“Voor mij speelt mee dat het onze buren zijn, dat we binnen dezelfde gemeente gevestigd zijn en dat ik graag mijn bijdrage lever om de gewenste resultaten van de gemeente te behalen. Als voorzitter van de lokale voetbal- en handbalclub heb ik regelmatig contact met de gemeente en zodoende wist ik dat er stevige uitdagingen liggen en men met een flink personeelstekort kampt.”, aldus De Vries.

Na het akkoord op de samenwerking werd alles nòg concreter gemaakt; 55 vacatures vervullen en daarmee op 9 januari 2023 van start gaan. Snel werd duidelijk dat er een vernieuwende en wervende campagne moest worden ontwikkeld waarin zeker ook de zichtbaarheid en ‘employer branding’ van de gemeente moest worden meegenomen.

Jeroen de Vries: “Anky vertelde me dat ze wilde opvallen met deze campagne en daarmee een groot bereik voor ogen had. Ter verduidelijking gaf ze aan dat men zich bewust is van de onderbezetting en deze campagne moest op een positieve wijze tonen dat er hard gewerkt wordt aan de oplossing. Zowel medewerkers, maar zeker ook de gemeenschap moeten met die boodschap bereikt worden.”

Om tot het campagnethema te komen, zijn veel gesprekken gevoerd door mensen van Hero met medewerkers van Gemeente Medemblik. De Vries vertelt: “Wat een heerlijk begin van deze opdracht! De opkomst was enorm en we hebben veel leuke gesprekken mogen voeren. Telkens weer bleek dat medewerkers veel ruimte wordt geboden tot persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om door te groeien. Dat sprak mij enorm aan omdat we dat ook bij Hero belangrijk vinden. Een andere belangrijke drijfveer bleek het kunnen en mogen leveren van toegevoegde waarde aan de gemeenschap. Ook dat is natuurlijk een erg mooi gegeven. Snel na de gesprekken hadden we de kapstok van onze campagne te pakken; “Groei Mee!”.