Häufig gestellte Fragen
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Zum DBA-Gesetz und zur Scheinselbstständigkeit
Das DBA-Gesetz, das 2016 zur Bekämpfung der Scheinselbstständigkeit eingeführt wurde, erwies sich als unklar und schwer durchsetzbar. Daher wurde seinerzeit ein Vollzugsmoratorium verhängt, was bedeutete, dass das Gesetz nicht durchgesetzt wurde. Doch das wird sich ändern: Ab dem 1. Januar 2025 wird die Steuer- und Zollverwaltung tatsächlich aktiv kontrollieren.
Warum ist jetzt so viel von Wet DBA die Rede?
Das DBA-Gesetz, das 2016 zur Bekämpfung der Scheinselbstständigkeit eingeführt wurde, erwies sich als unklar und schwer durchsetzbar. Daher wurde damals ein Vollstreckungsmoratorium verhängt, d.h. keine Durchsetzung. Doch das wird sich ändern: Ab dem 1. Januar 2025 wird die Steuer- und Zollverwaltung tatsächlich aktiv kontrollieren.
Möchten Sie mehr über diese Entwicklungen erfahren? Lesen Sie unseren Artikel: DBA-Gesetz: der Stand der Dinge
Wie erkennt man Scheinselbstständigkeit?
Scheinselbstständigkeit liegt vor, wenn ein Selbstständiger vertraglich selbstständig ist, aber in der Praxis als Arbeitnehmer eingestuft wird. Wir nennen dies verdeckte Beschäftigung. Merkmale dafür sind:
Die Selbstständigen ...
- erhält arbeitsbezogene Anweisungen.
- über einen langen Zeitraum ausschließlich für einen Kunden arbeitet.
- ist verpflichtet, Aufträge entgegenzunehmen.
- arbeitet nach vorgeschriebenen festen Arbeitszeiten und an einem festen Ort.
- nicht über eigenes Betriebsvermögen verfügt.
- trägt kein unternehmerisches Risiko.
Scheinselbstständigkeit kann sowohl für Selbstständige als auch für Kunden zu Problemen führen. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Lesen Sie unseren Artikel: Was ist Scheinselbstständigkeit? Beratung zum DBA-Gesetz.
Wie kann man Scheinselbstständigkeit verhindern?
Vorkommen:
- Arbeiten Sie mit einer genehmigten Mustervereinbarung (der Intervention): Legen Sie die Modalitäten des Arbeitsverhältnisses klar fest.
- Seien Sie konkret: Geben Sie in der Mustervereinbarung eine klare Auftragsbeschreibung mit Ergebnissen an.
- Halten Sie die Praxis mit den Terminen auf dem Papier gleich: Die tatsächliche Zusammenarbeit muss mit dem übereinstimmen, was in der Vereinbarung steht.
- Prüfung auf Unabhängigkeit: Prüfen Sie, ob der Selbstständige die Merkmale eines echten Selbstständigen erfüllt.
Möchten Sie mehr über Mustervereinbarungen erfahren? Lesen Sie unseren Artikel: Mustervereinbarung: wichtig für Arbeitgeber und Selbstständige.
Welche Alternativen gibt es, wenn es nach verdeckter Beschäftigung aussieht?
Wenn ein Arbeitsplatz für einen Selbstständigen nicht geeignet ist, gibt es andere Möglichkeiten.
Fähigkeiten:
- Passen Sie die Auftragsbeschreibung so an, dass sie für einen Selbstständigen geeignet ist, und verwenden Sie eine genehmigte Mustervereinbarung für den Einsatz.
- Erwägen Sie Selbstständige Vergütung wenn es möglich ist, dass das Finanzamt die Abtretung genehmigt.
- Nehmen Sie eine (befristete) Beschäftigung auf.
- Wählen Sie die Abordnung über Hero.
Hero hilft Ihnen gerne, die beste Lösung zu finden. Nehmen Sie Kontakt mit uns für weitere Informationen.
Welche Lösungen bietet Hero für Wet DBA?
Bei Hero machen wir es Ihnen leicht, nach dem DBA-Gesetz zu arbeiten.
Unsere Lösungen:
- Mediation. Hero vermittelt Selbstständige und entsandte Arbeitnehmer, damit Kunden Fachkräfte finden können, die dem DBA-Gesetz entsprechen, ohne das Risiko einer Scheinselbstständigkeit einzugehen.
- Leistungen für Selbstständige. Beim Selbstständigenlohn werden Sie als Selbstständiger von Hero bezahlt. Sie bleiben selbständig, aber Hero kümmert sich um die Zahlung von Steuern und Beiträgen.
- Projektabordnung. Mit der Projektabordnung kommen Fachleute auf die Gehaltsliste von Hero und arbeiten automatisch 100% Wet DBA-proof mit allen Sicherheiten einer Anstellung.
Hero hilft!
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