Ir al contenido

Hero | Profesionales interinos | MSP

  • Servicios
  • Asignaciones
    • Asignaciones provisionales
    • Vacantes permanentes
  • Ley DBA
    • Mediación intermedia
    • Remuneración de los autónomos
    • Proyecto en comisión de servicio
    • La situación
    • MSP como solución provisional
    • Modelo de acuerdo
    • Preguntas más frecuentes
    • Falsa independencia
  • Acerca de Hero
    • Acerca de Hero
    • Hero Academy
    • Calidad
    • Noticias
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Póngase en contacto con
  • Trabajar en Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL
  • Servicios
  • Asignaciones
    • Asignaciones provisionales
    • Vacantes permanentes
  • Ley DBA
    • Mediación intermedia
    • Remuneración de los autónomos
    • Proyecto en comisión de servicio
    • La situación
    • MSP como solución provisional
    • Modelo de acuerdo
    • Preguntas más frecuentes
    • Falsa independencia
  • Acerca de Hero
    • Acerca de Hero
    • Hero Academy
    • Calidad
    • Noticias
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Póngase en contacto con
  • Trabajar en Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Hero is uitgeroepen tot

FlexTopGroeier

Bron: Flexmarkt Magazine

“We groeien hard en
zijn nog lang niet klaar”

Met een omzetgroei van 48,7% over 2023 is het niet vreemd dat je FlexTopGroeier bent geworden. Drivers achter het succes-tot-nu-toe van Hero: continue investeringen in het bedrijf en, vooral, enorme ambitie. “Wij willen het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden.”

Het dienstenpalet van Hero is tweeledig. Het bedrijf is zowel MSP-dienstverlener als bemiddelaar van interim professionals. “Onder meer voor commerciële organisaties, bouwbedrijven, nutsbedrijven en voor grote en kleine overheden”, zegt CEO Jeroen de Vries. Daarbij onderscheidt Hero zich door een sterke, eigen cultuur. “Openheid, transparantie en eerlijkheid staan bij ons centraal.” Nu kan elk flexbureau dat wel beweren en De Vries onderbouwt het dan ook graag met voorbeelden. “Op dit moment hebben wij drie vestigingen, in Alkmaar, Hoorn en Wognum. In elke vestiging hebben we dashboards hangen met alle denkbare managementinformatie. Voor onze eigen medewerkers, maar ook voor bezoekers houden we niets achter. Alles is voor iedereen toegankelijk. Je kunt al onze medewerkers dus vragen naar de meest recente margecijfers.”

“Ik geloof in de kracht van klein. Daarmee houd je iedereen scherp en betrokken, blijf je schaalbaar en wendbaar. Ook dat heeft zeker een bijdrage geleverd aan de groei.”

Continu in het bedrijf investeren

In het omzetsegment € 50 – € 150 miljoen is Hero FlexTopGroeier geworden. Met een imposante groei van maar liefst 48,7%. Dat maakt natuurlijk nieuwsgierig, want waar schuilt het geheim van die groei in 2023? “Het klinkt misschien wat flauw, maar het begint met ambitie. Wij willen het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden, dan wel blijven. En dat doen we met die bijzondere, eigen cultuur. Dat is echt de belangrijkste sleutel van ons succes. De rest is daarvan afgeleid.” De ambitie de grootste te willen zijn, vertaalt zich bij Hero in het op alle mogelijke manieren bezig zijn met de lange termijn. “We investeren continu in ons bedrijf. In medewerkers, systemen, sales, marketing, IT, noem maar op. Daardoor groeien we al jaren. Als we over twee jaar een bepaalde groei willen hebben doorgemaakt, moeten we dat nú organiseren.”

