Manque de clarté sur l'embauche dans le secteur de la santé
Le nombre de travailleurs indépendants dans le secteur des soins de santé a augmenté de manière significative ces dernières années, pour atteindre 169 000 d'ici 2022. Dans le même temps, des développements sont en cours, à partir de la loi DBA, pour traiter de ‘l'intégration organisationnelle’, un développement qui affecte directement l'embauche de travailleurs indépendants.
Sera-t-il bientôt encore possible d'engager (de continuer à engager) des professionnels de la santé en tant que free-lances, quels sont les risques qui se cachent, comment la législation et les réglementations seront-elles organisées... Ce sont des questions légitimes qui provoquent déjà beaucoup d'incertitude et d'agitation dans le secteur des soins de santé, nous l'avons remarqué. Après tout, il semble impossible de vérifier si chaque free-lance engagé est susceptible d'être intégré dans l'organisation sur la base des règles qui sont actuellement en cours d'élaboration.
Afin d'aider les organismes de soins de santé à se préparer au mieux aux changements et développements proposés, nous avons élaboré le document Hero Mois de soins L'année 2010 a été marquée par le lancement d'un nouveau projet, une période au cours de laquelle nous préparons les organisations du secteur des soins de santé à ce qui est (potentiellement) à venir. Nous partageons nos connaissances en matière d'embauche efficace et sans problème, nous informons sur les développements en matière d'intégration organisationnelle et sur leurs implications spécifiques pour les soins de santé. En outre, nous lançons la conversation sur le sujet et fournissons une plateforme pour partager les expériences.
Les deux éléments clés des mois de soins Hero sont les suivants :
- Analyse rapide de la conformité ; Cette analyse rapide permet d'obtenir un aperçu rapide et immédiat des risques liés à l'embauche. Dans quelle mesure votre recrutement est-il conforme ?
- Table ronde sur la connaissance; un événement de fond où les connaissances sont partagées par et avec les pairs. Ensemble, nous examinons les développements dans les soins de santé du point de vue de la planification stratégique du personnel. Comment faire face aux pénuries dans le secteur des soins de santé et comment l'évolution de la législation affecte-t-elle cette situation ?
Grâce à notre expérience et à nos collaborations dans le secteur des soins de santé et à notre expertise en matière d'embauche de travailleurs indépendants, nous préparons les organismes de soins de santé aux évolutions (du marché) et aux changements de lois et de réglementations.
Vous voulez en savoir plus sur nos mois de soins ? Visitez le site contact avec nous. Nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus.
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