Wet DBA 2025: oplossingen voor schijnzelfstandigheid
De Wet DBA wordt gehandhaafd vanaf 1 januari 2025. Wat betekent dit voor werkgevers en zzp’ers? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid en blijf je binnen de regels? Bij Hero staan we klaar om zowel zzp’ers als werkgevers te helpen. Zo werk je zonder zorgen volgens de Wet DBA.
Onze oplossingen
Mediación intermedia
Hero media entre autónomos y trabajadores desplazados para que los clientes puedan encontrar profesionales que cumplan la Ley DBA sin riesgo de falsos autónomos.
Remuneración de los autónomos
Bij zelfstandigenverloning word je als zzp’er verloond door Hero. Je blijft zelfstandig, maar Hero zorgt voor de afdracht van belastingen en premies.
Proyecto en comisión de servicio
En la cesión de proyectos, los profesionales pasan a formar parte de la nómina de Hero, lo que les convierte en 100% Wet DBA-proof con todas las garantías de un empleo.
Mediación intermedia | Remuneración de los autónomos | Proyecto en comisión de servicio | |||
|---|---|---|---|---|---|
Acceso a todos los comandos | |||||
Tramitación rápida de contratos en línea y personales | |||||
Gastos | Gastos de viaje | Todos los gastos | |||
Autofacturación | |||||
Pago acelerado | |||||
Solicitar una VOG | |||||
Gestor de cuentas personales | |||||
IB | ZV | PD | |||
|---|---|---|---|---|---|
Acceso a todos los comandos | |||||
Tramitación rápida de contratos en línea y personales | |||||
Gastos | Gastos de viaje | Todos los gastos | |||
Autofacturación | |||||
Pago acelerado | |||||
Solicitar una VOG | |||||
Gestor de cuentas personales | |||||
Colateral | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Pensión | |||||
Subsidio de enfermedad continuado | |||||
Remisión del impuesto sobre el salario | |||||
Cotizaciones sociales (asalariados) | |||||
Seguro de responsabilidad civil (profesional y de empresa) | |||||
Incapacidad laboral | |||||
Asesoramiento jurídico |
Extras | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Formación/educación | |||||
Sesiones de conocimiento | |||||
Entrenador | |||||
Actos de networking | |||||
Skybox AZ | |||||
El Club del Túnel |
Leyenda | Estándar | Opcional | No presente |
Over de Wet DBA
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is in 2016 ingevoerd om schijnzelfstandigheid aan te pakken. Kort gezegd: de wet moet voorkomen dat zzp’ers eigenlijk werken alsof ze in loondienst zijn. Zowel de opdrachtgever als de zzp’er is verantwoordelijk om te beoordelen of er sprake is van een echte opdrachtovereenkomst of een verkapt dienstverband.
Schijnzelfstandigheid kan grote gevolgen hebben. Denk aan naheffingen, extra premies en boetes. Toch blijkt de huidige Wet DBA in de praktijk complex en zorgt deze voor veel verwarring. Daarom komen er in 2025 nieuwe regels. Wat deze veranderingen betekenen en hoe je hierop inspeelt? Dat lees je hieronder.
Verandering regels voor zzp’ers
De regels van de Wet DBA blijven hetzelfde, maar zowel opdrachtgvers alsook zzp’ers moeten zich voortaan strenger aan die regels houden. De Belastingdienst gaat namelijk scherper controleren. Daarbij ligt de focus niet alleen op de opdrachtovereenkomst, maar vooral op hoe de opdracht in de praktijk wordt uitgevoerd.
Als zzp’er moet je kunnen bewijzen dat je écht zelfstandig werkt en voldoet aan de eisen van de Wet DBA. Dit betekent dat je administratie en documentatie volledig op orde moeten zijn. Zo voorkom je problemen en blijf je volgens de regels werken.
Oplossingen voor zzp’ers
- DBA-check: Hero Interim onderzoekt jouw opdrachten en werkwijze om te controleren of je voldoet aan de Wet DBA.
- Juridisch advies: We ondersteunen je bij het opstellen van sterke, waterdichte opdrachtovereenkomsten.
- Opting-in regeling: Voor opdrachten in een grijs gebied bieden we de mogelijkheid tot opting-in.
- Detachering: Als een opdracht niet aan de Wet DBA voldoet, kun je via Hero gedetacheerd worden.
Verandering regels voor werkgevers
Vanaf 1 januari 2025 krijgen werkgevers meer verantwoordelijkheid bij het inhuren van zzp’ers. Zij moeten controleren of er écht sprake is van een zelfstandige arbeidsrelatie en niet van een verkapt dienstverband.
Bij schijnzelfstandigheid lopen werkgevers risico op forse naheffingen en boetes. Daarnaast is het belangrijk dat alle administratie op orde is om aan te tonen dat je voldoet aan de Wet DBA. Dit kan extra werk opleveren, maar voorkomt problemen op de lange termijn.
Oplossingen voor werkgevers
- Screening zzp’ers: Hero controleert of zzp’ers voldoen aan de Wet DBA.
- Contractbeheer: Wij regelen het contractbeheer en de administratie rondom zzp’ers, zodat jij je kunt focussen op jouw kernactiviteiten.
- Juridisch advies: We adviseren je over de Wet DBA en helpen risico’s te voorkomen.
- MSP-oplossing: Onze Managed Service Provider (MSP)-oplossing zorgt voor overzicht en efficiënt beheer van al je externe inhuur.
¡Hero ayuda!
Hero garantiza que zzp'ers y clientes trabajen sin esfuerzo de acuerdo con la Ley DBA. Desde comprobaciones de DBA y asesoramiento jurídico hasta gestión de contratos, adscripción y soluciones MSP, ofrecemos un enfoque adecuado. ¿Quiere saber más? Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.
Más información sobre Wet DBA 2025
Lea más artículos nuestros y permanezca atento.
¿Quiere empezar a utilizar una de nuestras soluciones?
Evite sanciones y póngase en marcha rápidamente. Hero está preparado para asesorarle e implantar la solución.
¿Quiere saber más sobre Hero?
Póngase en contacto con nosotros en:
+31 (0) 85 222 1999
¿Desea enviarnos una solicitud abierta?
Para quien no tenga ni idea de lo que hace Hero pero quiera saberlo, hemos creado un sitio web especial en el que explicamos nuestros servicios en términos sencillos: Hero for Dummies