Skip to content

Hero | Interim Professionals | MSP

  • Services
  • Assignments
    • View current assignments
    • Permanent Recruitment
  • Dutch DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as an interim solution
    • Model agreement
    • FAQ
    • False self-employment
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standards
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • English
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL
  • Services
  • Assignments
    • View current assignments
    • Permanent Recruitment
  • Dutch DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as an interim solution
    • Model agreement
    • FAQ
    • False self-employment
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standards
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • English
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Hero is uitgeroepen tot

FlexTopGroeier

Bron: Flexmarkt Magazine

“We groeien hard en
zijn nog lang niet klaar”

Met een omzetgroei van 48,7% over 2023 is het niet vreemd dat je FlexTopGroeier bent geworden. Drivers achter het succes-tot-nu-toe van Hero: continue investeringen in het bedrijf en, vooral, enorme ambitie. “Wij willen het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden.”

Het dienstenpalet van Hero is tweeledig. Het bedrijf is zowel MSP-dienstverlener als bemiddelaar van interim professionals. “Onder meer voor commerciële organisaties, bouwbedrijven, nutsbedrijven en voor grote en kleine overheden”, zegt CEO Jeroen de Vries. Daarbij onderscheidt Hero zich door een sterke, eigen cultuur. “Openheid, transparantie en eerlijkheid staan bij ons centraal.” Nu kan elk flexbureau dat wel beweren en De Vries onderbouwt het dan ook graag met voorbeelden. “Op dit moment hebben wij drie vestigingen, in Alkmaar, Hoorn en Wognum. In elke vestiging hebben we dashboards hangen met alle denkbare managementinformatie. Voor onze eigen medewerkers, maar ook voor bezoekers houden we niets achter. Alles is voor iedereen toegankelijk. Je kunt al onze medewerkers dus vragen naar de meest recente margecijfers.”

“Ik geloof in de kracht van klein. Daarmee houd je iedereen scherp en betrokken, blijf je schaalbaar en wendbaar. Ook dat heeft zeker een bijdrage geleverd aan de groei.”

Continu in het bedrijf investeren

In het omzetsegment € 50 – € 150 miljoen is Hero FlexTopGroeier geworden. Met een imposante groei van maar liefst 48,7%. Dat maakt natuurlijk nieuwsgierig, want waar schuilt het geheim van die groei in 2023? “Het klinkt misschien wat flauw, maar het begint met ambitie. Wij willen het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden, dan wel blijven. En dat doen we met die bijzondere, eigen cultuur. Dat is echt de belangrijkste sleutel van ons succes. De rest is daarvan afgeleid.” De ambitie de grootste te willen zijn, vertaalt zich bij Hero in het op alle mogelijke manieren bezig zijn met de lange termijn. “We investeren continu in ons bedrijf. In medewerkers, systemen, sales, marketing, IT, noem maar op. Daardoor groeien we al jaren. Als we over twee jaar een bepaalde groei willen hebben doorgemaakt, moeten we dat nú organiseren.”

De kracht van klein

Met ambitie alleen groei je niet op de manier waarop Hero dat in 2023 deed. Er moet meer zijn wat tot die 48,7% heeft geleid. De Vries pelt de groeicijfers af. “De laatste jaren hebben we enorm in aanbestedingen geïnvesteerd. Dat heeft in 2023 zijn vruchten afgeworpen. Daarnaast hebben we het bedrijf in 2023 in drieën gesplitst. We zijn naar drie wat kleinere locaties gegaan. Simpelweg omdat ik geloof in de kracht van klein. Daarmee houd je iedereen scherp en betrokken, blijf je schaalbaar en wendbaar. Ook dat heeft zeker een bijdrage geleverd aan de groei. Tot slot hebben we in 2023 extreem geïnvesteerd in IT én in onze eigen medewerkers.” Een goed voorbeeld van die IT-investeringen is een groot project dat Hero is gestart om een VMS in eigen beheer te ontwikkelen, passend bij de specifieke behoeften van klanten. “Daarmee willen we toonaangevend worden.”

“Die enorme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zie je nu terug in de cijfers.”

Trainen in de Ardennen

Wat de investeringen in eigen medewerkers betreft moet je volgens De Vries vooral denken aan coaching, training en ontwikkeling. “We werken nauw samen met enkele externe coaches die we doorlopend meenemen in alle ontwikkelingen bij Hero. Medewerkers hebben de mogelijkheid tot sessies met deze professionals als de situatie daar om vraagt. Daarnaast besteden we vanuit de Hero Academy veel aandacht aan persoonlijk leiderschap en beleggen we met vaste regelmaat management- en directietrainingen. Sinds kort beschikt Hero over een unieke locatie in de Ardennen waar veel trainingen, teamsessies en (directie)overleggen plaatsvinden. Die enorme aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zie je nu terug in de cijfers.” Als je naar De Vries luistert, weet je al dat het niet bij deze groei blijft. “Dit is echt pas het begin. Wij zijn nog lang niet klaar.”

FlexTopGroeiers gefeliciteerd!

Lees meer over alle FlexTopGroeiers van de Omzetranglijst 2024 van Flexmarkt!

Volg jij ons al?

“Laat Nederland zien waar Hero voor staat, maakt niet uit hoe…” Met die opdracht, wat hulpmiddelen en een dosis lef ging Martin op zoek naar …

Bij ambitie hoort groei. Bij groei hoort ontwikkeling. En bij ontwikkeling hoort… de Hero Academy! 🎓 Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 

Koninklijke Kentalis heeft Hero geselecteerd, als exclusieve broker voor de flexibele inhuur. De kwaliteit van inschrijving én dienstverlening naar aanleiding …

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

Dutch DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as an interim solution
  • Model agreement
  • FAQ
  • False self-employment

Other

  • About Hero
  • View current assignments
  • Hero Academy
  • Our Quality Standards
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy Statement
  • Diversity policy
  • Feedback & improvements
  • Privacy Statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT