Siamo Hero.
Informazioni su Hero
Dal 2007, Hero si è trasformata in un'azienda familiare unica e motivata nel settore del reclutamento, con una cultura forte e distintiva. Ma la nostra ambizione va oltre: diventare la più grande, la più bella e la migliore è il nostro sogno. Pertanto, la crescita non è un mezzo, ma il nostro obiettivo. Attiriamo le persone migliori, miglioriamo continuamente i nostri processi e, cosa più importante, incoraggiamo e facilitiamo lo sviluppo personale di tutti i nostri dipendenti.
Il lavoro duro è nei nostri geni e ci piace farlo. Di conseguenza, offriamo i migliori professionisti per ogni incarico, togliamo dalle vostre mani l'intera gestione dei contratti e forniamo il pieno controllo sulle assunzioni decentralizzate. Il massimo livello di servizio e l'approccio personale sono fondamentali. E spesso facciamo tutto questo in un modo diverso dal solito, a ‘The Hero Way’.
Lavoriamo con orgoglio con












L'abbinamento perfetto
Panoramica e presa di posizione sulle assunzioni esterne
Non avete idea di cosa facciamo esattamente, ma volete scoprirlo? Allora date un'occhiata a Hero per principianti. Qui spieghiamo i nostri servizi complessi in termini semplici.
La cultura Hero
Attribuiamo grande importanza alla nostra forte cultura e vi prestiamo molta attenzione. Riteniamo che dare un feedback sia molto normale, ma sempre costruttivo e rispettoso; non ci parliamo addosso. È molto importante che in Hero sia consentito sbagliare. Ma se si commette un errore o si vede qualcosa che non va, lo si segnala immediatamente, anche prima di cercare di risolverlo. In questo modo, i colleghi possono dare supporto e aiutare a risolvere il problema.
In questo modo, evitiamo stress inutili e creiamo un ambiente collegiale ottimale. Fare ciò che si promette è un valore fondamentale per Hero. In Hero, tutti i successi vengono festeggiati insieme, da una cena in un ristorante stellato a una serata ad Anversa.
Lavorare sodo, giocare sodo è un'altra cosa che si ottiene all'Hero.
In quanto azienda in crescita, vogliamo andare avanti ogni giorno e fare le cose meglio di ieri. Se lavorate in Hero, è fondamentale che abbiate la stessa grinta. Che vogliate continuare a sfidare voi stessi, osare uscire dalla vostra zona di comfort e continuare ad acquisire nuove conoscenze. Noi vi sosteniamo in questo con coach professionisti, corsi di formazione, workshop, corsi e letteratura. Inoltre, mettiamo a disposizione tutti gli strumenti e le risorse necessarie. Ci occupiamo di tutto ciò di cui avete bisogno per poter fare passi avanti ogni giorno.
Hero è un'azienda in crescita e questo richiede un certo tipo di dipendenti: professionisti entusiasti e desiderosi di imparare, che vogliono migliorare ogni giorno, che non si sottraggono alle sfide e che amano tenersi aggiornati sulle ultime tendenze e sviluppi. Hero sostiene i propri dipendenti in questo senso, facilitando la partecipazione a corsi di formazione, istruzione e incontri informativi.
Incoraggiamo il movimento. Questo tempo non è inteso come sviluppo personale, ma letteralmente come sport! Dopo una dura giornata di lavoro, ci piace offrire l'opportunità di rilassarsi e di concludere la giornata facendo esercizio fisico e acquistando nuove energie. Questo piacere lo concediamo a tutti i nostri dipendenti. Vengono organizzate molte attività, come serate di padel e squash, battaglie di tennis, allenamenti di corsa e molte altre sfide sportive. Inoltre, è possibile richiedere il proprio abbonamento sportivo. Naturalmente, in #teamHero facilitiamo tutto questo attraverso un'attrezzatura sportiva completamente attrezzata. Perché se volete mettere in moto qualcosa, dovete prima agire voi stessi.
