Vai al contenuto

Hero | Professionisti ad interim | MSP

  • Servizi
  • Incarichi
    • Incarichi ad interim
    • Posti vacanti
  • Legge DBA
    • Mediazione intermedia
    • Retribuzione dei lavoratori autonomi
    • Progetto di distacco
    • Lo stato di avanzamento dei lavori
    • MSP come soluzione provvisoria
    • Modello di accordo
    • Domande frequenti
    • Finta indipendenza
  • Informazioni su Hero
    • Informazioni su Hero
    • Hero Academy
    • Qualità
    • Notizie
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL
  • Servizi
  • Incarichi
    • Incarichi ad interim
    • Posti vacanti
  • Legge DBA
    • Mediazione intermedia
    • Retribuzione dei lavoratori autonomi
    • Progetto di distacco
    • Lo stato di avanzamento dei lavori
    • MSP come soluzione provvisoria
    • Modello di accordo
    • Domande frequenti
    • Finta indipendenza
  • Informazioni su Hero
    • Informazioni su Hero
    • Hero Academy
    • Qualità
    • Notizie
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Polish PL

Siamo Hero.

Informazioni su Hero

Dal 2007, Hero si è trasformata in un'azienda familiare unica e motivata nel settore del reclutamento, con una cultura forte e distintiva. Ma la nostra ambizione va oltre: diventare la più grande, la più bella e la migliore è il nostro sogno. Pertanto, la crescita non è un mezzo, ma il nostro obiettivo. Attiriamo le persone migliori, miglioriamo continuamente i nostri processi e, cosa più importante, incoraggiamo e facilitiamo lo sviluppo personale di tutti i nostri dipendenti.

Il lavoro duro è nei nostri geni e ci piace farlo. Di conseguenza, offriamo i migliori professionisti per ogni incarico, togliamo dalle vostre mani l'intera gestione dei contratti e forniamo il pieno controllo sulle assunzioni decentralizzate. Il massimo livello di servizio e l'approccio personale sono fondamentali. E spesso facciamo tutto questo in un modo diverso dal solito, a ‘The Hero Way’.

Hero dall'8 giugno 2007
Mettetevi in contatto con noi
Mettetevi in contatto con noi

Lavoriamo con orgoglio con

ccv_logo
AMC_logo
Action-Nederland-logo-270x119
Vitens_assunzione TIC
logo heineken-nuovo2016
RTL-logo-nuovo2016
AholdDelhaize_logo
UMC_Utrecht
MessaggioNL_assuntoICT
KWF-ICT-noleggio-Hero
comune_almere_assunzione_ICT-da_Hero
curare-logo-nuovo

L'abbinamento perfetto

Professionisti ad interim

Panoramica e presa di posizione sulle assunzioni esterne

MSP

Non avete idea di cosa facciamo esattamente, ma volete scoprirlo? Allora date un'occhiata a Hero per principianti. Qui spieghiamo i nostri servizi complessi in termini semplici.

La cultura Hero

Attribuiamo grande importanza alla nostra forte cultura e vi prestiamo molta attenzione. Riteniamo che dare un feedback sia molto normale, ma sempre costruttivo e rispettoso; non ci parliamo addosso. È molto importante che in Hero sia consentito sbagliare. Ma se si commette un errore o si vede qualcosa che non va, lo si segnala immediatamente, anche prima di cercare di risolverlo. In questo modo, i colleghi possono dare supporto e aiutare a risolvere il problema.

In questo modo, evitiamo stress inutili e creiamo un ambiente collegiale ottimale. Fare ciò che si promette è un valore fondamentale per Hero. In Hero, tutti i successi vengono festeggiati insieme, da una cena in un ristorante stellato a una serata ad Anversa. 

Lavorare sodo, giocare sodo è un'altra cosa che si ottiene all'Hero.

Qualsiasi cosa pur di fare carriera

In quanto azienda in crescita, vogliamo andare avanti ogni giorno e fare le cose meglio di ieri. Se lavorate in Hero, è fondamentale che abbiate la stessa grinta. Che vogliate continuare a sfidare voi stessi, osare uscire dalla vostra zona di comfort e continuare ad acquisire nuove conoscenze. Noi vi sosteniamo in questo con coach professionisti, corsi di formazione, workshop, corsi e letteratura. Inoltre, mettiamo a disposizione tutti gli strumenti e le risorse necessarie. Ci occupiamo di tutto ciò di cui avete bisogno per poter fare passi avanti ogni giorno.

Sviluppo personale

Hero è un'azienda in crescita e questo richiede un certo tipo di dipendenti: professionisti entusiasti e desiderosi di imparare, che vogliono migliorare ogni giorno, che non si sottraggono alle sfide e che amano tenersi aggiornati sulle ultime tendenze e sviluppi. Hero sostiene i propri dipendenti in questo senso, facilitando la partecipazione a corsi di formazione, istruzione e incontri informativi. 

Esercizio e rilassamento

Incoraggiamo il movimento. Questo tempo non è inteso come sviluppo personale, ma letteralmente come sport! Dopo una dura giornata di lavoro, ci piace offrire l'opportunità di rilassarsi e di concludere la giornata facendo esercizio fisico e acquistando nuove energie. Questo piacere lo concediamo a tutti i nostri dipendenti. Vengono organizzate molte attività, come serate di padel e squash, battaglie di tennis, allenamenti di corsa e molte altre sfide sportive. Inoltre, è possibile richiedere il proprio abbonamento sportivo. Naturalmente, in #teamHero facilitiamo tutto questo attraverso un'attrezzatura sportiva completamente attrezzata. Perché se volete mettere in moto qualcosa, dovete prima agire voi stessi.

Onboarding dei nuovi colleghi

La vostra carriera in Hero inizia, come per tutti i nuovi dipendenti, con un onboarding; un viaggio ricco di informazioni, relax e ispirazione. Per noi è estremamente importante che i nuovi dipendenti capiscano rapidamente cosa rappresenta Hero, la nostra storia, il modo in cui trattiamo i clienti e i candidati, la nostra cultura e le sfide che ci poniamo. L'onboarding assicura che i nuovi dipendenti di Hero siano rapidamente operativi e facciano parte del team. 

Costruzione del team

L'#TeamHero è #TeamHero per un motivo: organizziamo regolarmente uscite per i vari reparti o per l'intero team. Facciamo sport, pranziamo, ridiamo e ceniamo insieme. Inoltre, ogni anno si svolge la giornata Hero, una giornata di ispirazione (con visite aziendali) organizzata in modo diverso ogni anno.

La sala giochi Hero

‘Work Hard & Play Hard’ è uno dei nostri 4 valori fondamentali. Il ‘Play Hard’ si svolge principalmente nella sala giochi interna. Il tavolo da biliardo, il tavolo da ping pong, le freccette, le playstation, il computer e il bar offrono relax, team building e intrattenimento. Uno spazio ideale per sfogarsi dopo un duro lavoro.

Struttura di consultazione

Consideriamo la struttura di consultazione che utilizziamo come il cuore pulsante di Hero e determina il nostro ritmo (di lavoro); stand-up quotidiani, settimanali personali e aziendali, mensili e trimestrali assicurano che siamo sempre rapidamente aggiornati su tutto ciò che accade.

Piattaforma interna; Hero Oggi

Oltre alla nostra struttura di consulenza, comunichiamo molto, a titolo di supporto, attraverso la nostra piattaforma interna chiamata HeroToday. Su questa intranet si può accedere a molte informazioni interessanti e utili, si condividono notizie e si cerca di ispirarsi a vicenda con una serie di consigli e raccomandazioni.

Coaching

A tutti i dipendenti viene data l'opportunità di uno sviluppo continuo. Questo può avvenire in vari modi, anche attraverso il coaching. L'Hero collabora con diversi coach indipendenti. I dipendenti decidono autonomamente con quale coach lavorare e quale debba essere l'obiettivo delle sessioni.

Hero del mese

Ogni mese, il Hero del mese-cerimonia di premiazione; un titolo onorifico che la persona in questione riceve dal suo collega, sulla base di una prestazione speciale, di una dedizione sfrenata o come sostegno. In altre parole, un bel segno di apprezzamento da parte del collega!

E molto altro ancora...

Pranzi eccellenti forniti dal nostro chef, postazioni di lavoro moderne con scrivanie per sedersi o stare in piedi, l'attrezzatura Apple necessaria. Ma abbiamo anche una sala giochi con bar e, soprattutto, tanto divertimento e socializzazione! In breve, non vi mancherà nulla per lavorare sodo.

Qualsiasi cosa pur di fare carriera
Sviluppo personale
Esercizio e rilassamento
Onboarding dei nuovi colleghi
Costruzione del team
La sala giochi Hero
Struttura di consultazione
Hero del mese
E molto altro ancora...

Vorresti lavorare anche tu all'Hero?

Controlla le nostre offerte di lavoro
Mettetevi in contatto con noi

Personale

Siamo un'organizzazione di rete, l'uomo nel mezzo. Ci basiamo sul coraggio e sulle buone relazioni, che ci piace mantenere. Personalmente. Perché anche se molto può essere automatizzato, un buon incontro rimane personale. Avere fiducia reciproca e conoscere bene le esigenze del cliente e del candidato è possibile solo se si investe l'uno nell'altro.

Azienda in crescita pur sang

“Hero è un'azienda in crescita perché lavoriamo ogni giorno al nostro miglioramento. Questo significa investire continuamente, volere molto, disciplina e perseveranza. Il buono non è mai abbastanza. Ciò che facciamo bene ora, non lo abbiamo fatto altrettanto bene l'anno scorso. Ciò che è buono ora, vogliamo farlo di nuovo meglio tra un anno. Questa spinta è intrinseca, perché vogliamo essere i migliori.”

