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Schnelle, hochqualitative, effiziente und persönliche Dienstleistungen. Dafür stehen wir. Wir arbeiten offen, transparent und ohne andere zwischengeschaltete Dienstleister. Vertrauen und Partnerschaft stehen bei uns im Mittelpunkt.

Kandidaten und Auftraggeber stehen bei uns im Mittelpunkt und werden von jeweiligen Dedicated Account-Teams betreut. Mit Hilfe der Auftraggeber stellen wir Informationen über ihre Unternehmenskultur, besondere Arbeitsweisen, zukünftige Entwicklungen und politische Verhältnisse zusammen. Weiterhin informieren wir uns über die Stellung der ICT, die verwendeten IT-Systeme und die ICT-Bedürfnisse.
Von den Kandidaten möchten wir wissen, welche Fähigkeiten sie besitzen. Wie sie am besten arbeiten, welche Persönlichkeit sie besitzen und welche Ambitionen sie hegen. Wir beurteilen ihre Fachkenntnisse und überlegen, ob sie zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.

UNSERE VORGANGSWEISE

1. ANFRAGE
Innerhalb 1 Stunde nach Erhalt: Bestätigung der Anfrage und Verarbeitung in unserem Recruitment-System.
2. ANALYSE
Innerhalb 1 Stunde nach Erhalt: Kontakt mit dem Antragsteller, um weitere Informationen zu erfragen. Die Anfrage wird SMART.
3. KONTAKTAUFNAHME
Innerhalb 1 Stunde nach Erhalt: Kontaktaufnahme mit dem Kandidatenpool, der eigenen Database und Partnern. Bekanntmachung über Recruitmentkanäle und proaktive Suche.
4. AUSWAHL
Fortlaufend: Bearbeitung aller Rückmeldungen. Erstellung einer Vorauswahl auf Grundlage der harten Kriterien. Eingrenzung auf eine Shortlist auf Grundlage einer sorgfältigen Analyse (mindestens 3 Kandidaten).
5. INTAKE
Fortlaufend: Persönliche Gespräche nach der STAR-Methode. Wissen, Erfahrung, Kenntnisse. Prüfung der Referenzen und Pre-Employment Screening (PES).
6. KONTROLLE
Fortlaufend: Prüfung von Dokumenten, Nachverfolgung der Referenzen und schriftliche Bestätigung von Meetings. Datencheck vor dem ersten Vorstellungsgespräch.
7. ANGEBOT
Innerhalb von 2 Tagen nach Erhalt der Anfrage: Präsentation der besten Kandidaten inkl. persönlicher Motivation. Beurteilung Hero.

Benötigt Ihre Organisation spezifisches (gemischtes) Fachwissen für einen komplexen, dringenden Auftrag? Aber fehlt es Ihnen an Personal und Wissen, um dieses Problem in Ihrem eignen Unternehmen zu lösen? Dedicated Agile-Teams bieten eine Lösung. Die sich selbst verwaltenden Teams sind in der Lage spezifische Probleme Ihrer Organisation innerhalb eines vorab festgelegten Zeitrahmens auf sehr effektive Weise zu lösen.

Hero ist ein Vermittler mit Herz und Verstand für Interim Manager und Auftraggeber. Wir streben immer die perfekte Übereinstimmung an. Es geht nicht darum, einfach nur schnell eine neue Person unterzubringen und den Auftrag abzuhaken. Wir legen Wert darauf, die richtige Person mit den richtigen Fachkenntnissen und den richtigen Soft Skills für die richtige Position zu finden.

Nicht länger hunderte von Verträgen und Kontakten pflegen müssen, sondern eine zentrale Anlaufstelle die den Überblick hat und gibt, die alle Vereinbarungen mit Lieferanten von Interim Professionals verwaltet und leitet und diese vollständig entlastet. Das ist Vermittlung.

Für alle Mitarbeiter die vorübergehend eingestellt werden, aber nicht als Selbstständige gemeldet sind, bieten wir die Möglichkeit, sie über unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice zu bezahlen. Wir können die Vergütung komplett übernehmen und dafür Sorge tragen das die sozialen und steuerlichen Verpflichtungen abgeführt werden, wodurch der Kandidat praktisch keine administrativen Tätigkeiten mehr auszuüben hat.

MEHR ERFAHREN?


Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir informieren Sie gerne ausführlicher über unsere Dienstleistungen.

 

Telefon: +31 (0)85 – 222 1999.

E-Mail: info@heromail.eu

Welche technologischen Trends sind zu erwarten? Und welche neuen ICT-Aufgaben spielen dabei eine Rolle?

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Die marktüblichen Tarife von Interim IT-Spezialisten auf einen Blick?

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Hero´s Match Rate

0%

Bei 98,1% aller konkreten Anfragen gelingt es uns, unseren Kunden Kandidaten basierend auf Soft Skills und Fachkenntnissen anbieten, die von ihnen als passende Mitarbeiter angenommen werden. Eine Punktzahl, die vor allem für unsere Kunden wichtig ist, auf die wir stolz sind und an der wir fortwährend arbeiten.

Ja, schon wieder eine FD Gazelle!

Hero hat schon wieder eine FD Gazelle gewonnen. Wie in den vergangenen drei Jahren wurden wir auch diesmal wieder mit dem prestigeträchtigen Preis des niederländischen Fachblatts Het Financieele Dagblad ausgezeichnet. Die FD Gazellen wurden bereits zum 15.Mal vergeben. Wichtigstes Kriterium für die Preisvergabe ist eine Umsatzsteigerung des Unternehmens von mindestens >20% in den letzten drei Jahren. Außerdem musste das letzte Jahr mit Gewinn abgeschlossen werden.

Möchten Sie ein Expertenteam einstellen?

Innerhalb von drei Wochen stellen wir für Sie ein ausgewogenes Team zusammen, das sich selbst verwaltet. Bereit um für Ihr Unternehmen an die Arbeit zu gehen! Möchten Sie mehr über die dedicated Teams von Hero erfahren? Wir erklären Ihnen das Konzept gerne näher.

Unsere Dienstleistungen haben wir bereits eingesetzt für:

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