We groeien hard, breiden ons team doorlopend uit, optimaliseren processen, openen per 2023 drie nieuwe, zelfstandige vestigingen en hechten grote waarde aan het behoud van de sterke Hero-cultuur. Het grootste, beste en mooiste bedrijf worden, dát is onze ambitie. Maar groeien doet soms ook pijn ...

Deel 2! He’s back, and he’s coming for you! Martin, onze chauffeur én Sheriff is on the road again. En dat betekent dat Hero weer op zoek is naar nieuwe collega’s!

Er ist wieder da, und er kommt zu Ihnen! Martin, unser Fahrer UND Sheriff, ist wieder auf Achse. Und das bedeutet, dass Hero wieder auf der Suche nach neuen Kollegen ist!

Die Verleihung des Gazelle-Preises von Het Financieele Dagblad - dieses Jahr zum 7. Mal in Folge - ist daher eine sehr schöne Anerkennung für uns und eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Das größte, schönste und beste Unternehmen aufzubauen; was für eine fantastische Reise das ist! Und wie cool ist es dann, ab und zu innezuhalten, zu reflektieren und dann festzustellen, dass auch wir gut auf Kurs sind.

Gestern haben wir ein weiteres Onboarding für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen durchgeführt; dieses Mal waren es sogar 25 Fachleute. Es ist die größte Gruppe neuer Kollegen in der Geschichte von Hero! Für alle neuen Kollegen bieten wir seit vielen Jahren ein umfassendes Onboarding-Programm an. Wir halten es für sehr wichtig, neue Mitarbeiter von Anfang an...

Für diejenigen, die es gestern Abend nicht gesehen haben ... Am Tisch mit den Männern von VI Today sprach Hero Libero Wouter de Vries über unser wunderbares Wachstumsunternehmen. Sehr schön!

Wenn es um die Entlastung von Organisationen bei der Einstellung von Externen geht, werden häufig unterschiedliche Begriffe verwendet. Dies kann zu Fehlinterpretationen und, was noch wichtiger ist, zu falschen Erwartungen an die Dienstleistungserbringung im Allgemeinen führen. Dies veranlasste Bovib, den Berufsverband der unabhängigen Qualitätsvermittler, zu einer Diskussion...