Wat is
Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA
De term ‘schijnzelfstandigheid’ is de laatste jaren steeds vaker in het nieuws. Maar wat is schijnzelfstandigheid nu precies? En wat zijn de gevolgen als je als zelfstandige of zzp’er in een verkapt dienstverband werkt? Saskia Kapper, CCO bij Hero, legt uit wat schijnzelfstandigheid is en hoe je het voorkomt.
Schijnzelfstandigheid: de definitie
Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er contractueel zelfstandig is, maar in de praktijk als werknemer werkt. Er is dan wel een opdrachtcontract, maar de samenwerking lijkt meer op een arbeidsovereenkomst.
Saskia Kapper licht toe: “Op het moment is er veel onzekerheid en onduidelijkheid over wanneer iemand schijnzelfstandig is en werkt onder een verkapt dienstverband. Het is daarom belangrijk om dit goed te checken. Een voorbeeld van een verkapt dienstverband is bijvoorbeeld wanneer zzp’ers in de horeca vaste dagen draaien, onder leiding en toezicht en kernactiviteiten uitvoeren, zoals barwerk of bediening.”
Hoe herken je schijnzelfstandigheid?
Er zijn een aantal kenmerken die kunnen wijzen op schijnzelfstandigheid.
De kenmerken:
- De zzp’er werkt voornamelijk of uitsluitend voor één opdrachtgever.
- De zzp’er is verplicht om opdrachten van de opdrachtgever te accepteren.
- De zzp’er werkt volgens vaste werktijden en op een vaste locatie (bij de opdrachtgever).
- De zzp’er ontvangt een vast bedrag per uur of per maand, in plaats van een prijs per opdracht.
- De zzp’er heeft geen eigen bedrijfsmiddelen en gebruikt die van de opdrachtgever.
- De zzp’er loopt geen ondernemersrisico en heeft geen echte vrijheid om zelfstandig te werken.
De gevolgen van schijnzelfstandigheid
Schijnzelfstandigheid brengt risico’s met zich mee voor zowel de zzp’er als de opdrachtgever.
Gevolgen verkapt dienstverband voor de zzp’er:
- Terugdraaien IB-aangifte.
- Afwijzen aftrekposten.
- Aanslag werknemerspremies.
- Je kunt te maken krijgen met een naheffing van de Belastingdienst, omdat je ten onrechte geen loonheffingen hebt betaald.
Gevolgen verkapt dienstverband voor de opdrachtgever:
- Je kunt te maken krijgen met een naheffing van de Belastingdienst, omdat je ten onrechte geen werkgeverslasten hebt afgedragen.
- Je kunt de professional ineens in dienst hebben als werknemer, waarbij de werknemer dan recht heeft op totale pakket arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, transitievergoeding en ontslagbescherming geniet.
Wet DBA en de handhaving van schijnzelfstandigheid
Les Acte DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is sinds 2016 bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, maar bleek in de praktijk onduidelijk. Vanaf 1 januari 2025 voert de Belastingdienst strengere controles uit. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op wat er op papier staat, maar vooral op de feitelijke samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers.
Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?
Zowel zzp’ers als opdrachtgevers kunnen actie ondernemen om schijnzelfstandigheid te vermijden:
Acties:
- Werk met een modèle d'accord: Zorg dat de samenwerking duidelijk is vastgelegd.
- Blijf consistent: De praktijk moet overeenkomen met wat in het contract staat.
- Check zelfstandigheid: Zorg dat zzp’ers voldoen aan de kenmerken van echte zelfstandigen en werk conform de vastgelegde afspraken.
Nos solutions
Médiation intérimaire
Hero sert de médiateur entre les travailleurs indépendants et les travailleurs détachés afin que les clients puissent trouver des professionnels qui respectent la loi DBA sans risquer d'être de faux indépendants.
Rémunération des travailleurs indépendants
Avec la rémunération d'indépendant, vous êtes payé par Hero en tant qu'indépendant. Vous restez indépendant, mais Hero se charge du paiement des impôts et des cotisations.
Détachement de projet
Avec le détachement de projet, les professionnels rejoignent la masse salariale de Hero, ce qui les rend 100% Wet DBA-proof avec toutes les assurances d'un emploi.
Le héros aide !
Hero veille à ce que les zzp'ers et leurs clients travaillent sans difficulté dans le respect de la loi DBA. Des contrôles DBA aux conseils juridiques, en passant par la gestion des contrats, le détachement et les solutions MSP, nous proposons une approche adaptée. Vous voulez en savoir plus ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous contacterons !
En savoir plus sur Wet DBA 2025
Lisez la suite de nos articles et restez à l'écoute.
Saskia Coiffeuse
Cet article a été rédigé en collaboration avec Saskia Kapper. En tant que CCO, Saskia travaille chez Hero depuis 15 ans. Saskia est également présidente de Bovib, l'association professionnelle des intermédiaires et des courtiers, où elle partage ses connaissances sur la qualité et l'applicabilité des nouvelles lois et réglementations.
Vous commencez à utiliser l'une de nos solutions ?
Évitez les pénalités et démarrez rapidement. Hero est prêt à vous conseiller et à mettre en œuvre la solution.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls