Wat is
What is false self-employment? Advice on the DBA Act
De term ‘schijnzelfstandigheid’ is de laatste jaren steeds vaker in het nieuws. Maar wat is schijnzelfstandigheid nu precies? En wat zijn de gevolgen als je als zelfstandige of zzp’er in een verkapt dienstverband werkt? Saskia Kapper, CCO bij Hero, legt uit wat schijnzelfstandigheid is en hoe je het voorkomt.
Schijnzelfstandigheid: de definitie
Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er contractueel zelfstandig is, maar in de praktijk als werknemer werkt. Er is dan wel een opdrachtcontract, maar de samenwerking lijkt meer op een arbeidsovereenkomst.
Saskia Kapper licht toe: “Op het moment is er veel onzekerheid en onduidelijkheid over wanneer iemand schijnzelfstandig is en werkt onder een verkapt dienstverband. Het is daarom belangrijk om dit goed te checken. Een voorbeeld van een verkapt dienstverband is bijvoorbeeld wanneer zzp’ers in de horeca vaste dagen draaien, onder leiding en toezicht en kernactiviteiten uitvoeren, zoals barwerk of bediening.”
How to recognise false self-employment?
Er zijn een aantal kenmerken die kunnen wijzen op schijnzelfstandigheid.
De kenmerken:
- De zzp’er werkt voornamelijk of uitsluitend voor één opdrachtgever.
- De zzp’er is verplicht om opdrachten van de opdrachtgever te accepteren.
- De zzp’er werkt volgens vaste werktijden en op een vaste locatie (bij de opdrachtgever).
- De zzp’er ontvangt een vast bedrag per uur of per maand, in plaats van een prijs per opdracht.
- De zzp’er heeft geen eigen bedrijfsmiddelen en gebruikt die van de opdrachtgever.
- De zzp’er loopt geen ondernemersrisico en heeft geen echte vrijheid om zelfstandig te werken.
De gevolgen van schijnzelfstandigheid
Schijnzelfstandigheid brengt risico’s met zich mee voor zowel de zzp’er als de opdrachtgever.
Gevolgen verkapt dienstverband voor de zzp’er:
- Terugdraaien IB-aangifte.
- Afwijzen aftrekposten.
- Aanslag werknemerspremies.
- Je kunt te maken krijgen met een naheffing van de Belastingdienst, omdat je ten onrechte geen loonheffingen hebt betaald.
Gevolgen verkapt dienstverband voor de opdrachtgever:
- Je kunt te maken krijgen met een naheffing van de Belastingdienst, omdat je ten onrechte geen werkgeverslasten hebt afgedragen.
- Je kunt de professional ineens in dienst hebben als werknemer, waarbij de werknemer dan recht heeft op totale pakket arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, transitievergoeding en ontslagbescherming geniet.
Wet DBA en de handhaving van schijnzelfstandigheid
The Dutch DBA Act (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is sinds 2016 bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, maar bleek in de praktijk onduidelijk. Vanaf 1 januari 2025 voert de Belastingdienst strengere controles uit. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op wat er op papier staat, maar vooral op de feitelijke samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers.
How to prevent false self-employment?
Zowel zzp’ers als opdrachtgevers kunnen actie ondernemen om schijnzelfstandigheid te vermijden:
Acties:
- Werk met een model agreement: Zorg dat de samenwerking duidelijk is vastgelegd.
- Blijf consistent: De praktijk moet overeenkomen met wat in het contract staat.
- Check zelfstandigheid: Zorg dat zzp’ers voldoen aan de kenmerken van echte zelfstandigen en werk conform de vastgelegde afspraken.
Our solutions
Interim mediation
Hero mediates self-employed and seconded workers so that clients can find professionals who comply with the DBA Act without the risk of false self-employment.
Self-employed remuneration
With self-employment pay, you will be paid by Hero as a self-employed person. You remain self-employed, but Hero will take care of the payment of taxes and contributions.
Project secondment
With project secondment, professionals join Hero’s payroll, making them 100% DBA-proof with all the assurances of employment.
Hero helps!
Hero ensures that self-employed professionals and clients work effortlessly according to the DBA Act. From DBA checks and legal advice to contract management, secondment and MSP solutions – we offer a suitable approach. Want to know more? Leave your details and we’ll get back to you!
Read more about DBA Act 2025
Read more of our articles and stay tuned.
Saskia Hairdresser
This article was created in collaboration with Saskia Kapper. As CCO, Saskia has been with Hero for 15 years. In addition, Saskia is also chairman of Bovib, the trade association for intermediaries and brokers, where she shares her knowledge on the quality and enforceability of new laws and regulations.
Getting started with one of our solutions?
Avoid penalties and get started quickly. Hero is ready to advise you and implement the solution.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies