En tant qu'entreprise en pleine croissance, nous voulons aller de l'avant chaque jour et faire mieux qu'hier. Si vous travaillez chez Hero, il est essentiel que vous ayez la même motivation. Que vous ayez envie de vous remettre en question, d'oser sortir de votre zone de confort et d'acquérir sans cesse de nouvelles connaissances. Nous vous soutenons dans cette démarche en vous proposant des coachs professionnels, des formations, des ateliers, des cours et de la littérature (professionnelle). Nous mettons également à votre disposition tous les outils et ressources nécessaires. Nous nous occupons de tout ce dont vous avez besoin pour avancer au quotidien.

Hero est une entreprise en pleine croissance, ce qui exige un certain type d'employés : des professionnels enthousiastes et désireux d'apprendre, qui veulent s'améliorer chaque jour, qui ne reculent pas devant les défis et qui aiment se tenir au courant des dernières tendances et évolutions. Hero soutient ses employés en leur facilitant la participation à des cours de formation, à des formations et à des réunions d'information. 

Nous encourageons le mouvement. Cette fois-ci, il ne s'agit pas de développement personnel, mais littéralement de sport ! Après une dure journée de travail, nous aimons offrir la possibilité de se détendre et de terminer la journée en faisant de l'exercice et en acquérant une nouvelle énergie. Nous offrons ce plaisir à tous nos employés. De nombreuses activités sont organisées, telles que des soirées padel et squash, des batailles de tennis, des entraînements de course à pied et bien d'autres défis sportifs. Et vous pouvez également prétendre à votre propre abonnement sportif. Bien entendu, chez #teamHero, nous facilitons cela en mettant à votre disposition une salle de sport entièrement équipée. Car si vous voulez faire bouger les choses, vous devez d'abord agir vous-même.

Votre carrière chez Hero commence, comme celle de tous les nouveaux employés, par un "onboarding", un voyage plein d'informations, de détente et d'inspiration. Nous pensons qu'il est extrêmement important que les nouveaux employés comprennent rapidement ce que représente Hero, notre histoire, la manière dont nous traitons les clients et les candidats, la culture que nous avons et les défis que nous nous fixons. L'onboarding permet aux nouveaux employés de Hero d'être rapidement opérationnels et de faire partie de l'équipe. 

#TeamHero n'est pas #TeamHero pour rien ; nous organisons régulièrement des sorties pour les différents départements, ou pour toute l'équipe. Nous faisons du sport, déjeunons, rions et dînons ensemble. Chaque année, nous organisons également le Hero Day, une journée d'inspiration (comprenant des visites d'entreprises) qui est organisée différemment chaque année.

‘Travailler dur et jouer dur’ est l'une de nos quatre valeurs fondamentales. Le ‘Play Hard’ se déroule principalement dans la salle de jeux interne. Le billard, la table de ping-pong, les fléchettes, les stations de jeux, l'ordinateur et le bar permettent de se détendre, de renforcer l'esprit d'équipe et de se divertir. Un espace idéal pour se défouler après un dur labeur.

Nous considérons la structure de consultation que nous utilisons comme le pouls de Hero et elle détermine notre rythme (de travail) ; des réunions quotidiennes, des hebdomadaires personnels et d'entreprise, des mensuels et des trimestriels garantissent que nous sommes toujours rapidement au courant de tout ce qui se passe.

En plus de notre structure de consultation, pour le soutien, nous communiquons beaucoup par le biais de notre plateforme interne appelée HeroToday. Sur cet intranet, de nombreuses informations intéressantes et utiles sont accessibles, des nouvelles sont partagées et nous essayons de nous inspirer les uns les autres avec une variété de conseils et de recommandations.

Tous les employés ont la possibilité de se développer en permanence. Bien entendu, cela peut se faire de différentes manières, notamment par le biais du coaching. Hero collabore avec plusieurs coachs indépendants. Les employés décident eux-mêmes avec quel coach ils travailleront et quelle sera l'approche des séances.

Chaque mois, le Héros du mois-Cérémonie de remise de prix : titre honorifique que la personne concernée reçoit de la part de son collègue, en raison d'une performance particulière, d'un dévouement sans bornes ou d'un soutien. Une belle marque d'appréciation de la part de votre collègue, en d'autres termes !

Que dire des excellents déjeuners fournis par notre propre chef, des postes de travail modernes avec des bureaux assis/debout, de l'équipement Apple nécessaire. Mais nous avons aussi notre propre salle de jeux avec bar et, surtout, beaucoup de plaisir et de convivialité ! Bref, vous ne manquerez de rien pour prendre plaisir à travailler dur.