Modèle d'accord :
Modèle d'accord :
important pour l'employeur et le travailleur indépendant
Les Acte DBA (Déréglementation de l'évaluation des relations de travail) vise à lutter contre le faux travail indépendant. Tant les clients que les travailleurs indépendants doivent démontrer que leur collaboration est correcte. Le contrat-type est un outil indispensable.
Un bon modèle de contrat permet d'éviter les tracasseries avec l'administration fiscale et de minimiser le risque de faux travail indépendant. Il apporte de la clarté, des preuves et protège les deux parties. Pourquoi est-ce si important ? Saskia Kapper, CCO chez Hero, l'explique.
Qu'est-ce qu'un accord type ?
Un accord type est un accord approuvé qui répond aux exigences des autorités fiscales. Il permet de clarifier la coopération et d'éviter faux travail indépendant.
Un point essentiel du modèle de contrat est qu'il ne doit pas être question d'autorité de l'employeur. Cela signifie que le travailleur indépendant doit pouvoir travailler de manière autonome, sans directives directes. Pensez à l'autodétermination des horaires et des méthodes de travail et à l'absence d'instructions liées au travail.
Remarque : À partir de septembre 2024, l'administration fiscale n'approuvera plus de nouveaux accords types. Cependant, les accords existants resteront valides et en vigueur.
Pourquoi un modèle d'accord est-il important ?
Avantages :
- Clarté : Un contrat type vous permet de consigner clairement les accords sur le travail, la rémunération, la durée et les responsabilités. Vous éviterez ainsi les malentendus.
- Preuves à l'appui : Lorsqu'il est contrôlé par l'Inland Revenue, le modèle de contrat indique quels sont les accords conclus.
- Protection : En tant que client, vous évitez les amendes et les prélèvements rétroactifs et vous offrez au travailleur indépendant la certitude de ses droits et obligations.
Relation de travail réelle ou contrat type
L'Inland Revenue n'examine pas seulement le modèle d'accord, mais surtout la pratique. Saskia Kapper explique : “Ce que vous faites est souvent plus important que ce qui est écrit sur le papier. C'est pourquoi il faut non seulement s'assurer d'avoir un bon accord, mais aussi s'y tenir.” Si la coopération réelle diffère de ce qui est indiqué dans l'accord, l'administration fiscale prendra la pratique comme point de départ.
Que se passe-t-il s'il n'y a pas de contrat-type approprié ?
S'il n'existe pas de contrat type approprié, rédigez votre propre contrat qui répond aux exigences de la loi DBA. Veillez à le faire avant le 1er janvier 2025 et demandez conseil à un juriste pour vous assurer d'un résultat irréprochable. Vous pouvez également envisager d'autres formes de collaboration, comme le détachement de projet ou le travail (temporaire). Hero vous apporte ses conseils et son expertise pour trouver ensemble la meilleure solution.
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Hero veille à ce que les zzp'ers et leurs clients travaillent sans difficulté dans le respect de la loi DBA. Des contrôles DBA aux conseils juridiques, en passant par la gestion des contrats, le détachement et les solutions MSP, nous proposons une approche adaptée. Vous voulez en savoir plus ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous contacterons !
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Saskia Coiffeuse
Cet article a été rédigé en collaboration avec Saskia Kapper. En tant que CCO, Saskia travaille chez Hero depuis 15 ans. Saskia est également présidente de Bovib, l'association professionnelle des intermédiaires et des courtiers, où elle partage ses connaissances sur la qualité et l'applicabilité des nouvelles lois et réglementations.
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