Wie findet man die besten
Interimsprofi?

Hero macht da weiter, wo unsere Konkurrenten aufhören. Was das bedeutet?
Dass wir nicht nur innerhalb von 48 Stunden passende Profile liefern können, sondern für 98% auch versprechen können, dass Das perfekte Spiel dazwischen.

Der einzigartige Ansatz von Hero
Wie wir für Das perfekte Spiel Bedenken?

  • Welche Informationen benötigen Sie, um den besten Interim Manager zu finden? Erkundigungen sind dafür unglaublich wichtig.
  • Überlegen Sie genau, welche Informationen der Interim-Professional wissen möchte, und stellen Sie sicher, dass Sie diese klar und ansprechend beschreiben.
  • Eine Übereinstimmung bei den richtigen Eigenschaften und Erfahrungen ist noch keine perfekte Übereinstimmung. Passt der Bewerber auch in die Unternehmenskultur? Das ist ebenso wichtig.
  • Handwerkliches Geschick, Ehrgeiz und Innovation. Unsere Personalvermittler tun das, was sie lieben, und sind sehr gut darin. Wir fordern uns gegenseitig heraus, jeden Tag besser zu werden als gestern und halten die Augen offen für neue Entwicklungen.

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Was unsere Kunden zu sagen haben

"Weil Hero uns als Kunden gut kennt und sich in unsere Organisation hineinversetzt, gelingt es ihnen immer wieder, die richtigen Kandidaten vorzuschlagen. Dabei sind sie schnell und entscheidungsfreudig und liefern nicht einfach den Kandidaten, den wir wünschen, sondern den, den wir brauchen."
Chief Information Officer, Fachhochschule Utrecht (Utrecht University of Applied Sciences)
“Die richtige Person, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit und zu einem wettbewerbsfähigen Preis. Für Hero ist Leistung kein Selbstzweck – entscheidend sind langfristige und verlässliche Beziehungen. Dafür steht Hero.”
Programm-Manager, AUMC-Standort AMC
"Da meine spezifischen (und sich ständig ändernden) Anforderungen genau beachtet werden, passen alle angebotenen Kandidaten zu mir. Das entlastet mich, beschleunigt aber auch die Auswahl der externen Mitarbeiter."
Leiterin Projektleitung, Ziggo
“Das Account-Team von Hero weiß sehr genau, was bei Heineken vor sich geht. Hero achtet nicht nur auf die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten, sondern auch darauf, dass ihre Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt. In Kombination mit einem gesunden Fokus auf die Preisgestaltung führt dies zu einer schnellen und hohen Akzeptanz der Kandidaten."
IT-Direktor, Heineken
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Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Hero für Dummies