Mit einem hervorragenden ersten Platz wurde Hero von der Universität Utrecht als einer der drei Anbieter für die Einstellung von IT-Fachkräften ausgewählt. Unser Angebot wurde im Hinblick auf das Preis-Leistungs-Verhältnis als das beste bewertet. Der Vertrag beginnt am 1. Juni für zwei Jahre mit einer Option auf Verlängerung.

Groei is een doorlopend thema bij Hero; daar zetten we immers alles op in. Sterker nog; groei is wat ons drijft. We zijn dan ook blij dat het ons jaar in, jaar uit lukt onze groeiambities te realiseren. En het is diezelfde “groei” waarin Hero en brancheorganisatie Bovib elkaar gevonden...

Die Rekrutierungskampagnen von Hero fallen in der weiten Umgebung der Heimatbasis Wognum immer auf. Sie sind mutig, frisch und effektiv, und genau aus diesem Grund besuchte die Gemeindesekretärin und Generaldirektorin Anky Griekspoor der Gemeinde Medemblik Hero. Denn auch ihre Gemeinde brauchte neue Kollegen, und zwar jede Menge davon.

Die Zahl der Selbstständigen im Gesundheitswesen ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen und wird bis 2022 169.000 erreichen. Gleichzeitig sind mit dem DBA-Gesetz Entwicklungen im Gange, um die ‘organisatorische Einbettung’ anzugehen, eine Entwicklung, die sich direkt auf die Einstellung von Selbstständigen auswirkt.

ZiPconomy hat eine Umfrage unter Personalchefs und anderen Fachleuten durchgeführt, die mit der Einstellung von externem Personal zu tun haben. Was erwarten sie von den kommenden Jahren? Und welche Themen sind jetzt in ihrer Einstellungspolitik aktuell?

Auch in diesem Jahr haben wir einen wunderbaren Start hingelegt! Neben unseren brandneuen Büros in Hoorn und Alkmaar haben wir auch 25 neue Kolleginnen und Kollegen begrüßt, die das Team Hero erweitern. Vom Recruiter zum Prozessspezialisten und vom Vertragssachbearbeiter zum Trainee. Viele der neuen Kollegen sitzen derzeit...

Hero unterstützt Organisationen im Bereich der externen Personalvermittlung von A bis Z. Zu unseren MSP-Dienstleistungen gehört es, dass Kunden die volle Kontrolle über ihre flexiblen Arbeitskräfte haben. Wir tun dies mit Freude und Hingabe, mit einem starken Backoffice und einem Team von...

Die Art und Weise, wie Hero neue Mitarbeiter anwirbt, ist spielerisch und einzigartig. Das finden nicht nur wir, sondern das ist auch der Gemeinde Medemblik aufgefallen. Das war der Grund für die Gemeinde, Hero zu überreden, die Kampagne von A bis Z für sie durchzuführen....

Wir sind ein engagiertes Familienunternehmen in der Personalvermittlungsbranche und unser Traum ist es, das größte, schönste und beste Unternehmen zu werden. Wachstum ist daher nicht ein Mittel, sondern unser Ziel. Ab heute gestalten wir dieses Ziel durch Zellteilung.

Hero wird ab 2023 einen besonders lustigen und neuen Kunden bedienen: das Verteidigungsministerium! Kürzlich haben wir eine spezielle Auftaktveranstaltung für dieses 𝘵𝘩𝘦 𝘏𝘦𝘳𝘰 𝘸𝘢𝘺 mit vielen der Agenturen, mit denen wir zusammenarbeiten werden, organisiert. Um uns besser kennenzulernen, um unsere Ideen und Arbeitsmethoden auszutauschen, aber natürlich auch, um...