
  • Retribuzione dei lavoratori autonomi
  • Progetto di distacco
  • Lo stato di avanzamento dei lavori
  • MSP come soluzione provvisoria
  • Modello di accordo
  • Domande frequenti
  • Finta indipendenza

Altro

  • Informazioni su Hero
  • Incarichi ad interim
  • Hero Academy
  • Qualità
  • Notizie
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero

Volete saperne di più su Hero?

Contattateci a: 

+31 (0) 85 222 1999

Volete inviarci una candidatura aperta?

Inviaci una mail
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Politica della diversità
  • Feedback e miglioramenti
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Politica della diversità
  • Feedback e miglioramenti

Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies

Teniamo alla vostra privacy
Utilizziamo i cookie analitici per offrirvi un'esperienza utente ottimale e i cookie funzionali per memorizzare le vostre preferenze. Facendo clic su 'OK', si acconsente al nostro utilizzo dei cookie. OK Weigeren
Informativa sulla privacy e sui cookie

Panoramica sulla privacy

Questo sito web utilizza i cookie per migliorare la vostra esperienza di navigazione. Tra questi, i cookie classificati come necessari vengono memorizzati nel browser dell'utente in quanto essenziali per il funzionamento delle funzionalità di base del sito. Utilizziamo anche cookie di terze parti che ci aiutano ad analizzare e capire come gli utenti utilizzano il sito. Questi cookie vengono memorizzati nel vostro browser solo con il vostro consenso. L'utente ha anche la possibilità di rinunciare a questi cookie. Tuttavia, la rinuncia ad alcuni di questi cookie potrebbe compromettere la vostra esperienza di navigazione.
Necessario
Sempre abilitato
I cookie necessari sono assolutamente indispensabili per il corretto funzionamento del sito web. Questa categoria comprende solo i cookie che garantiscono le funzionalità di base e le caratteristiche di sicurezza del sito web. Questi cookie non memorizzano alcuna informazione personale.
Non necessario
Tutti i cookie che non sono particolarmente necessari per il funzionamento del sito web e che vengono utilizzati specificamente per raccogliere dati personali degli utenti tramite analisi, annunci e altri contenuti incorporati sono definiti cookie non necessari. È obbligatorio ottenere il consenso dell'utente prima di utilizzare questi cookie sul proprio sito web.
SALVA E ACCETTA