De kracht van klein

Met ambitie alleen groei je niet op de manier waarop Hero dat in 2023 deed. Er moet meer zijn wat tot die 48,7% heeft geleid. De Vries pelt de groeicijfers af. “De laatste jaren hebben we enorm in aanbestedingen geïnvesteerd. Dat heeft in 2023 zijn vruchten afgeworpen. Daarnaast hebben we het bedrijf in 2023 in drieën gesplitst. We zijn naar drie wat kleinere locaties gegaan. Simpelweg omdat ik geloof in de kracht van klein. Daarmee houd je iedereen scherp en betrokken, blijf je schaalbaar en wendbaar. Ook dat heeft zeker een bijdrage geleverd aan de groei. Tot slot hebben we in 2023 extreem geïnvesteerd in IT én in onze eigen medewerkers.” Een goed voorbeeld van die IT-investeringen is een groot project dat Hero is gestart om een VMS in eigen beheer te ontwikkelen, passend bij de specifieke behoeften van klanten. “Daarmee willen we toonaangevend worden.”

“Die enorme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zie je nu terug in de cijfers.”

Trainen in de Ardennen

Wat de investeringen in eigen medewerkers betreft moet je volgens De Vries vooral denken aan coaching, training en ontwikkeling. “We werken nauw samen met enkele externe coaches die we doorlopend meenemen in alle ontwikkelingen bij Hero. Medewerkers hebben de mogelijkheid tot sessies met deze professionals als de situatie daar om vraagt. Daarnaast besteden we vanuit de Hero Academy veel aandacht aan persoonlijk leiderschap en beleggen we met vaste regelmaat management- en directietrainingen. Sinds kort beschikt Hero over een unieke locatie in de Ardennen waar veel trainingen, teamsessies en (directie)overleggen plaatsvinden. Die enorme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zie je nu terug in de cijfers.” Als je naar De Vries luistert, weet je al dat het niet bij deze groei blijft. “Dit is echt pas het begin. Wij zijn nog lang niet klaar.”

FlexTopGroeiers gefeliciteerd!

Lees meer over alle FlexTopGroeiers van de Omzetranglijst 2024 van Flexmarkt!

Volg jij ons al?

“Laat Nederland zien waar Hero voor staat, maakt niet uit hoe…” Met die opdracht, wat hulpmiddelen en een dosis lef ging Martin op zoek naar …

Bij ambitie hoort groei. Bij groei hoort ontwikkeling. En bij ontwikkeling hoort… de Hero Academy! 🎓 Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 

Koninklijke Kentalis heeft Hero geselecteerd, als exclusieve broker voor de flexibele inhuur. De kwaliteit van inschrijving én dienstverlening naar aanleiding …

Servicios

  • Profesionales interinos
  • Vacantes permanentes
  • MSP

Ley DBA

  • Mediación intermedia
  • Remuneración de los autónomos
  • Proyecto en comisión de servicio
  • La situación
  • MSP como solución provisional
  • Modelo de acuerdo
  • Preguntas más frecuentes
  • Falsa independencia

Otros

  • Acerca de Hero
  • Asignaciones provisionales
  • Hero Academy
  • Calidad
  • Noticias
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Póngase en contacto con
  • Trabajar en Hero

¿Quiere saber más sobre Hero?

Póngase en contacto con nosotros en: 

+31 (0) 85 222 1999

¿Desea enviarnos una solicitud abierta?

Envíenos un correo
  • Declaración de confidencialidad
  • Política de diversidad
  • Comentarios y mejoras
  • Declaración de confidencialidad
  • Política de diversidad
  • Comentarios y mejoras

Para quien no tenga ni idea de lo que hace Hero pero quiera saberlo, hemos creado un sitio web especial en el que explicamos nuestros servicios en términos sencillos: Hero for Dummies

Valoramos su intimidad
Utilizamos cookies analíticas para ofrecerle una experiencia de usuario óptima y cookies funcionales para almacenar sus preferencias. Al hacer clic en 'Aceptar', aceptas el uso que hacemos de las cookies. OK Weigeren
Política de privacidad y cookies

Protección de datos

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por él. De ellas, las cookies clasificadas como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funciones básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador sólo con su consentimiento. También tiene la opción de excluirse de estas cookies. Pero la exclusión de algunas de estas cookies puede afectar a su experiencia de navegación.
Necesario
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría sólo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No es necesario
Las cookies que no sean especialmente necesarias para el funcionamiento del sitio web y se utilicen específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios u otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de utilizar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR