Menu
Solution Architect HR IT
- Utrecht
- 12 maanden met optie op verlenging
- Tussen november en december, afhankelijk van de screening
- 32
Solution Architect HR IT
Voor deze veelzijdige opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Solution Architect.
Hero is trotse mantelpartij voor het Ministerie van Defensie. Als mantelpartij schakel je direct met de opdrachtgever. Er zit dus geen partij tussen. Hierdoor voorkom je ketenvorming en houd je de lijntjes kort.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Adviseren over oplossingen en (technische) architectuur: Je zult advies geven over verschillende oplossingen en architectuur op het gebied van interne en externe services, zoals hosting, cloud en IT-diensten. Dit omvat het identificeren van geschikte technische oplossingen en het beoordelen van hun haalbaarheid.
- Incorporeren van beveiligingsoplossingen: Je zult beveiligingsoplossingen integreren in de cloud-architectuuroplossingen, om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossingen voldoen aan de beveiligingseisen en -standaarden.
- Afstemmen met enterprise architectuur: Je zult ervoor zorgen dat de voorgestelde oplossingen en architectuur in lijn zijn met de bredere enterprise architectuurstrategie van Defensie.
- Vertaling van gebruikersbehoeften naar use cases en gegevensstromen: Je zult de behoeften van gebruikers binnen het HR-domein van Defensie begrijpen en deze vertalen naar praktische use cases en stromen van gegevens.
- Ontwerpen van IT-diensten voor HR-functionaliteiten: Je zult oplossingen ontwerpen om de HR-functionaliteiten te implementeren als IT-diensten, in samenwerking met interne en externe leveranciers.
- Opstellen van oplossingsrichting en specificaties: Je zult de gewenste oplossingsrichting definiëren en gedetailleerde specificaties opstellen, rekening houdend met normen, standaarden en wetgeving die van toepassing zijn.
- Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten: Je zult de ontwikkelde oplossingen en architectuur vastleggen in architectuurproducten, gebaseerd op de project start architectuur en de corporate architectuur repository.
- Beoordelen van offertes: Je zult offertes van leveranciers beoordelen op basis van Programma's van Eisen en project start architecturen.
- Toetsen van externe architectuur aan Defensiearchitectuur: Je zult de architectuur die door externe leveranciers wordt aangeboden toetsen aan de defensiearchitectuur, met speciale aandacht voor veilige koppelingen.
- Adviseren van uitvoerende teams: Je zult advies geven aan zowel de uitvoerende teams binnen Defensie als aan leveranciers bij het implementeren van de gekozen architectuuroplossing.
- Toetsen van naleving architectuur tijdens implementatiefase: Je zult controleren of de gekozen architectuuroplossing en enterprise architectuur worden nageleefd tijdens de implementatie van projecten.
- Adviseren over knelpunten: Je zult oplossingen adviseren voor eventuele knelpunten die zich voordoen tijdens de implementatie van projecten.
Kortom, als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, adviseren en implementeren van complexe ICT-oplossingen binnen het HR-domein van Defensie, waarbij je rekening houdt met beveiliging, integratie met bestaande architectuur en het voldoen aan normen en standaarden.
Functie-eisen
- Het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-technologie en – specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IT-projecten, toepassingen of infrastructuurverbeteringen;
- Minimaal HBO werk en denkniveau;
- Kennis en ervaring met Enterprise Service Bus of API-koppelvlakken;
- Ervaring met specificatie en implementatie van SAP;
- Ervaring met uitwerking van logisch informatiemodel en technisch datamodel;
- Affiniteit met user interface ontwerp en customer journeys;
- Affiniteit met data management en verwerkingsgrondslagen;
- Kennis en ervaring met het implementeren van beveiligingsmaatregelen;
- Bekend zijn met het reviewen van DPIA's;
- Begeleiding (voorgestelde) oplossing tijdens realisatie-/implementatiefase project;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare hands-on ervaring met ontwerpen, toetsen, integreren en beveiligen van diverse cloud- en ICT infrastructuren (bijvoorbeeld private, public, community en hybrid);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, toetsen en implementeren van state-of-the-art beveiligingsoplossingen t.b.v. de cloudomgeving en veilige koppelingen met een on-premise omgeving.
Wensen:
- Bij voorkeur ervaring met het ontwerpen, toetsen en integreren en beveiligen van cloudoplossingen binnen het HR-domein;
- Bij voorkeur kennis en ervaring met de realisatie van hoog beschikbare omgevingen;
- Bij voorkeur ervaring met het ontwerpen, toetsen en integreren en beveiligen van (cloud-)oplossingen met een beveiligingsniveau;
- Bij voorkeur AZ900 (basiskennis Azure of soortgelijk van Google of Amazon) en bij voorkeur CISSP gecertificeerd;
- Bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van het takenpakket binnen een programma- c.q.. multiprojectmanagement omgeving;
- Bij voorkeur aantoonbare ervaring met toonaangevende, actuele cloudstandaarden (industriestandaarden);
- Bij voorkeur recente ervaring met het gebruik van Archimate (ARIS, Blue Dolphin en Bizzdesign).
– Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
– Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu
– Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu