Bewirb dich, wo immer du willst! Das ist die Botschaft der neuen Einstellungskampagne von Hero. Ab Montag, dem 4. September, können die Bewerber wählen, wo sie ihr Vorstellungsgespräch führen wollen, zum Beispiel am Strand, in der Kneipe oder auf einer Yacht. In einer Reihe von spielerischen Videos werden verschiedene Orte unter die Lupe genommen,...

Jedes Jahr stellt Flexmarkt die Top 100 zusammen. Dieses Jahr ist keine Ausnahme. Wir sind glücklich und stolz, dass Hero wieder einmal dabei ist, mit #46, unserer höchsten Position überhaupt!

Wir ziehen es vor, unsere vierteljährlichen Sitzungen an besonderen, beeindruckenden Orten zu veranstalten, wo wir dann oft eine Führung bekommen. Dieses Mal lag die Wahl auf der Hand ... das Stadion der AZ! Seit diesem Jahr hat Hero nämlich auch ein Büro (und was für eins!) im Alkmaar und sind...

Die Geschichte hinter Hero. Kürzlich sprach unser CEO Jeroen de Vries offen mit Hans Hattink von CareerCare über seinen Antrieb, seine Vision und seine ersten Jahre als Unternehmer. Wie wichtig es ist, große Träume zu wagen, persönliche Entwicklung und bewusster Umgang mit Feedback.

Mit einem hervorragenden ersten Platz wurde Hero von der Universität Utrecht als einer der drei Anbieter für die Einstellung von IT-Fachkräften ausgewählt. Unser Angebot wurde im Hinblick auf das Preis-Leistungs-Verhältnis als das beste bewertet. Der Vertrag beginnt am 1. Juni für zwei Jahre mit einer Option auf Verlängerung.

Wachstum ist ein ständiges Thema bei Hero, denn darum geht es uns. In der Tat: Wachstum ist unser Antrieb. Wir freuen uns daher, dass wir unsere Wachstumsziele Jahr für Jahr verwirklichen können. Und es ist eben dieses “Wachstum”, in dem Hero und der Berufsverband Bovib zueinander gefunden haben....

Die Zahl der Selbstständigen im Gesundheitswesen ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen und wird bis 2022 169.000 erreichen. Gleichzeitig sind mit dem DBA-Gesetz Entwicklungen im Gange, um die ‘organisatorische Einbettung’ anzugehen, eine Entwicklung, die sich direkt auf die Einstellung von Selbstständigen auswirkt.

ZiPconomy hat eine Umfrage unter Personalchefs und anderen Fachleuten durchgeführt, die mit der Einstellung von externem Personal zu tun haben. Was erwarten sie von den kommenden Jahren? Und welche Themen sind jetzt in ihrer Einstellungspolitik aktuell?

Die Art und Weise, wie Hero neue Mitarbeiter anwirbt, ist spielerisch und einzigartig. Das finden nicht nur wir, sondern das ist auch der Gemeinde Medemblik aufgefallen. Das war der Grund für die Gemeinde, Hero zu überreden, die Kampagne von A bis Z für sie durchzuführen....

Wir sind ein engagiertes Familienunternehmen in der Personalvermittlungsbranche und unser Traum ist es, das größte, schönste und beste Unternehmen zu werden. Wachstum ist daher nicht ein Mittel, sondern unser Ziel. Ab heute gestalten wir dieses Ziel durch Zellteilung.