La vostra carriera in Hero inizia, come per tutti i nuovi dipendenti, con un onboarding; un viaggio ricco di informazioni, relax e ispirazione. Per noi è estremamente importante che i nuovi dipendenti capiscano rapidamente cosa rappresenta Hero, la nostra storia, il modo in cui trattiamo i clienti e i candidati, la nostra cultura e le sfide che ci poniamo. L'onboarding assicura che i nuovi dipendenti di Hero siano rapidamente operativi e facciano parte del team.
L'#TeamHero è #TeamHero per un motivo: organizziamo regolarmente uscite per i vari reparti o per l'intero team. Facciamo sport, pranziamo, ridiamo e ceniamo insieme. Inoltre, ogni anno si svolge la giornata Hero, una giornata di ispirazione (con visite aziendali) organizzata in modo diverso ogni anno.
‘Work Hard & Play Hard’ è uno dei nostri 4 valori fondamentali. Il ‘Play Hard’ si svolge principalmente nella sala giochi interna. Il tavolo da biliardo, il tavolo da ping pong, le freccette, le playstation, il computer e il bar offrono relax, team building e intrattenimento. Uno spazio ideale per sfogarsi dopo un duro lavoro.
Consideriamo la struttura di consultazione che utilizziamo come il cuore pulsante di Hero e determina il nostro ritmo (di lavoro); stand-up quotidiani, settimanali personali e aziendali, mensili e trimestrali assicurano che siamo sempre rapidamente aggiornati su tutto ciò che accade.
Oltre alla nostra struttura di consulenza, comunichiamo molto, a titolo di supporto, attraverso la nostra piattaforma interna chiamata HeroToday. Su questa intranet si può accedere a molte informazioni interessanti e utili, si condividono notizie e si cerca di ispirarsi a vicenda con una serie di consigli e raccomandazioni.
A tutti i dipendenti viene data l'opportunità di uno sviluppo continuo. Questo può avvenire in vari modi, anche attraverso il coaching. L'Hero collabora con diversi coach indipendenti. I dipendenti decidono autonomamente con quale coach lavorare e quale debba essere l'obiettivo delle sessioni.
Ogni mese, il Hero del mese-cerimonia di premiazione; un titolo onorifico che la persona in questione riceve dal suo collega, sulla base di una prestazione speciale, di una dedizione sfrenata o come sostegno. In altre parole, un bel segno di apprezzamento da parte del collega!
Pranzi eccellenti forniti dal nostro chef, postazioni di lavoro moderne con scrivanie per sedersi o stare in piedi, l'attrezzatura Apple necessaria. Ma abbiamo anche una sala giochi con bar e, soprattutto, tanto divertimento e socializzazione! In breve, non vi mancherà nulla per lavorare sodo.
Personale
Siamo un'organizzazione di rete, l'uomo nel mezzo. Ci basiamo sul coraggio e sulle buone relazioni, che ci piace mantenere. Personalmente. Perché anche se molto può essere automatizzato, un buon incontro rimane personale. Avere fiducia reciproca e conoscere bene le esigenze del cliente e del candidato è possibile solo se si investe l'uno nell'altro.
Azienda in crescita pur sang
“Hero è un'azienda in crescita perché lavoriamo ogni giorno al nostro miglioramento. Questo significa investire continuamente, volere molto, disciplina e perseveranza. Il buono non è mai abbastanza. Ciò che facciamo bene ora, non lo abbiamo fatto altrettanto bene l'anno scorso. Ciò che è buono ora, vogliamo farlo di nuovo meglio tra un anno. Questa spinta è intrinseca, perché vogliamo essere i migliori.”
Jeroen de Vries (CEO)
I nostri valori fondamentali
Orientamento al servizio
L'abbinamento perfetto
Famiglia
Lavorare sodo, giocare sodo
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Contattateci a:
+31 (0) 85 222 1999
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Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies