[hero_language_switcher]
Celdelen èn ontbijt delen, op één dag!
We zijn een gedreven familiebedrijf binnen de recruitmentsector en het is onze droom de grootste, mooiste en beste te worden. Groeien is dan ook geen middel, maar ons doel. Dat doel geven wij per vandaag vorm via celdeling, een principe dat ooit is uitgedacht en succesvol toegepast door BSO-voorman Eckart Wintzen. Zodra een cel over 40 à 50 medewerkers beschikt, is het tijd om te splitsen, nieuwe kantoren op te tuigen en een managementteam samen te stellen uit de eigen gelederen. De zittende garde bewaakt de cultuur en draagt deze mede over aan de nieuw te werven collega’s.
Deze wijze van groeien spreekt ons enorm aan vanwege de vele doorgroeimogelijkheden en het behoud van een enthousiast en hecht team. Maar vooral ook omdat we hierdoor onze snelheid en wendbaarheid kunnen blijven inzetten. Naast ons huidige kantoor in Wognum, beschikken we per vandaag ook over twee gloednieuwe kantoren in Hoorn en Alkmaar. En daar zijn we trots op!
Ervaren we deze celdeling als spannend? Jazeker, het is tenslotte de eerste keer dat we zoiets doen. Een mijlpaal dus; een stap die je maar één keer voor de eerste keer neemt. En dat is nu!
Los van het feit dat we per vandaag vanuit Wognum, Alkmaar en Hoorn werken, zijn we dit jaar begonnen met meer dan 25 nieuwe collega’s aan het nieuwjaarsontbijt op drie locaties! Het Hero-nieuwjaarsontbijt – dat inmiddels al net zo bekend is als het nieuwjaarsconcert in Wenen en het schansspringen in Garmisch-Partenkirchen – kreeg dit jaar dus een extra bijzonder tintje voor ons.
Kortom; wat een mooie start van dit nieuwe jaar, dat is een ding dat zeker is. Op naar een succesvol 2023, op naar nog meer groei!
¿Quiere saber más sobre Hero?
Póngase en contacto con nosotros en:
+31 (0) 85 222 1999
¿Desea enviarnos una solicitud abierta?
Para quien no tenga ni idea de lo que hace Hero pero quiera saberlo, hemos creado un sitio web especial en el que explicamos nuestros servicios en términos sencillos: Hero for Dummies