Postulez où vous voulez ! Tel est le message de la nouvelle campagne de recrutement de Hero. À partir du lundi 4 septembre, les candidats pourront choisir le lieu de leur entretien d'embauche, par exemple sur la plage, dans un pub ou sur un yacht. Des vidéos ludiques mettront en scène différents lieux,...

Chaque année, Flexmarkt établit le Top 100. Cette année ne fait pas exception. Nous sommes heureux et fiers que Hero figure une fois de plus parmi eux, avec #46, notre meilleure position à ce jour !

Nous préférons organiser nos sessions trimestrielles dans des endroits spéciaux et impressionnants, où nous bénéficions souvent d'une visite guidée. Cette fois-ci, le choix était évident... Le stade AZ ! En effet, depuis cette année, Hero dispose également d'un bureau (et quel bureau !) dans Alkmaar et...

L'histoire de Hero. Récemment, notre PDG Jeroen de Vries s'est entretenu en toute franchise avec Hans Hattink de CareerCare au sujet de sa motivation, de sa vision et de ses premières années en tant qu'entrepreneur. L'importance d'oser rêver grand, le développement personnel et la gestion consciente du feedback.

Avec une magnifique première place, Hero a été choisi par l'université d'Utrecht comme l'un des trois fournisseurs pour l'embauche de professionnels de l'informatique. Notre offre a été jugée la meilleure en termes de rapport qualité-prix. Le contrat débute le 1er juin pour une durée de deux ans avec une option de prolongation.

La croissance est un thème récurrent chez Hero ; après tout, c'est notre raison d'être. En effet, la croissance est notre moteur. Nous sommes donc ravis de pouvoir réaliser nos ambitions de croissance année après année. C'est cette même “croissance” qui a permis à Hero et à l'association professionnelle Bovib de se rencontrer....

Le nombre de travailleurs indépendants dans le secteur des soins de santé a augmenté de manière significative ces dernières années, pour atteindre 169 000 d'ici 2022. Dans le même temps, des développements sont en cours, à partir de la loi DBA, pour traiter de ‘l'intégration organisationnelle’, un développement qui affecte directement l'embauche de travailleurs indépendants.

ZiPconomy a mené une enquête auprès des responsables du recrutement et d'autres professionnels impliqués dans le recrutement de personnel externe. Quelles sont leurs attentes pour les années à venir ? Et quels sont les sujets d'actualité dans leur politique de recrutement ?

La manière dont Hero recrute de nouveaux employés est ludique et unique. Nous en sommes convaincus et la municipalité de Medemblik l'a également remarqué. C'est la raison pour laquelle la municipalité a persuadé Hero de s'occuper de la campagne pour elle, de A à Z. Un service -...

Nous sommes une entreprise familiale dynamique dans le secteur du recrutement et notre rêve est de devenir la plus grande, la plus belle et la meilleure. La croissance n'est donc pas un moyen, mais notre objectif. Aujourd'hui, nous façonnons cet objectif par le biais de la division cellulaire.