Vai al contenuto

Hero | Professionisti ad interim | MSP

  • Servizi
  • Incarichi
    • Incarichi ad interim
    • Posti vacanti
  • Legge DBA
    • Mediazione intermedia
    • Retribuzione dei lavoratori autonomi
    • Progetto di distacco
    • Lo stato di avanzamento dei lavori
    • MSP come soluzione provvisoria
    • Modello di accordo
    • Domande frequenti
    • Finta indipendenza
  • Informazioni su Hero
    • Informazioni su Hero
    • Hero Academy
    • Qualità
    • Notizie
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL
26_Home
/
Testpagina_jul2024
  • Professionisti ad interim
[hero_language_switcher]
Logo Hero
  • Incarichi
  • W&S vacatures
  • Legge DBA
    • Mediazione intermedia
    • Retribuzione dei lavoratori autonomi
    • Progetto di distacco
    • Stand van zaken
    • MSP oplossing voor interim
    • Modello di accordo
    • Domande frequenti
    • Finta indipendenza
  • Meer Hero
    • Informazioni su Hero
    • 25_Hero Academy
    • Qualità
    • 24_Hero The Movie
    • Hero for Dummies
    • Feedback & Verbeteringen
  • Lavorare all'Hero
  • Notizie
  • Contatto
  • 24_Wet DBA/6
  • 24_Wet DBA/13 Projectdetachering
  • 24_Wet DBA/12 Zelfstandigenverloning
  • *** Aftellen
  • Bouwspecialistmatch
  • 25_Kennissessies
  • Kennissessies Q1+Q2
  • Allinq-aanmeldformulier
  • Allinq-manager
  • Allinq-manager-FAQ
  • Allinq-professional
  • Allinq-professional-FAQ
  • Chubb
  • Allinq-home
  • Allinq-contact
  • Vandorp-aanmeldformulier
  • Vandorp-home
  • Vandorp-manager
  • Vandorp
  • Vandorp-manager-FAQ
  • Hero Herald 07-2025
  • Vandorp-professional
  • Vandorp-professional-FAQ
  • 24_Kennisevent juni
  • Vandorp-contact
  • 24_Kennissessie Najaar
  • Chubb-aanmeldformulier
  • Chubb-contact
  • Chubb-manager
  • Chubb-manager-FAQ
  • Chubb-professional
  • Chubb Professional-FAQ
  • Croonwolterendros
  • Vopak
  • Vopak-aanmeldformulier
  • Vopak-contact
  • Vopak-professional
  • Vopak-professional-FAQ
  • 26_Home
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Hero Herald 09-2025
  • Hero Herald Basis
  • MUMC
  • MUMC-aanmeldformulier
  • MUMC-contact
  • MUMC-professional
  • MUMC-professional-FAQ
  • MUMC-aanvraagformulier
  • Dimpact
  • Dimpact-aanmeldformulier
  • Dimpact-aanvraagformulier
  • Dimpact-contact
  • Dimpact-professional
  • Dimpact-professional-FAQ

Zoeken

Partner in kwaliteit

De kwaliteit van onze dienstverlening is geborgd in gestroomlijnde processen. Om deze te blijven toetsen aan de veranderende praktijk en wetgeving, ondergaan wij met regelmaat kwaliteitsaudits door onafhankelijke experts. Daarnaast zijn we gecertificeerd lid van Bovib. Deze brancheorganisatie voor intermediairs en brokers vertegenwoordigt haar leden in het speelveld rondom flexibele arbeid en werkt continu aan verbetering van de kwaliteit van dienstverlening. Door onze betrokkenheid met Bovib zijn wij goed geïnformeerd over actuele ontwikkelingen. 

Lees hieronder meer over de certificaten / keurmerken waarover we beschikken én over de erkenningen die we in ontvangst hebben mogen nemen. 

Meer weten over onze dienstverlening?

Neem contact op met ons
Neem contact op met ons

Certificaten & Keurmerken

Hero beschikt over het ISO 9001:2015 certificaat, verreweg de meest bekende. Dit is dé internationale norm voor kwaliteitsmanagementsystemen. Deze certificering geeft een transparante bevestiging van onze betrouwbaarheid en is gebaseerd op 4 pijlers:

  • Klantgerichtheid
  • Betrokkenheid van medewerkers en topmanagement
  • Procesbenadering
  • Relatiemanagement

ISO 14001 is de norm waarin de eisen zijn beschreven waaraan een milieumanagementsysteem moet voldoen. Bedoeld om op een systematische manier milieuaspecten te identificeren, te prioriteren en vervolgens te beheersen en te verbeteren. Met het behalen van dit certificaat levert Hero het bewijs dat het scherp inzicht heeft in zowel de risico’s als de kansen op milieugebied. Bovendien geven we hiermee invulling aan de ‘milieupijler’ binnen duurzaam ondernemen.

Het Bovib keurmerk is ontstaan vanuit de behoefte van dienstverleners binnen de Bovib en haar opdrachtgevers om een toetsing uit te kunnen voeren op het type dienstverlening dat zich richt op de intermediaire (en broker) rol, daar waar het ter beschikking stellen van arbeid niet de primaire scope heeft. De meeste voorname doelstellingen van het keurmerk zijn:

  • Beperken risico financiële en fiscale aansprakelijkheid
  • Borgen kwaliteit van dienstverlening
  • Risicogericht denken vanuit processen

Erkenningen

De Top 250 Groeibedrijven is gebaseerd op het ScaleUp Dashboard van de Rotterdam School of Management (RSM) en het Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE) en is in samenwerking met nlgroeit. De lijst geeft een compleet overzicht van de grootste groeiers van ons land. Hero behoort sinds 2018 bij deze Top 250.

De FD Gazellen Awards zijn prijzen die Het Financieele Dagblad (onderdeel van FD Mediagroep) uitreikt aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. 
Het belangrijkste criterium om voor de FD Gazellen Awards in aanmerking te komen is een omzetgroei van minimaal 20% over een periode van drie jaar. 
Sinds 2015 heeft Hero de FD Gazellen Award ieder jaar in ontvangst mogen nemen.

Flexmarkt_logo_2

Op basis van de gerealiseerde omzet van alle grootste flexbedrijven in Nederland wordt ieder jaar de Flexmarkt Top 100 gepubliceerd. Deze lijst wordt samengesteld door Flexmarkt, onderdeel van Vakmedianet.

Sinds 2019 maakt Hero deel uit van deze top 100.

Servizi

  • Professionisti ad interim
  • Posti vacanti
  • MSP

Legge DBA

  • Mediazione intermedia
  • Retribuzione dei lavoratori autonomi
  • Progetto di distacco
  • Lo stato di avanzamento dei lavori
  • MSP come soluzione provvisoria
  • Modello di accordo
  • Domande frequenti
  • Finta indipendenza

Altro

  • Informazioni su Hero
  • Incarichi ad interim
  • Hero Academy
  • Qualità
  • Notizie
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero

Volete saperne di più su Hero?

Contattateci a: 

+31 (0) 85 222 1999

Volete inviarci una candidatura spontanea?

Inviaci una mail
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Politica della diversità
  • Feedback e miglioramenti
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Politica della diversità
  • Feedback e miglioramenti

Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies

Teniamo alla vostra privacy
Utilizziamo i cookie analitici per offrirvi un'esperienza utente ottimale e i cookie funzionali per memorizzare le vostre preferenze. Facendo clic su 'OK', si acconsente al nostro utilizzo dei cookie. OK Weigeren
Informativa sulla privacy e sui cookie

Panoramica sulla privacy

Questo sito web utilizza i cookie per migliorare la vostra esperienza di navigazione. Tra questi, i cookie classificati come necessari vengono memorizzati nel browser dell'utente in quanto essenziali per il funzionamento delle funzionalità di base del sito. Utilizziamo anche cookie di terze parti che ci aiutano ad analizzare e capire come gli utenti utilizzano il sito. Questi cookie vengono memorizzati nel vostro browser solo con il vostro consenso. L'utente ha anche la possibilità di rinunciare a questi cookie. Tuttavia, la rinuncia ad alcuni di questi cookie potrebbe compromettere la vostra esperienza di navigazione.
Necessario
Sempre abilitato
I cookie necessari sono assolutamente indispensabili per il corretto funzionamento del sito web. Questa categoria comprende solo i cookie che garantiscono le funzionalità di base e le caratteristiche di sicurezza del sito web. Questi cookie non memorizzano alcuna informazione personale.
Non necessario
Tutti i cookie che non sono particolarmente necessari per il funzionamento del sito web e che vengono utilizzati specificamente per raccogliere dati personali degli utenti tramite analisi, annunci e altri contenuti incorporati sono definiti cookie non necessari. È obbligatorio ottenere il consenso dell'utente prima di utilizzare questi cookie sul proprio sito web.
SALVA E ACCETTA