Wet DBA:
Wet DBA:
de stand van zaken
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) leidt al jaren tot onduidelijkheid en discussie. Deze wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid te bestrijden, maar werkt in de praktijk niet zoals gehoopt. Vanaf 1 januari 2025 verdwijnt het handhavingsmoratorium en zal er gehandhaafd worden.
Waarom is de Wet DBA nodig?
De DBA-Gesetz heeft een helder doel: duidelijkheid of iemand zelfstandig is of in loondienst. Denk aan iemand die alleen voor één bedrijf werkt, vaste uren draait en opdrachten ontvangt van een ‘opdrachtgever’ die eigenlijk functioneert als baas. Dit noemen we schijnzelfstandigheid.
Schijnzelfstandigheid brengt risico’s met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Zo lopen zzp’ers en opdrachtgevers risico op naheffingen. Daarnaast raakt ook ons sociale stelsel verzwakt. Belangrijk is wel om te weten dat echte zzp’ers die zelfstandig werken en ondernemersrisico’s dragen, zich geen zorgen hoeven te maken.
Wat zijn de problemen met de huidige wet?
De Wet DBA is ingewikkeld. Veel zzp’ers en opdrachtgevers worstelen met de vraag of er sprake is van een echte opdrachtovereenkomst of een verkapt dienstverband. De Belastingdienst heeft bovendien moeite om met een duidelijk afwegingskader de regels te handhaven, wat leidt tot onzekerheid.
Handhaving vanaf 1 januari 2025
Sinds 2016 gold een handhavingsmoratorium: de Belastingdienst trad niet streng op, behalve bij kwaadwillenden. Dit verandert op 1 januari 2025. Vanaf dat moment wordt schijnzelfstandigheid actief aangepakt.
Wat betekent dit?
- Strengere controles: Zzp’ers en opdrachtgevers staan onder scherpere controle van de Belastingdienst.
- Focus op feitelijke situatie: De Belastingdienst kijkt niet alleen naar wat er op papier staat, maar ook naar hoe de opdracht in werkelijkheid wordt uitgevoerd.
- Risico op naheffingen en boetes: Bij schijnzelfstandigheid lopen zzp’ers en opdrachtgevers het risico op forse naheffingen en boetes.
Wat verandert er in 2025?
Om de Wet DBA duidelijker en handhaafbaar te maken, regelt de belastingdienst de 4 volgende zaken.
Wat verandert er?
- Een afwegingskader online: Zzp’ers en opdrachtgevers kunnen zelf controleren of er sprake is van een echte zelfstandige opdracht.
- Strengere handhaving: Schijnzelfstandigheid wordt actiever aangepakt.
- Duidelijke taal: De overheid legt de regels uit in eenvoudige taal.
- Een ‘zachte’ landing: In 2025 richt de Belastingdienst zich alleen op dat jaar en kijkt niet vijf jaar terug.
Update: aangenomen moties van 1 oktober
De overheid kiest voor een risicogerichte aanpak. Dat betekent dat de focus ligt op schrijnende gevallen, zoals gedwongen zelfstandigheid, onderbetaling en schimmige constructies.
Voor zzp’ers en bedrijven die onbewust niet aan de regels voldoen, is de aanpak soepeler. De Belastingdienst kijkt samen naar oplossingen en legt in het eerste jaar geen verhaalboete op.
Saskia Kapper voegt toe: “De wet geldt al sinds 2016, maar per 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. Voor de controles kijkt de Belastingdienst vanaf dan naar het boekjaar vanaf 1 januari 2025, in plaats van 5 jaar terug. Dit geeft bedrijven en zzp’ers tijd om te wennen.”
2026: DBA wordt VBAR
Vooruitkijkend zal hoogstwaarschijnlijk in 2026 de Wet DBA vervangen worden door de Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden). Deze nieuwe wet moet de regels verder versimpelen, maar krijgt nu nog kritiek van de Raad van State. Hierdoor kan invoering vertraging oplopen.
Hero hilft!
Hero sorgt dafür, dass zzp'ers und Kunden mühelos nach dem DBA-Gesetz arbeiten. Von der DBA-Prüfung und Rechtsberatung bis hin zu Vertragsmanagement, Entsendung und MSP-Lösungen bieten wir einen passenden Ansatz. Möchten Sie mehr erfahren? Hinterlassen Sie Ihre Daten, und wir melden uns bei Ihnen!
Lesen Sie mehr über Wet DBA 2025
Lesen Sie mehr von unseren Artikeln und bleiben Sie auf dem Laufenden.
Möchten Sie mit einer unserer Lösungen beginnen?
Vermeiden Sie Bußgelder und starten Sie schnell. Hero ist bereit, Sie zu beraten und die Lösung umzusetzen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Hero für Dummies