Jeroen de Vries (CEO)

I nostri valori fondamentali

01Superservic_icon_WITTEACHTERGROUND

Orientamento al servizio

Non siamo orientati al servizio, siamo super orientati al servizio! Hero ha a cuore i professionisti interinali e offre ai clienti la soluzione migliore. La qualità viene prima di tutto e il nostro servizio è veloce, personale ed efficiente. Siamo sempre aperti e onesti. Lavoriamo senza intermediari ed esclusivamente per i clienti finali. Per noi la comunicazione è breve, la fiducia e la partnership sono fondamentali.
02Perfect_match_icon_WITTEACHTERGROUND

L'abbinamento perfetto

I punteggi rapidi non sono adatti a noi. Cerchiamo la corrispondenza perfetta. Selezioniamo solo i candidati che, oltre alle loro capacità, corrispondono ai nostri clienti in termini di cultura, mentalità e competenze personali. La nostra regola è: nel dubbio, non superare.
03Framily_icon_WITTEACH BACKGROUND

Famiglia

Crediamo nel networking, nella collaborazione, nella famiglia. Hero si prende cura dei propri colleghi, candidati e collaboratori. Ci piace fare qualcosa per il nostro ambiente e siamo attivi nel mettere in contatto parti e individui, con l'obiettivo di aiutarli a progredire. È questo che ci dà soddisfazione.
05Olanda_welvaren_icon_WITTEACHTERGOND

Lavorare sodo, giocare sodo

Mani libere e piedi nell'argilla. Crediamo nel modo olandese di fare affari. Struttura, pianificazione, chiarezza. Fare ciò che si promette. Ma per noi il duro lavoro deve essere accompagnato da un sacco di divertimento. Facendo sport, cenando insieme e brindando alla vita. Un sano equilibrio tra lavoro e piacere.
Le ultime notizie su Hero
07-11-2025
Comunicato stampa - Hero si aggiudica la gara OCW / DUO L'Aia
04-11-2025
Comunicato stampa - Hero aggiudicato gara Ministero Affari Esteri (BZ)
30-07-2025
Hero Herald luglio: ambizioni, crescita e progresso
08-05-2025
Sessione di conoscenza Wet DBA - Aggiornamento Q1+Q2
01-04-2025
La nazionale olandese annuncia il nuovo sponsor principale!
12-03-2025
Sessione di conoscenza Wet DBA - Aggiornamento Q1
07-03-2025
Hero apre le sue porte durante la KBBBD
03-03-2025
DevWorld 2025: Tecnologia, talento e futuro del reclutamento
Tutte le notizie
Tutte le notizie

Servizi

  • Professionisti ad interim
  • Posti vacanti
  • MSP

Legge DBA

  • Mediazione intermedia
  • Retribuzione dei lavoratori autonomi
  • Progetto di distacco
  • Lo stato di avanzamento dei lavori
  • MSP come soluzione provvisoria
  • Modello di accordo
  • Domande frequenti
  • Finta indipendenza

Altro

  • Informazioni su Hero
  • Incarichi ad interim
  • Hero Academy
  • Qualità
  • Notizie
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contatto
  • Lavorare all'Hero

Volete saperne di più su Hero?

Contattateci a: 

+31 (0) 85 222 1999

Volete inviarci una candidatura spontanea?

Inviaci una mail
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Politica della diversità
  • Feedback e miglioramenti
  • Dichiarazione sulla privacy
  • Politica della diversità
  • Feedback e miglioramenti

Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies

Teniamo alla vostra privacy
Utilizziamo i cookie analitici per offrirvi un'esperienza utente ottimale e i cookie funzionali per memorizzare le vostre preferenze. Facendo clic su 'OK', si acconsente al nostro utilizzo dei cookie. OK Weigeren
Informativa sulla privacy e sui cookie

Panoramica sulla privacy

Questo sito web utilizza i cookie per migliorare la vostra esperienza di navigazione. Tra questi, i cookie classificati come necessari vengono memorizzati nel browser dell'utente in quanto essenziali per il funzionamento delle funzionalità di base del sito. Utilizziamo anche cookie di terze parti che ci aiutano ad analizzare e capire come gli utenti utilizzano il sito. Questi cookie vengono memorizzati nel vostro browser solo con il vostro consenso. L'utente ha anche la possibilità di rinunciare a questi cookie. Tuttavia, la rinuncia ad alcuni di questi cookie potrebbe compromettere la vostra esperienza di navigazione.
Necessario
Sempre abilitato
I cookie necessari sono assolutamente indispensabili per il corretto funzionamento del sito web. Questa categoria comprende solo i cookie che garantiscono le funzionalità di base e le caratteristiche di sicurezza del sito web. Questi cookie non memorizzano alcuna informazione personale.
Non necessario
Tutti i cookie che non sono particolarmente necessari per il funzionamento del sito web e che vengono utilizzati specificamente per raccogliere dati personali degli utenti tramite analisi, annunci e altri contenuti incorporati sono definiti cookie non necessari. È obbligatorio ottenere il consenso dell'utente prima di utilizzare questi cookie sul proprio sito web.
SALVA E ACCETTA