‘Grandir, c'est aussi souffrir’.

Nous nous développons rapidement, en élargissant continuellement notre équipe, en optimisant nos processus, en ouvrant trois nouvelles succursales indépendantes d'ici 2023 et en accordant une grande importance au maintien de la forte culture Hero. Devenir la plus grande, la meilleure et la plus belle entreprise est notre ambition. Mais la croissance fait parfois trop mal...

Accueil chaleureux de 25 nouveaux collègues lors de la plus grande cérémonie d'intégration jamais organisée !

Hier, nous avons lancé un nouveau programme d'intégration pour nos nouveaux collègues ; 25 professionnels cette fois-ci. Il s'agit du plus grand groupe de nouveaux collègues dans l'histoire de Hero ! Pour tous les nouveaux collègues, nous fournissons un programme d'intégration complet depuis de nombreuses années. Nous considérons qu'il est très important d'introduire les nouveaux...

Broker ou Managed Service Provider .... qui est quoi ?

Lorsqu'il s'agit de décharger les organisations en matière de recrutement externe, différents termes sont souvent utilisés. Cela peut conduire à des interprétations erronées et, plus important encore, à de fausses attentes en matière de prestation de services en général. C'est ce qui a incité Bovib, une association professionnelle pour les intermédiaires indépendants et de qualité, à discuter de cette question...

‘Pour moi, la croissance est une fin, pas un moyen’.’

"La croissance est synonyme de dynamisme, de flexibilité, d'imprévisibilité et de défi permanent. Mais elle crée aussi des opportunités pour les employés et une amélioration continue de nos services et processus. Lisez l'entretien complet que NLGroeit a récemment accordé à Jeroen de Vries au sujet de la croissance, de la culture d'entreprise et...