Ir al contenido

Hero | Profesionales interinos | MSP

  • Servicios
  • Asignaciones
    • Asignaciones provisionales
    • Vacantes permanentes
  • Ley DBA
    • Mediación intermedia
    • Remuneración de los autónomos
    • Proyecto en comisión de servicio
    • La situación
    • MSP como solución provisional
    • Modelo de acuerdo
    • Preguntas más frecuentes
    • Falsa independencia
  • Acerca de Hero
    • Acerca de Hero
    • Hero Academy
    • Calidad
    • Noticias
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Póngase en contacto con
  • Trabajar en Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL
  • Servicios
  • Asignaciones
    • Asignaciones provisionales
    • Vacantes permanentes
  • Ley DBA
    • Mediación intermedia
    • Remuneración de los autónomos
    • Proyecto en comisión de servicio
    • La situación
    • MSP como solución provisional
    • Modelo de acuerdo
    • Preguntas más frecuentes
    • Falsa independencia
  • Acerca de Hero
    • Acerca de Hero
    • Hero Academy
    • Calidad
    • Noticias
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Póngase en contacto con
  • Trabajar en Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Preguntas más frecuentes
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

Preguntas más frecuentes
over Wet DBA en schijnzelfstandigheid

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, waardoor er geen handhaving van de wet plaatsvond. Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Póngase en contacto con
Vraag 1

Waarom wordt er nu zoveel gepraat over Wet DBA?

De Wet DBA, die in 2016 werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, bleek onduidelijk en lastig uitvoerbaar. Daarom werd er destijds een handhavingsmoratorium ingesteld, oftewel niet handhaven . Maar daar komt verandering in: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst wél actief controleren.

Meer weten over deze ontwikkelingen? Lees ons artikel: Wet DBA: de stand van zaken

Vraag 2

Hoe herken je schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er contractueel zelfstandig is, maar in de praktijk als werknemer beoordeeld wordt. Dit noemen we een verkapt dienstverband. Kenmerken hiervan zijn:

De zzp’er …

  • krijgt werkinhoudelijke instructies.
  • werkt lange tijd uitsluitend voor één opdrachtgever.
  • is verplicht om opdrachten aan te nemen.
  • werkt volgens opgelegde vaste werktijden en op een vaste locatie.
  • heeft geen eigen bedrijfsmiddelen.
  • loopt geen ondernemersrisico.

Schijnzelfstandigheid kan problemen veroorzaken voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Wil je hier meer over weten? Lees ons artikel: Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA. 

Vraag 3

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Voorkomen:

  • Werk met een goedgekeurde modelovereenkomst (van tussenkomst): Leg de afspraken over de arbeidsrelatie helder vast.
  • Wees specifiek: Zorg voor een duidelijke opdrachtomschrijving met resultaten in de modelovereenkomst.
  • Houd de praktijk gelijk aan de papieren afspraken: Laat de feitelijke samenwerking aansluiten op wat in de overeenkomst staat.
  • Check op zelfstandigheid: Controleer of de zzp’er voldoet aan de kenmerken van een echte zelfstandige.

Meer weten over modelovereenkomsten? Lees ons artikel: Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Vraag 4

Wat zijn alternatieven als het lijkt op verkapt dienstverband?

Als een opdracht niet geschikt is voor een zelfstandige, zijn er andere mogelijkheden.

Mogelijkheden:

  • Pas de opdrachtomschrijving aan, zodat deze wel geschikt is voor een zzp’er en gebruik een goedgekeurde modelovereenkomst van tussenkomst.
  • Overweeg zelfstandigenverloning waarbij het mogelijk is dat de Belastingdienst de opdracht goedkeurt.
  • Ga een (tijdelijk) dienstverband aan.
  • Kies voor detachering via Hero.

Hero helpt je graag om de beste oplossing te vinden. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Vraag 5

Welke oplossingen biedt Hero voor Wet DBA?

Bij Hero maken we het eenvoudig om te werken volgens de Wet DBA. 

Onze oplossingen:

  1. Bemiddeling. Hero bemiddelt zzp’ers en gedetacheerden zodat opdrachtgevers zonder risico op schijnzelfstandigheid professionals vinden die voldoen aan de Wet DBA.
  2. Zelfstandigenverloning. Bij zelfstandigenverloning word je als zzp’er verloond door Hero. Je blijft zelfstandig, maar Hero zorgt voor de afdracht van belastingen en premies.
  3. Projectdetachering. Bij projectdetachering komen professionals op Hero’s loonlijst, waardoor ze automatisch 100% Wet DBA-proof werkt met alle zekerheden van een dienstverband.
Hero Wet DBA

Hero helpt!

Hero zorgt dat zzp’ers en opdrachtgevers moeiteloos volgens de Wet DBA werken. Van DBA-checks en juridisch advies tot contractbeheer, detachering en MSP-oplossingen: wij bieden een passende aanpak. Meer weten? Laat je gegevens achter, en we nemen contact met je op!

24_Wet DBA
Maak een keuze *

Lees meer over Wet DBA 2025

Lees meer over onze artikelen en blijf op de hoogte.

Wet DBA 2025: oplossingen voor schijnzelfstandigheid

Lees verder

Wet DBA: de stand van zaken.

Lees verder

DBA Advies: MSP als oplossing voor interim.

Lees verder

Modelovereenkomst: belangrijk voor werkgever én zzp’er.

Lees verder

Wat is schijnzelfstandigheid? Advies bij Wet DBA.

Lees verder

Aan de slag met een van onze oplossingen?

Voorkom boetes en ga snel aan de slag. Hero staat klaar om je te adviseren en de oplossing te implementeren.

Póngase en contacto con
Wet DBA contact

Servicios

  • Profesionales interinos
  • Vacantes permanentes
  • MSP

Ley DBA

  • Mediación intermedia
  • Remuneración de los autónomos
  • Proyecto en comisión de servicio
  • La situación
  • MSP como solución provisional
  • Modelo de acuerdo
  • Preguntas más frecuentes
  • Falsa independencia

Otros

  • Acerca de Hero
  • Asignaciones provisionales
  • Hero Academy
  • Calidad
  • Noticias
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Póngase en contacto con
  • Trabajar en Hero

¿Quiere saber más sobre Hero?

Póngase en contacto con nosotros en: 

+31 (0) 85 222 1999

¿Desea enviarnos una solicitud abierta?

Envíenos un correo
  • Declaración de confidencialidad
  • Política de diversidad
  • Comentarios y mejoras
  • Declaración de confidencialidad
  • Política de diversidad
  • Comentarios y mejoras

Para quien no tenga ni idea de lo que hace Hero pero quiera saberlo, hemos creado un sitio web especial en el que explicamos nuestros servicios en términos sencillos: Hero for Dummies

Valoramos su intimidad
Utilizamos cookies analíticas para ofrecerle una experiencia de usuario óptima y cookies funcionales para almacenar sus preferencias. Al hacer clic en 'Aceptar', aceptas el uso que hacemos de las cookies. OK Weigeren
Política de privacidad y cookies

Protección de datos

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por él. De ellas, las cookies clasificadas como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funciones básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador sólo con su consentimiento. También tiene la opción de excluirse de estas cookies. Pero la exclusión de algunas de estas cookies puede afectar a su experiencia de navegación.
Necesario
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría sólo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No es necesario
Las cookies que no sean especialmente necesarias para el funcionamiento del sitio web y se utilicen específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios u otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de utilizar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR