DBA-Gesetz 2025: Lösungen für die Scheinselbstständigkeit
Das DBA-Gesetz tritt am 1. Januar 2025 in Kraft. Was bedeutet das für Arbeitgeber und Selbstständige? Wie lässt sich Scheinselbstständigkeit vermeiden und wie können die Vorschriften eingehalten werden? Hero unterstützt sowohl Selbstständige als auch Arbeitgeber dabei, sicher und regelkonform nach dem DBA-Gesetz zu arbeiten.
Unsere Lösungen
Vorläufige Klärung
Hero vermittelt Selbstständige und entsandte Arbeitnehmer, damit Kunden Fachkräfte finden können, die dem DBA-Gesetz entsprechen, ohne das Risiko einer Scheinselbstständigkeit einzugehen.
Vergütung für Selbstständige
Beim Modell der Vergütung für Selbstständige werden Sie von Hero bezahlt. Sie bleiben selbstständig, während Hero sich um die Abführung von Steuern und Beiträgen kümmert.
Projektunterstützung
Mit der Projektabordnung werden Fachleute auf die Gehaltsliste von Hero gesetzt, was sie 100% Wet DBA-sicher macht und ihnen alle Garantien einer Anstellung bietet.
Vorläufige Klärung | Vergütung für Selbstständige | Projektunterstützung | |||
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Zugang zu allen Befehlen | |||||
Schnelle Online- und persönliche Vertragsabwicklung | |||||
Ausgaben | Reisekosten | Alle Kosten | |||
Selbstfakturierung | |||||
Beschleunigte Zahlung | |||||
Beantragung eines VOG | |||||
Persönlicher Kundenbetreuer | |||||
IB | ZV | PD | |||
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Zugang zu allen Befehlen | |||||
Schnelle Online- und persönliche Vertragsabwicklung | |||||
Ausgaben | Reisekosten | Alle Kosten | |||
Selbstfakturierung | |||||
Beschleunigte Zahlung | |||||
Beantragung eines VOG | |||||
Persönlicher Kundenbetreuer | |||||
Sicherheiten | |||||
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Pension | |||||
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall | |||||
Abführung der Lohnsteuer | |||||
Sozialversicherungsbeiträge (Arbeitnehmer) | |||||
Haftpflichtversicherung (Beruf und Unternehmen) | |||||
Berufsunfähigkeit | |||||
Rechtsberatung |
Extras | |||||
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Ausbildung/Bildung | |||||
Wissen-Sitzungen | |||||
Trainer | |||||
Vernetzungsveranstaltungen | |||||
Skybox AZ | |||||
Der Tunnel Club |
Legende | Standard | Optional | Nicht vorhanden |
Über das DBA-Gesetz
Das DBA-Gesetz (Deregulierung der Beurteilung von Arbeitsverhältnissen) wurde im Jahr 2016 eingeführt, um Scheinselbstständigkeit zu bekämpfen. Ziel des Gesetzes ist es sicherzustellen, dass Selbstständige’nicht faktisch wie Arbeitnehmer eingesetzt werden. Sowohl der Auftraggeber als auch der Auftragnehmer’tragen dabei Verantwortung für die korrekte Beurteilung, ob ein echtes selbstständiges Auftragsverhältnis oder ein abhängiges Arbeitsverhältnis vorliegt.
Scheinselbstständigkeit kann erhebliche Konsequenzen haben, darunter Nachzahlungen von Steuern und Sozialabgaben sowie Bußgelder. In der Praxis hat sich das bisherige DBA-Gesetz jedoch als komplex erwiesen und für viel Unsicherheit gesorgt. Aus diesem Grund treten im Jahr 2025 neue Regelungen in Kraft. Was diese Änderungen bedeuten und wie Sie sich darauf vorbereiten können, erfahren Sie im Folgenden.
Änderung der Regeln für Selbstständige
Die Vorschriften des DBA-Gesetzes bleiben unverändert, aber sowohl Auftragnehmer als auch Selbstständige müssen diese künftig strenger einhalten. Das liegt daran, dass die Finanzbehörden genauer prüfen werden. Dabei geht es nicht nur um den Entsendungsvertrag, sondern vor allem darum, wie die Entsendung in der Praxis durchgeführt wird.
Als zzp'er müssen Sie nachweisen können, dass Sie wirklich selbständig sind und die Anforderungen des DBA-Gesetzes erfüllen. Das bedeutet, dass Ihre Verwaltung und Ihre Unterlagen vollständig in Ordnung sein müssen. Auf diese Weise vermeiden Sie Probleme und arbeiten weiterhin vorschriftsmäßig.
Lösungen für Selbstständige
- DBA-Prüfung: Hero Interim prüft Ihre Aufgaben und Arbeitsmethoden, um festzustellen, ob Sie das DBA-Gesetz einhalten.
- Rechtsberatung: Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung starker, wasserdichter Abtretungsverträge.
- Opt-in-Regelung: Bei Aufträgen, die sich in einer Grauzone befinden, bieten wir die Möglichkeit des Opting-in.
- Abordnung: Wenn ein Auftrag nicht mit dem DBA-Gesetz übereinstimmt, können Sie über Hero entsandt werden.
Geänderte Regeln für Arbeitgeber
Ab dem 1. Januar 2025 werden Arbeitgeber bei der Einstellung von Selbstständigen mehr Verantwortung tragen. Sie müssen prüfen, ob es sich wirklich um eine selbständige Tätigkeit und nicht um ein verschleiertes Arbeitsverhältnis handelt.
Im Falle einer Scheinselbstständigkeit laufen Arbeitgeber Gefahr, erhebliche zusätzliche Steuern und Geldbußen zu zahlen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass alle Unterlagen in Ordnung sind, um die Einhaltung des DBA-Gesetzes nachzuweisen. Dies kann zwar zusätzliche Arbeit verursachen, beugt aber langfristig Problemen vor.
Lösungen für Arbeitgeber
- Screening von Selbstständigen: Hero prüft, ob die zzp'ers das DBA-Gesetz einhalten.
- Vertragsmanagement: Wir kümmern uns um das Vertragsmanagement und die Verwaltung der Freiberufler, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Rechtsberatung: Wir beraten Sie zum DBA-Gesetz und helfen Ihnen, Risiken zu vermeiden.
- MSP-Lösung: Unsere Managed Service Provider (MSP)-Lösung sorgt für Übersicht und effizientes Management all Ihrer externen Einstellungen.
Hero hilft!
Hero sorgt dafür, dass zzp'ers und Kunden mühelos nach dem DBA-Gesetz arbeiten. Von der DBA-Prüfung und Rechtsberatung bis hin zu Vertragsmanagement, Entsendung und MSP-Lösungen bieten wir einen passenden Ansatz. Möchten Sie mehr erfahren? Hinterlassen Sie Ihre Daten, und wir melden uns bei Ihnen!
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